Chargement ...

Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-15

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.

En 2015, l'hôpital a réalisé 69 000 admissions de patients, 340 000 consultations externes et 74 000 passages aux urgences.
Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
 Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
 Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
 Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
 Pôle Biologie et produits de santé
 Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang CoEur)
 Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
 Pôle Santé Publique et recherche clinique

STRUCTURE

POLE
INTITULE
Biologie et Produits de santé
________________________________________
ACTIVITE
Le PBPS assure les activités de laboratoire et de pharmacie clinique.

Le LBM du pôle de biologie de l’hôpital universitaire de Necker-enfants malades, se compose de 11 structures dont 10 de biologie médicale et d’un service d’anatomie et cytologie pathologiques dont les missions sont détaillées dans le contrat de pôle.
Plusieurs plateformes regroupant des activités techniques communes à différents services y sont associées :
- La plateforme de spectrométrie de masse et de méthodes séparatives
- La plateforme CGH-Array
- La plateforme de séquençage nouvelle génération
- Le laboratoire à réponse rapide
Le pôle de biologie a organisé ses activités autour de 6 programmes (laboratoire à réponse rapide, cancer, hérédité, immunologie-infectieux, service de pharmacie clinique, plateau des ressources biologiques).

SERVICE
PRESENTATION

Missions du service :
Les missions du laboratoire d’onco-hématologie sont de répondre aux besoins biologiques d’hématologie cellulaire/onco-hématologie spécialisée des services cliniques de Necker-Enfants malades et d’autres centres hospitaliers extérieurs AP ou hors AP, et de participer à des activités de recherche.

Secteurs d’activité :
3 secteurs d’activité intégrés :
 le secteur pré analytique qui assure la préparation et la qualification d’échantillons de sang, moelle ou liquide biologique en vue de la réalisation d’analyses d’immunophénotypage et/ou de biologie moléculaire (mise en suspension de tissus en particulier ganglionnaire, isolement de cellules mononucléées par Ficoll, extraction d’acides nucléiques).
 le secteur cellulaire dans lequel sont réalisées :
- des NFS particulièrement pour des services d’hématologie et d’immuno-hématologie pédiatrique
- des analyses de cytologie spécialisée: relecture médicalisée de frottis sanguins, lecture de myélogrammes, d’adénogrammes, colorations de cytochimie.
- des analyses d’immunophénotypage et tri-cellulaire par cytométrie de flux pour diagnostic et suivi d’hémopathies.
 le secteur de biologie moléculaire qui réalise des analyses d’immunogénétique (clonalité B et T par PCR), des analyses d’oncogénétique / génétique somatique des leucémies et lymphomes et des suivis de chimérisme après greffe de cellules souches hématopoiétique. Ce secteur comprend le Somatic Genetic Study Unit (SGUS) qui assure le séquençage nouvelle génération (NGS) de l’oncohématologie lymphoïde (leucémie et lymphome) du programme Cancer pour les services d’Anatomo et Cytologie Pathologique, Cytogénétique et Hématologie, en interaction étroite avec la plateforme de NGS de génétique constitutionnelle.

Spécificités :
Le laboratoire est centre de référence pour le diagnostic et le suivi des cancers lymphoïdes (leucémies et lymphomes) de l’enfant et de l’adulte. Les missions de recherche du laboratoire sont très développées du fait de la double appartenance des médecins du laboratoire à l’Institut Necker-Enfants Malades (INEM).

Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Coordonnateur général des soins, Philippe MAURICE
Cadre paramédical de pôle, Valérie Godard

________________________________________
FONCTIONNELLES
 Chef du Pôle de Biologie et Produits de Santé
 Cadre administratif du pôle
 Chefs de services
 Equipe d’encadrement du pôle

Relations professionnelles :
 Cadres de santé
 Personnel médical, paramédical et administratif
 Unités de soins cliniques, médico-techniques et rééducation
 Directions fonctionnelles de l’établissement
 Partenaires extérieurs à l’hôpital
 Patients

ACTIVITES

Mission Générale :
Organiser et contrôler les activités paramédicales pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité. Le Cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du respect du plan stratégique, du projet d’établissement, du projet de soins et du projet de pôle.

