Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé en unité d’Hospitalisation Médico-Chirurgical (HMC) - DMU Chirurgie Tête Cou Locomoteur de l'Enfant - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

DMU Chirurgie Tête-cou-locomoteur de l’Enfant
L’APHP Centre Université de Paris est organisé en 16 DMU dont :
Le DMU Chirurgie Tête-cou-locomoteur de l’Enfant qui est sur le site Necker-Enfants malades

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie ,145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jour.
Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Île-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.
En Février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.

5 spécialités chirurgicales, l’Unité de Chirurgie Ambulatoire, l’unité de Chirurgie médico chirurgical de l’Aval des urgences, des consultations. Les 4 unités d’hospitalisation se trouve sur le plateau R2 conventionnelle :

• -Une unité de 16 lits de Chirurgie Maxillo-faciale et plastique
• -Une unité de 22 lits d’ORL
• -Une unité de 16 lits de Neurochirurgie
• -Deux unités de 22 et 8 lits d’Orthopédie situés dans l’unité de Neurochirurgie et 3 lits d’ophtalmologie répartis dans les services

Ce sont environ 350 personnes qui y travaillent pour offrir une prise en charge optimale des patients qui nous sont confiés
Une attention particulière est également portée aux nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
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ACTIVITE
Les Missions principales du service sont :
• L’accueil des Urgences médico-chirurgicales du mois de Février à fin Octobre, puis des Urgences médicales dues aux épidémies hivernales (plan bronchiolite) du mois de Novembre à fin Janvier.
• Le dépistage, le diagnostic et le traitement planifié des affections de toutes les spécialités du pôle (Chirurgie orthopédique, maxillo-faciale, viscérale, ORL, neurochirurgicale, Médecine gastro-entérologie-hépatologie et nutrition et parfois Néphrologie)
• Hébergements de certains patients en pré et post-opératoire

Les principales pathologies traitées sont :
• Ostéomyélites aigües (y compris vertébrales) et arthrites septiques
• Interventions sur le bras, coude et épaule
• Fractures, entorses, luxations et dislocations du bras et de l’avant-bras
• Interventions majeures pour infections ostéo-articulaires
• Interventions sur l’avant-bras
• Interventions sur la main
• Arthropathies non spécifiques
• Autres pathologies de l’appareil musculo-squelettique et du tissu conjonctif
• Traumatismes de la peau et des tissus sous-cutanés
• Greffes de peau et/ou parage de plaie à l’exception des ulcères cutanés et cellulites
• Lésions, infections et inflammations de la peau et des tissus sous-cutanés
• Affections de la bouche et des dents sans certaines extractions, réparations ou prothèses dentaires
• Interventions pour oreilles décollées
• Appendicectomies non compliquées et compliquées
• Interventions réparatrices pour hernies et éventrations
• Interventions sur les testicules pour affections non malignes
• Diagnostics portant sur le système respiratoire
• Infections aigües sévères des voies aériennes supérieures
• Interventions chirurgicales portant sur les oreilles, le nez, la gorge, le cou ou la bouche
• Otites moyennes et autres infections des voies aériennes supérieures
• Amygdalectomies et/ou adénoïdectomies isolées
• Endoscopies digestives thérapeutiques et anesthésie
• Gastroentérites et maladies diverses du tube digestif.

SERVICE
PRESENTATION
Le service d’Hospitalisation Médico-Chirurgicale comporte 12 lits au RCH du bâtiment Laennec, aile C, entre le bloc opératoire et les urgences pédiatriques. Les enfants soignés ont de 1 mois à 18 ans.
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
Équipe médicale :
PU-PH, PH à temps plein, PH à mi-temps, Chefs de clinique et Internes.
Equipe paramédicale :
Cadre de santé, Infirmières/ puéricultrices, Aides-soignants/ auxiliaires de puériculture, Secrétaire hospitalière, Psychologue, Éducateur de jeunes enfants, Institutrice et professeurs, Assistante sociale, Kinésithérapeutes si besoin.


LIAISONS
HIERARCHIQUES
• Coordonnateur Général des Soins : Philippe Maurice
• Cadre Paramédical de DMU : Catherine Lecoq
• Cadre ressources humaines : Christiane Joncart
• Cadre qualité : Claire Elisa
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FONCTIONNELLES
• Equipe Médicale et paramédicale
• Praticien responsable du DMU
• Equipe d’encadrement du service et du Pole
• Chef de service de l’unité
• Cadre Administratif du DMU

ACTIVITES
• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des
Equipes
• Organisation des soins, coordination et suivi de la prise en charge des prestations
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Participe et/ou anime des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
• Organise la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits,…).
• Participe aux actions de recherche

QUOTITE DE TRAVAIL- ORGANISATION DE TRAVAIL
100 %
Cadre au forfait
Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (3 à 4 jours/an).

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

• Animation d’équipe
• Méthodologie de conduite de projets,
• Conduite de réunions et de groupes de travail,
• Management de la qualité, des risques et des vigilances

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation,
• Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation,
• Capacité d’écoute,
• Dynamisme, disponibilité,
• Rigueur


AIDES à L’INSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes d’installation et ou d’accueil.

PRE-REQUIS

• Diplôme d’Etat Infirmier/Puériculteur
• Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
 Troubles visuels (travail sur écran informatique)
 Se référer au document unique sur les risques professionnels


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0