Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Charente-Maritime / Nouvelle-Aquitaine
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTÉ H/F (Service pédiatrie) - Centre hospitalier de Saintonge

STATUTS POSSIBLES
Contractuel ou titulaire de la FPH

L’ÉTABLISSEMENT ET SON ENVIRONNEMENT

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médicotechnique. Il a une capacité d’accueil totale de 876 lits et places dont 400 de MCO, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.
Il est par ailleurs l’établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de la Charente-Maritime.

LE POSTE

Le service

Le pôle parents/enfants comprend les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie. Il s’inscrit dans une collaboration avec le pôle de psychiatrie infanto-juvénile et le CAMSP.
Chaque projet a pour but d’inscrire les équipes soignantes dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins centrée sur l’enfant et ses parents. Les deux unités proposent des objectifs communs : Situer l’enfant et ses parents au centre du système de soins, appliquer les Décrets de Périnatalité, la charte de l’enfant Hospitalisé, la Loi du 04 Mars 2002 concernant les « Droits des Patients ». D’assurer les missions de service public en veillant au maintien des valeurs humaines et professionnelles de respect et de responsabilité et en garantissant la qualité des soins.

Missions

• Coordination et suivi de la prise en charge des soins
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
• Encadrement de proximité de l'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques du service
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Veille documentaire en lien avec l’actualité pédiatrique et l’évolution hospitalière
• Élaboration et rédaction d’un rapport d’activité annuel

• Organiser le service, en fonction de différents critères : missions, stratégie, moyens, …
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Piloter, animer, communiquer, motiver les équipes : se positionner de façon adaptée
• Concevoir, piloter et évaluer les projets du service en lien avec l’ensemble des acteurs
• Innover et impulser une dynamique de changement
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


Les relations professionnelles les plus fréquentes du cadre de santé seront : l’encadrement supérieur du pôle, l’équipe médicale de pédiatrie-néonatalogie, l’encadrement des services de soins particulièrement de la néonatalogie et la maternité, l’équipe médicale de la maternité et les agents de la DRH.

POSTE

100% ,Temps partiel possible /CDI/ à pourvoir au 01-09-20


PROFIL RECHERCHÉ


Qualités attendues sur le poste :

• Capacité à fédérer une équipe
• Discrétion
• Rigueur méthodologique
• Capacité d’écoute
• Distanciation, maitrise de soi
• Disponibilité
• Curiosité intellectuelle

Diplômes/Formations

• Diplôme d’état d’infirmier
• Diplôme de cadre de santé
• Diplôme d’état de puéricultrice souhaité ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’enfant attendue

CANDIDATURE A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Corinne CHAVOT Attachée / Cellule Recrutement : [email protected]

RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2020/24

Candidat ayant postulé à cette offre: 0