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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Thiers

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-14

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

CENTRE HOSPITALIER DE THIERS
ET D’AMBERT
AVIS DE VACANCE DE POSTE
DE CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE

IDENTIFICATION DU POSTE : CDS

1 poste à 100%.Poste permanent.

PRESENTATION DES SERVICES

1 secteur intra hospitalier :
31 lits d’hospitalisation complète en psychiatrie (hospitalisation libre et sous contrainte)
ELSA (Equipe Liaison Soin Addictologie)
Projet d’ouverture de 15 lits d’addictologie en janvier 2019

1 secteur extra hospitalier :
Thiers : CMP / hôpital de jour adulte, équipe de secteur adulte (visite à domicile), CMPEA (Centre Médico Psychologique Enfant Adolescent)
Cournon : CMPEA (Centre Médico Psychologique Enfant Adolescent)
Ambert : CMP / HDJ adulte, CMPEA (Centre Médico Psychologique Enfant Adolescent).

DEFINITION DU POSTE

* Organiser l’activité de soins et des prestations associées
* Manager les équipes et coordonner les moyens des services de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
* Développer la culture du signalement et gérer les risques
* Développer les compétences individuelles et collectives
* Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle de santé mentale.

ACTIVITES

* Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences
* Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
* Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
* Mise en œuvre, suivi et gestion de projets avec la coordination des soins
* Organisation et suivi de l’accueil des patients, des nouveaux arrivants et des étudiants
* Planification des activités et des moyens
* Gestion des plannings et de l’absentéisme
* Réalisation de réunions de service.

SAVOIR FAIRE

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des instructions relevant de son domaine de compétence
* Evaluer, développer et valoriser les compétences du personnel
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
* Organiser les services en fonction des missions définies, des moyens
* Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
* Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

* Liaison hiérarchique avec la coordination générale des soins

* Liaison fonctionnelle avec :
- praticiens autres services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs, partenaires de santé extra hospitaliers, service de formation, instituts de formation.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi.
Forfait annuel CDS.

COMPETENCES SOUHAITEES

*Capacités d’écoute, de négociation et de management
*Sens de l’observation et de l’organisation
*Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
*Rigueur, disponibilité
*Capacité d’adaptation
*Autonomie.

PRE REQUIS

Etre titulaire du diplôme de CDS.

PRISE DE FONCTION

Février 2019.

CANDIDATURES

A adresser par écrit avant le 31 janvier 2019 à Madame Arsac, coordination générale des soins.


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