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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Saint-Marcellin

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-19

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Le CH de St Marcellin, et la Résidence Brun Faulquier de Vinay offrent une prise en charge pluridisciplinaire, avec de nombreuses consultations spécialisées, un Service de Soins de suite et de Rééducation de 50 lits, un service de médecine, orientation gériatrie en hospitalisation de jour, ou hospitalisation complète de 30 lits, un centre de
consultations non programmées des urgences (CCNP), un service de radiologie, un centre périnatal, un centre de planification et d’éducation familial et des services EHPAD et accueil de jour (227 lits, 11 places), des services SSIAD (46 places) et un ESAD (30 places).

Service : ESAD, SSIAD St Marcellin, SSIAD Vinay

Missions : Sous l’autorité du Cadre Supérieur de santé :
* Optimiser le fonctionnement des SSIAD et de l’ESAD
* Rechercher la qualité et l’efficience et répondre aux problématiques sur les parcours patients (trajectoire,…)
* Fluidifier les sorties de médecine et SSR du Centre hospitalier de St Marcellin en lien avec les cadres
* Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires sanitaires et sociaux.
* Pérenniser et développer les missions du service ESAD
* Renforcer les liens avec le service social, les autres EHPAD et réaliser un travail de réseau
* Maintenir et suivre la facturation des actes des IDE libérales qui interviennent aux SSIAD
* Réaliser les pré-visites des SSIAD
* programmer les activités du service et en assurer le suivi et le bilan.
* Conseiller et informer les résidents et leur famille régulièrement au fil des demandes.

* Management des équipes SSIAD Vinay St Marcellin et ESAD
* Valider et / ou superviser les écrits professionnels (synthèse de suivi).
* Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
* Recenser les besoins en ressources humaines et en matériel, les répartir et les gérer selon les besoins
* Contrôler et évaluer la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités médico-sociales : procédures, protocoles, réalisation d’audits et suivi d’indicateurs.
* Transmettre l’information ascendante et descendante relative aux soins et aux activités médico sociales.
* Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi de l’évaluation.
* Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
* Coordonner et animer le travail des personnels paramédicaux et socio-éducatifs dans les unités.
* Elaborer et garantir la mise en œuvre des Projets de Service et du Projet de Soins en cohérence avec le Projet d’Etablissement
* Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité.

Missions institutionnelles
* Elaborer le rapport d’activité du service.
* Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail.
* Collaborer avec les directions fonctionnelles (Direction des Soins, DAF, DTLAT, DAG)
* Représenter le service auprès des instances extérieures.
* Assurer la veille professionnelle de son poste et de son environnement professionnel.

Compétences requises :
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité managériale
- Connaissance du cadre juridique et législatif dans son domaine de compétence
- Gestion de projet

Savoir-être :
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Sens de l’organisation et de la coordination
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui, sens de la diplomatie
- Discrétion professionnelle

Diplôme et expérience : Détention du Diplôme de cadre de santé et expérience appréciée.

Temps de Travail : 100%

Salaire : Selon expérience

Prise de fonctions : 1er avril 2019 - pour une durée d’un an, renouvelable


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