Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTÉ H/F à 100% Hématologie au GH Sud - Hospices Civils de Lyon - HCL

GROUPEMENT HOSPITALIER SUD
Centre Hospitalier Lyon Sud

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU GROUPEMENT

Le Groupement Hospitalier Sud (GH Sud) regroupe trois établissements de santé : l’Hôpital Lyon-Sud (HLS), établissement multidisciplinaire, l’Hôpital Henry Gabrielle (HHG), établissement de rééducation fonctionnelle et l’Hôpital Antoine Charial (HAC), établissement gériatrique.
Le Groupement Hospitalier Sud est doté de 1403 lits répartis de la manière suivante : 845 pour l’HLS et 177 pour HHG ; 195 places (181 pour l’HLS et 14 pour HHG) ; 186 lits (HAC).
Il couvre de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des activités de Soins de Suite et de Réadaptation. Il est organisé autour d’un important plateau technique : unités d’urgences médicales et chirurgicales, unités de réanimation médicale et chirurgicale, bloc opératoire d’urgences équipé de deux postes de déchoquage, équipements d’imagerie (scanner, IRM), plateau technique de Biologie. Il est également spécialisé dans le traitement du cancer et regroupe notamment sur son site de l’HLS, le service de radiothérapie, le service d’oncologie médicale et les services adultes d’hématologie clinique des HCL. Près de 17700 séances de chimiothérapie sont réalisées chaque année. L’HLS dispose également d’une UHSI dédiée aux patients détenus.

Le GH Sud comprend 4 Pôles d’Activité Médicale clinique : PAM Chirurgie, PAM Urgences, PAM Médecine et PAM Rééducation et de réadaptation fonctionnelle.

Le GH Sud compte également :

* des unités soins aux personnes détenues : Unité Sanitaire de Niveau 3, Unités Sanitaires de Niveau 1 des prisons de Saint Quentin Fallavier et Corbas, Unité Médicale du Centre de Rétention Administrative, Unités Sanitaires de Niveau 1 de l’établissement pénitentiaire pour mineurs à Meyzieu,
* deux crèches

* des secteurs rattachés à des directions transversales : Le PAM imagerie HCL, le PAM Biologie et Anatomie Pathologie HCL, le PAM information médicale, Evaluation, Recherche HCL, le PAM Pharmaceutique HCL, le PAM Santé, Recherche, Risques et Vigilances HCL..

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ

L’unité comporte 11 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 4 en soins intensifs.

Elle fait partie du service d’Hématologie, centre de référence pour les hémopathies. Elle travaille donc en étroite collaboration avec les 3 autres unités du secteur lymphoïde (une autre unité d’hospitalisation conventionnelle, l’unité de semaine et l’hôpital de jour).

Les hospitalisations ont un caractère programmé, l’unité accueille cependant des patients adressés par les urgences, l’hôpital de jour, l’unité de semaine, les consultations ou les établissements périphériques.

Pathologies :
Les principales pathologies prises en charge sont :
- lymphomes,
- myélomes,
- maladies de Hodgkin,
- leucémies chroniques.

Les traitements proposés incluent :
- Chimiothérapies,
- Immunothérapies (dont les Car T cells),
- Autogreffes de Cellules Souches
- Essais cliniques

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Le Cadre de Santé est placé sous l’autorité fonctionnelle du Praticien responsable médical du pôle et du chef de service.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de pôle et du cadre supérieur de santé clinique.

Liaisons fonctionnelles : Autorité fonctionnelle
Directeur référent de pôle
Cadres de pôle
Directions fonctionnelles
Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU
Universités, instituts de formations
Familles Chef médical de pôle
Chef de service

DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Références

• Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
• Fiche métier (1A403) : Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales.
• Référentiel HCL « Réflexion fonction Cadre de santé « Cœur de métier » » (janvier 2008) (activités délégables et non délégables) :
* Prise en charge du patient et des proches,
* Coordination de l’activité et de la gestion économique et financière du service,
* Management :
* Gestion ressources humaines,
* Gestion de l’information et de la communication,
* Gestion de projet.
* Activités autres.

- Le cadre de santé exerce sa fonction en liaison et collaboration avec le chef de service et l’équipe médicale, dans le respect de la politique générale de l’établissement, et de la Direction des Soins et assure les responsabilités suivantes :

* Gestionnaire :
- Des soins infirmiers (organisation et contrôle qualité)
- Des ressources humaines,
- Du parcours patient

* Animateur et responsable de l’équipe soignante :
- Collabore au projet de service et à sa réalisation
- Fait émerger les besoins en formation et propose un plan annuel individuel et collectif
- Définit avec l’équipe les objectifs annuels de travail, organise l’encadrement des étudiants et élèves
- Initie et favorise la recherche en soins infirmiers
- Organise et anime des réunions d’information et de formation

* Vecteur privilégié de l’information et de la communication

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

GESTIONNAIRE D'UNE UNITÉ DE SOINS :

Assure la gestion économique et la gestion globale des Soins Infirmiers et des Personnels.
Assure l’organisation des soins et participe au contrôle de leur qualité.
Évalue et fait des propositions pour une organisation de travail performante.
Veille aux conditions d’accueil, au confort et à l’information des patients et de leur famille.
Veille au respect des protocoles de sécurité et d’hygiène.

ANIMATEUR ET RESPONSABLE D'UNE ÉQUIPE DE SOIGNANTS :

Gère les ressources humaines, détecte et valide les potentiels et les projets d'évolution professionnelle des membres de son équipe.
Fait émerger les besoins en formation.
Définit avec l'équipe, les objectifs annuels de travail.
Organise l'encadrement des élèves en stage. Accueille et veille à l’intégration des nouveaux personnels-
Initie et favorise la recherche en Soins Infirmiers.
Initie et accompagne les projets en collaboration avec l’équipe médicale, en cohérence avec le projet d’établissement.
Veille à la solidarité pour mutualisation des personnels à l'intérieur du PAM et plus particulièrement avec les 3 autres unités d’hématologie lymphoïde.

VECTEUR PRIVILÉGIÉ DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION :

Tant à l'intérieur de l'unité qu’en transversal au niveau de l'Etablissement et avec les Secteurs extrahospitaliers.
Contribue à la continuité du service de soins jour/nuit.

COMPÉTENCES /QUALITÉS ACQUISES ET /OU À DÉVELOPPER

Posséder le Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé
Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter
Être capable de travailler en multi partenariat
Avoir le sens des priorités et de la délégation
Travailler en transversalité et sur les organisations
Faire preuve d’adaptabilité
Faire preuve de réactivité pour organiser efficacement les soins
Posséder des capacités d’écoute et de communication avec les patients, les familles et les partenaires de soins
Savoir convaincre pour obtenir le respect des normes et la poursuite des actions prévues
Avoir le sens de l’autorité
Savoir susciter la participation et être apte à la délégation
Être capable de prendre du recul lors des situations difficiles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à repos fixe. Pas de Pointage.
Condition de remplacement lors des congés: organisation des soins en amont et avec ses collègues cadres.

Le port d’une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux…), tenue civile impérative au self.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités médicales.

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