Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591140601
Management d’équipe :
Gestion des plannings, des remplacements, signatures des récupérations,
Gestion des délégations,
Animer les réunions, mobiliser des équipes dans le cadre d’une organisation,
Coordonner les différents intervenants,
Formaliser les besoins en formation
Evaluer annuellement le personnel
Participer au recrutement de professionnels
Assurer l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires,
Organisation :
Assurer l’organisation et le suivi des unités et activités,
Gestion de budget délégué,
Participation à l’élaboration du suivi d’investissements.
Elaborer le bilan d’activité annuel
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Organisation et animation de réunions, visites…
Participer aux réunions avec les autres cadres de proximité et le cadre supérieur de santé
Réflexion pour la mise en place de nouvelles orientations en lien avec la politique et l’éthique de l’établissement.
Expertise technique :
Repérer les besoins des personnes accueillies.
Définir les objectifs et les priorités de l’action à mener.
Aide technique vis-à-vis de l’équipe lors de la mise en place et l’évaluation de situations particulières, de projets.
Organisation et suivi opérationnel des activités/ projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Aider les équipes à prendre de la distance vis-à-vis du quotidien.
Construire et rédiger des analyses et des propositions.
Participe à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions.
Accompagner et superviser le travail des écrits professionnels.
Travail préalable aux admissions et participation aux commissions d’admissions.
Assurer le suivi financier des comptes des résidents.
Participer à la politique qualité de l’établissement.