Chargement ...

Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Présentation du DMU BioGeM : Biologie et Génomique Médicales

Le DMU comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des Hôpitaux : Pitié-Salpétrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.
Environ 300 PM et 850 PNM travaillent au sein du DMU pour une activité réalisée de plus de 550 MEQB et un budget de 97 M €

Présentation du service de Parasitologie-Mycologie
Le Service de Parasitologie-Mycologie, dirigé par le Pr Piarroux est organisé en trois secteurs d’activités distinctes (Mycologie directe et immunologie, Immunodiagnostics des parasitoses, Parasitologie directe) et deux secteurs transversaux (biologie moléculaire et protéomique).
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- Equipe médicale : 1 PU-PH Chef de Service, 3 MCU-PH, 1 PH, 2 AHU, 2 PA, 3 Internes;
- Equipe paramédicale : 1 Cadre, 15 Techniciens de Laboratoire, 2 Secrétaires médicales et 3 Agents Hospitaliers


LIAISONS
HIERARCHIQUE
- Directeur des soins du site
- Cadre Paramédical de DMU
- Cadre Supérieur de Santé du secteur : Parasitologie, Virologie, bactériologie, Immunologie

________________________________________
FONCTIONNELLES
Le personnel médical, paramédical et administratif du service, les médecins prescripteurs, les services de soins, les laboratoires, les services administratifs et techniques de l’hôpital, les intervenants des fournisseurs en matériels et équipements.


ACTIVITES
MISSION GENERALE :
- Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du service tel qu’il est défini dans le cadre des projets de DMU et d’établissement.
- Est responsable de la mise en place et de l’application des objectifs médico-techniques au sein du service et en évalue leur réalisation.
- Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins.
- Veille à la permanence, à la qualité des prestations et à la gestion des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
MISSIONS PERMANENTES :
- Gestion du personnel : organisation de l’encadrement des nouveaux personnels, suivi des postes de travail, élaboration et suivi des plannings prévisionnels, suivi des présences et absences (Gestime), déclarations et suivi des accidents, évaluation des charges de travail, évaluation annuelle des personnels, gestion des conflits.

- Formation : identification, recueil, élaboration des besoins et suivi, organisation des formations des personnels, organisation des stages, accueil et suivi des stagiaires, encadrement des tuteurs, suivi des techniciens référents, participation à des actions de formation.

- Communication : gestion de l’information relative aux activités paramédicales (réunions, transmissions, affichage, …). Reporting auprès du cadre supérieur de secteur, collaboration avec l’encadrement du DMU et du site.

- Gestion économique et financière : élaboration des listes types par secteurs d’activités, gestion des stocks, gestion des approvisionnements, suivi des marchés et mise à jour des tarifs, suivi de l’activité du service.

- Gestion de la Qualité : suivi et développement de la démarche qualité et d’accréditation en collaboration avec le responsable assurance qualité du site, le responsable médical et le référent qualité du service, paramétrage des données de son service dans le logiciel qualité Kalilab, organisation de la rédaction et de l’application des procédures, mise en œuvre d’actions correctives, évaluation de la qualité des activités techniques.

- Gestion des risques, vigilance, Hygiène et Sécurité : veille au respect des règles d’hygiène, à la sécurité des personnes et des biens, à l’entretien, à la maintenance et la conformité des locaux, contrôle le respect des circuits d’évacuation de déchets. Veille et gestion de la réactovigilance, organisation du recensement et de l’actualisation des fiches de données de sécurité et à la transmission des informations par les référents risques de son service.

- Logistiques : gestion des déchets, du linge, organisation et suivi de l’entretien des locaux, gestion des demandes d’intervention auprès des services techniques.

- Gestion des Equipements : participation à l’élaboration des plans d’équipements et travaux et suivi de leur entretien et maintenance.

- Gestion des Equipements : participation à l’élaboration des plans d’équipements et travaux et suivi de leur entretien et maintenance

- Gestion de projets : impulsion et accompagnement des projets de l’équipe et du service, participation aux projets transversaux du DMU et institutionnels, participation à l’élaboration du projet de service.


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait cadre
Congés en vigueur à l’AP-HP.
Possibilité de remplacement interne, site Pitié Salpêtrière

COMPETENCES REQUISES
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Accompagnement, animation et encadrements des référents.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Générales : communication, éthique et déontologie médicales, gestion des flux stocks/produits, traitement des déchets
- Détaillées : Bureautique. Expérience en Parasitologie et Mycologie.

PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de Santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels associés
Risques biologiques et chimiques liés aux activités du service

EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL ET COLLECTIF


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formations institutionnelles
- Formations règlementaires
- Formations en lien avec les risques associés à l’activité de travail (biologiques, chimiques/azote, toxiques et génétoxiques)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui  Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    26 Avenue du Dr Arnold Netter, 75012 Paris, France
    publié le 14/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    26 Avenue du Dr Arnold Netter, 75012 Paris, France
    publié le 14/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    47-83 Boulevard de l'Hôpital, 75013 Paris, France
    publié le 14/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    9 Avenue Charles de Gaulle, 92100 Boulogne-Billancourt, France
    publié le 14/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Avenue Gustave Dron, 59280 Armentières, France
    publié le 14/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    30 Rue Kilford, 92400 Courbevoie, France
    publié le 13/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Rue du Fort, 78250 Meulan-en-Yvelines, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    2 Avenue du Dr Roullet, 19200 Ussel, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    108 Avenue Général Leclerc, 35700 Rennes, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Longchêne, 78830 Bullion, France
    publié le 10/08/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux