Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Sarthe / Pays de la Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé médico-technique imagerie et laboratoire - Centre hospitalier intercommunal Pôle Santé Sarthe et Loir

1. Définitions

Le cadre de laboratoire et d'imagerie est un soignant médico technique qui exerce les fonctions d’encadrement et de responsabilité au sein du laboratoire et de l'imagerie.
Il organise et coordonne l'activité médicotechnique dans une démarche qualité, en lien avec les médecins responsables des différents secteurs ;
Il anime l'équipe médicotechnique du laboratoire;
Il coordonne les moyens en adéquation avec l'activité ; Il développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins
2. Missions générales

Planification et gestion des activités du service

Organiser le travail des agents (semainiers)
Coordonner le travail des professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
Définir les priorités de travail et hiérarchiser les demandes des praticiens afin de mettre à disposition les ressources en liaison avec le responsable du service
Assurer le lien avec les différents « clients » et fournisseurs (internes et externes)
Suivre et organiser la logistique au sein du laboratoire et en-dehors en lien avec le service transport

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Suivre le plan d'action du service
Participer et collaborer aux revues de pilotage du laboratoire
Conduire les projets d'amélioration continue de l'activité au sein du laboratoire
Collaborer lors des certifications ( COFRAC°)

Gestion des ressources humaines

Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives pour la formation
Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels
Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus
Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation
Prospecter et conduire les entretiens de recrutement
Organiser, accompagner et proposer des évolutions professionnelles et de mobilité en fonction des projets professionnels

Gestion des ressources matérielles

Suivre l'évolution des consommations et des stocks des consommables du laboratoire et en garantir l’obtention
Mettre en place les inventaires des produits de santé à périodicité réglementaire
Réaliser des commandes
Valider les commandes des techniciens de laboratoire
Commander, faire réparer les glucomètres, les allouer aux différents services et actualiser le tableau de suivi de ces actions.
Veiller à la programmation ou programmer les maintenances et contrôles qualités des matériels et équipements
S’informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l’organisation
Participer au plan d’équipement
Maitriser le Système Informatique du laboratoire (Logidoc, hexalis…) afin de réaliser des bilans d’activités…
S’impliquer dans la métrologie.


Implication dans l'institution

S'impliquer dans les projets institutionnels en relation avec les projets du laboratoire et GHT
Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres
Conduire des projets
Formaliser le rapport annuel d'activités du cadre
Participer au bilan d'activité du laboratoire

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques

Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité dans le cadre de l’accréditation COFRAC
Participer à la gestion des risques à priori
Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
Veiller à la mise à jour du système documentaire interne
Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou événements indésirables
Accompagner les professionnels à la démarche qualité
Participer à la rédaction de document
Suivre les indicateurs et participer aux revues de direction

3. Organisation du poste

Le cadre de santé est missionné pour répondre aux objectifs qui lui sont assignés.
Poste en 7h45 et repos fixes. Il participe au roulement de garde ou d’astreinte du PSSL.
- la capacité à intervenir sur un autre secteur d’imagerie

4. Domaines d’activité

4.1 Organisation et coordination des soins

 Optimiser le parcours de la personne soignée
 Garantir la continuité des soins
 Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalières
 Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
 Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers.

4.2 Information et communication

- Structurer et optimiser le circuit de l’information dans le service en utilisant les outils de communication adaptés
- Maitriser le Système d’Information Radiologique (SIR) sur l’ensemble du processus de prise en charge du patient :
- gestion de l’identité patient
- organisation de la planification des examens
- contrôle de la facturation des actes, de la clôture des dossiers et du transfert vers le logiciel de facturation.
- Gestion des forfaits techniques concernant les équipements soumis à autorisation.
- Construire des analyses statistiques de l’activité du secteur
- Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante et transversale.

4.3 Démarche qualité

- Contribuer au développement du système de Management de la Qualité (SMQ) :
 par l’analyse de processus
 la formalisation des pratiques et leurs évaluations
 la mise en place d’une gestion documentaire
 l’analyse des risques à priori , à postériori et l’élaboration des plans d’actions
 la mise en place d’indicateurs sentinelles et de suivi
- Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité notamment dans les domaines de la radioprotection et des hauts champs magnétiques

4.4 Enseignement

 Contribuer à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux
 Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement.

5. Compétences requises et exigences :

- Exigence du poste

 Diplôme DTS ou DE d’un secteur médicotechnique
 Diplôme de cadre de santé

- Qualités requises

 Rigueur et sens de l’organisation.
 Capacité d’analyse et de discernement
 Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
 Capacité d’écoute et de gestion des situations de stress des soignants
 Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative.
 Capacité à évaluer les priorités et les urgences
 Capacité à travailler en collaboration avec les autres cadres, la direction des services de soins
 Discrétion et maîtrise de soi
 Sens moral et neutralité de jugement
 Disponibilité
 Loyauté

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