Informations de l'offre
Infirmier(e) IBODE
Seine-Saint-Denis / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI Stage

Offre d'emploi CADRE DE SANTE IBODE - BLOC OPERATOIRE - Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

Métier : Cadre responsable d’unités de soins (05U200)
Appellation locale : Cadre de Santé IBODE – Chef de bloc
Grade : Cadre Paramédical Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins M SEBERT
• Cadre Paramédical de DMU M QUENOT
• Cadre Paramédical adjoint de DMU Me MANESSE
• Cadre de Santé du bloc opératoire
Liaisons fonctionnelles :
• Chef de pôle
• Président du Conseil de Bloc
• Chef de service du département d’Anesthésie
• Cadre Administratif de Pôle
• Cadres de santé du Groupe Hospitalier et équipe de la DSAP
• Equipes médicales et paramédicales
• Partenaires internes et externes : Pharmacie (stérilisation, dispositifs médicaux) et laboratoires, EOH, Equipes Biomédicales et de maintenance.
• Services médico-techniques et administratifs
• Directions fonctionnelles des HUPSSD
Réglementation : Art R-4311-11 Décret Infirmier du 29 juillet 2004 –
Décret n°2015-74 du 27 janvier 2015
Arrêté du 12 mars 2015
Décret n°2001-928 du 04 Octobre 2011
Décret n°95-926 du 18 Août 1995

Présentation de la structure et de l'équipe :
• Plateau technique de 10 salles d’opérations pour les spécialités suivantes : Ophtalmologie, Chirurgie Thoracique et Vasculaire, Chirurgie Traumato-Orthopédique, Chirurgie Digestive et Bariatrique, Chirurgie plastique et reconstructrice, Orthogénie.
• 1 Cadre de Santé IBODE
• 1 Régulatrice
• 29 IDE circulante et IBODE
• 25 AS et ASH sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé IADE
Horaires de travail : Cadre au Forfait
Détails : Participation à la continuité de l’encadrement du we sur le site (maximum 6 we / an)
ACTIVITES

Missions Générales : Prévoir, assurer et contrôler la mise en place des moyens humains, matériels et logistiques pour la réalisation des soins péri-opératoires et la réalisation de l’acte chirurgical en conformité avec les règles de bonnes pratiques. Garantir ainsi la qualité, la sécurité et la continuité de ces soins péri-opératoires et opératoires.
Coordonner, organiser, gérer et optimiser les activités du plateau technique en collaboration avec les équipes médicales et le cadre de santé IADE.
Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe IBODE et IDE circulante. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité.
Missions Permanentes :
• Gestion des soins :
Prépare et valide le programme opératoire en adéquation avec les moyens alloués et les ressources disponibles.
Participe au staff hebdomadaire de programmation.
Assure la gestion des dispositifs médicaux implantables temporaires en collaboration avec la stérilisation.
Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
S’assure de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité des activités opératoires et des implants, du respect des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.
Est le garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
Favorise l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
• Gestion des ressources humaines :
Assure le management de l’équipe paramédicale : gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, évaluations des compétences, accompagnement des projets professionnels.
Favorise la formation continue à l’emploi des nouvelles technologies et techniques.
Répartit et gère les ressources et les moyens alloués (ressources humaines, matériels) et contribue à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
Anticipe, surveille et gère les débordements des programmes opératoires.
Favorise la gestion des stocks en adéquation avec les programmes opératoires au travers de la mission de référent.
Favorise l’encadrement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels.
• Gestion et management de la qualité :
Veille au suivi des traçabilités réglementaires (Check-list, feuille d’écologie, T2A)
Veille à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance.
Recueille, analyse et traite les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et met en œuvre les actions correctives.
Assure le suivi d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant la mise en place d’actions d’amélioration.
• Gestion des flux :
Assure la coordination et la fluidité des activités selon le mode de prise en charge des patients (patient externe, interne, en UCAA, en HDJ, en HC)
Contrôle et analyse l’activité réalisée, afin d’optimiser l’activité TROS/TVO
• Gestion budgétaire :
Assure les commandes et gère les stocks des dispositifs médicaux, des dispositifs médicaux implantables en lien avec la pharmacie, les fournisseurs et le magasin hôtelier.
Assure la valorisation des dispositifs médicaux implantables et les produits labiles.
Assure et qualifie les données pour le suivi et l’analyse de l’activité.
Justifie les résultats.
• Gestion logistique :
Assure la réparation, la maintenance et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux avec les services techniques, l’équipe opérationnelle d’hygiène, le service biomédical et les sous-traitants.



Missions spécifiques ou ponctuelles :
Membre de droit au Conseil de bloc, décline et met en œuvre les politiques institutionnelles.
Elabore des travaux de synthèse sur l’activité opératoire et les dysfonctionnements.
Participe à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
Anime et rédige les comptes rendus des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH.
Elabore et met en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
Maîtrise l’outil informatique et logiciels spécifiques
Participe aux réunions institutionnelles, notamment les réunions cadres de santé GH

Risques professionnels liés à l'activité :
• Stress et risques psychosociaux liés à l’activité spécifique d’un bloc opératoire
• Risques chimiques en lien avec l’utilisation de produits irritants ou toxiques
• Risques Radiologiques
• Chute

Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Port du dosimètre et des protections réglementaires en salle d’intervention
• Signalétique de risque

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Organiser et coordonner la prise en charge des patients au travers de la programmation opératoire
• Animer, motiver et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical
• Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition
• Influencer et convaincre les interlocuteurs dans les champs de compétence
• Communiquer et gérer les conflits
• Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
• Arbitrer, décider, négocier et contrôler
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées
• Législation hospitalière
• Règlement intérieur
• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS…)
QUALITES REQUISES
• Aptitude à la communication, à la diplomatie et maitrise de soi
• Sens des responsabilités et esprit décisionnel
• Sens de l’organisation, du travail en équipe, de l’équité
• Rigueur
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
• Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet
• Discrétion



PREREQUIS
• Diplôme de Cadre de Santé
• Diplôme d’Infirmière de Bloc opératoire
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Encadrement d’une unité de bloc opératoire
• Expérience de bloc opératoire
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des contraintes institutionnelles ou de projets de service.

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