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CADRE DE SANTE H/F - Centre hospitalier spécialisé

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1602506766

Date de création

Intitulé du poste : Cadre de santé Département de Réhabilitation Psycho-Sociale

Grade : Cadre de santé


Condition d’exercice :


Lieu d’exercice : Centre Hospitalier Saint Cyr au Mont d’Or, Pôle transversal Z 69


Présentation du service :

Définition générale de la fonction :

Le DRPS est composé de deux unités, une unité d’hospitalisation : l’ESCALE, et une équipe mobile : EMR, équipe mobile de réhabilitation. Le département coordonne également le programme d’éducation thérapeutique du patient.

• L’ESCALE : le service accueille 12 patients stabilisés, pour lesquels des soins de réhabilitation sont indiqués. L’équipe pluri-professionnelle est composée de :
infirmiers, d’éducateurs, aide médico-psychologique, ergothérapeute, ASH, médecin, neuro-psychologue, assistante sociale, médecin, secrétaire et cadre de santé.

• L’Equipe mobile : composée d’éducateur, infirmier, ergothérapeute, médecin, cadre de santé, secrétaire, neuropsychologue, assistante sociale. L’objectif est le suivi ambulatoire des patients, avec une prise en charge orientée sur le rétablissement. Visites à domicile et proposition de groupes thérapeutiques restent le cœur des soins.

• L’ETP : Le programme d’éducation thérapeutique du patient est géré par le DRPS, dans son organisation. Cependant, ce programme est transversal et s’adresse à tous les patients. Il peut être organisé sur différents sites du CHSSMO, et est coordonné par l’équipe de coordination du DRPS : Médecin, cadre de santé et une IDE coordinatrice.


 Missions principales

• Organiser l’activité de soin au quotidien
• Coordination des soins et des groupes thérapeutiques
• Animation de réunion
• Inscription dans la vie institutionnelle de l’établissement


• Missions Spécifiques

• Promouvoir, valoriser et présenter le dispositif de soin au niveau institutionnel
• Etablir des relations avec différents partenaires en renforçant le réseau interne et externe à l’établissement
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du département
• Participer à des actions de promotion des soins de réhabilitation : SISM…
• Participer à des événements ponctuels developpant le réseau : colloques, formations,journée de travail avec les partenaires


 Compétences et qualités requises

• Etre force de proposition
• Rigueur dans le travail
• Capacité d’organisation et de planification
• Sens de la diplomatie


 Conditions de travail

• Poste à 100 % à repos fixe