Missions permanentes :
1- Organisation des activités et des prestations :
 Gérer l’organisation des activités
 Elaborer, en lien avec le projet de soins du pôle, le projet de soins des services, en collaboration avec les chefs de service, et veiller à son application,
 Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution,
 Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,…),
 Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
 Organiser la mesure de satisfaction des prescripteurs

2- Gestion des risques et de la qualité :
 Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
 Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations.
 Participer à la démarche qualité du LBM dans le cadre de l’accréditation selon la norme 15 189

3- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
 Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre paramédical de pôle
 Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité,
 Prévoir la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires,
 Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
 Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité,
 Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
 Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.

4- Gestion économique :
 Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie et veiller à l’application de la nomenclature, en lien avec le cadre administratif de pôle,
 Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses,
 Organiser la gestion des stocks
 Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement et du plan informatique des services
 Organiser la maintenance des matériels et des locaux.

5- Gestion de la communication et les relations :
 Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur,
 diffuser l’information relative aux activités paramédicales en inter. et exter. à l’unité,
 Organiser la communication entre les professionnels de l’unité.
 Assurer une veille spécifique à ses domaines d’activité

Missions ponctuelles ou spécifiques :
 Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
 Assurer l’encadrement des étudiants

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait.
Participation aux permanences de l’encadrement le week-end et jours fériés. (3/4 jours/an)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Formation et/ou qualifications requises
 Méthodologie de conduite de projets, animation d’équipe,
 Conduite de réunions et de groupes de travail,
 Management de la qualité, des risques et des vigilances,
 Actualisation de ses connaissances professionnelles.

Qualités professionnelles requises
 Sens de l’organisation et des responsabilités,
 Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité,
 Capacité d’écoute et de négociation,
 Sens de l’autorité, esprit d’analyse et de synthèse.
 Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
 Savoir analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités et dépenses de son domaine
 Savoir pratiquer la délégation,
 Connaître les textes réglementaires et les recommandations,
 Connaître les spécificités du pôle et de l’unité.

PRE-REQUIS

 Diplôme d’état de cadre santé
 Etudes préparant aux métiers autorisant l’exercice dans la FPH (cf liste ministérielle).


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Travail sur écran :
Respect des recommandations de travail devant écran, lampe de bureau d'appoint, écrans plats

 Danger biologique et chimique (manipulation, transport, stockage) :
Procédure AES, information et formation des nouveaux personnels sur l'application des mesures d'hygiène, tri sélectif des déchets, armoire à solvant, container isolant, équipement de protection individuelle (gants anti coupures), gants à UU, lunettes de protection, masques, hottes, tablier de protection, double ensachage des échantillons, chariot à déchets roulant, container isolant, fûts scellés

 Contact avec le public (patient, consultant, visiteur) :
Affichage préventif, Signalétiques, Sécurité anti malveillance, Portes sécurisées avec digicode, Agents de sécurité, Groupes de parole, Psychologue du travail, Formation accueil


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Rue du Fort, 78250 Meulan-en-Yvelines, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    2 Avenue du Dr Roullet, 19200 Ussel, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    108 Avenue Général Leclerc, 35700 Rennes, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Longchêne, 78830 Bullion, France
    publié le 10/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Place Auguste Muret, 05007 Gap, France
    publié le 09/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    194 Avenue Rubillard, 72100 Le Mans, France
    publié le 09/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Mail Pierre Charlot, 41000 Blois, France
    publié le 09/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Mail Pierre Charlot, 41000 Blois, France
    publié le 09/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Avenue de l'Hôpital, 74370 Metz-Tessy, France
    publié le 08/08/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Route de Pencran, 29800 Landerneau, France
    publié le 08/08/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux