Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Morbihan / Bretagne
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé Médico-technique pour son service d'imagerie médicale - Centre Hospitalier du Centre Bretagne (CHCB)

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d’USLD et 404 lits d’EHPAD)
et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.
Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.
Le CHCB est en GHT avec la MAS et l’Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Le CHCB recherche 1 cadre de santé médico-technique pour son service d'imagerie médicale, à 100%. poste à pourvoir pour septembre 2020. Candidature à envoyer avant le 02/07/2020.

DEFINITION DU POSTE :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe, coordonner les moyens d’un service de soins généraux, ou médico-technique ou de rééducation en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, en lien avec le projet médical de la structure et du pôle, du projet de soins

Missions générales :
- Le cadre de santé est garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins
- Le Cadre de Santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du Cadre supérieur de pôle et du Directeur des Soins. Il est en liaison fonctionnelle et le collaborateur permanent du Chef de service pour la gestion du service au quotidien.
- Il ou elle assure la gestion et l’encadrement des personnels placés sous sa responsabilité dans le respect des compétences et des bonnes pratiques.
- Il ou elle est référent(e) et garant(e) des valeurs professionnelles et les fait respecter au sein de l’unité.
- Il ou elle initie une dynamique de progrès et reste garant de l’éthique dans son unité
- il ou elle s’inscrit dans une dynamique de pôle.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Le Cadre de Santé met en œuvre :
- Son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers dans l’unité,
- Un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients en développant une politique de gestion et d’organisation des ressources humaines au sein de l’unité.
Ses fonctions s’articulent autour de :
- Trois activités principales :
 Pilotage des activités et des métiers exercés au sein de l’unité,
 Collaboration au pilotage et à l’évolution de l’unité en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé du pôle, le Chef de service et les médecins du service,
 Interface avec les différentes unités du pôle et les autres secteurs d’activité.

- Participation aux projets institutionnels

COMPETENCES REQUISES

- Titulaire du diplôme de cadre de santé.
- Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de conflit, conduite de réunion.
- Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière.
- Gestion économique et financière : négociation, anticipation…
- Aspects réglementaires, outils de gestion.
- Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel).
- Connaissances informatiques.

Candidat ayant postulé à cette offre: 0