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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Le Chesnay

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Yvelines, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-20

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Yvelines, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

CADRE DE SANTE pour son service de NEUROLOGIE

Positionnement du poste :
Liaison hiérarchique : Cadre supérieur de santé du pôle candeur
Direction des soins : Coordinateur de soins

Caractéristiques du service : Service universitaire

Service de Neurologie au 5éme étage :
Ce service est composé de 28 lits dont 5 HPDD.
L’équipe est constituée de 9.5 IDE, 10 AS, 2 secrétaires et un contrat d’avenir. Une gestion des rythmes de travail en 8h et 12h pour les AS.

Le service prend en charge :
o Les pathologies neurologiques
o HDJ multidisciplinaire post-AVC et pathologies chroniques.
o Prise en charge des patients en fin de vie

Responsabilités :

1) Organiser et piloter en collaboration avec l’équipe médicale :
a. Gestion des lits
b. Gestion et organisation de l’éducation thérapeutique et la programmation
c. Suivi médico économique.

2) Collaborer avec le Cadre de Santé de neurologie sur la gestion des transferts de patients entre les deux unités de soins et optimiser les places en regard des patients en attente au SAU et UHCD.

3) Gérer l’équipe paramédicale jour et collaborer avec l’encadrement de nuit pour l’organisation des soins H24

4) Assurer la qualité et la sécurité des soins

Missions:

• Encadrer et animer une équipe :
o Organiser les moyens en personnel en fonction des besoins en soins de l’unité
o Mener les entretiens professionnels de l’équipe paramédicale
o Déterminer et organiser les besoins en formation
o Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels/étudiants
o Gérer les conflits
o Organiser le contrôle
o Rendre compte à sa hiérarchie
o Contribuer aux dynamiques de service et de pôle
o Participer aux groupes institutionnels

• Organiser et piloter l’unité :
o Favoriser la collaboration médicale et paramédicale
o Elaborer le projet paramédical du service en lien avec le projet médical
o Veiller à l’application des prescriptions, des protocoles et des procédures, à la gestion des médicaments, et à leur administration.
o Assure la continuité des soins
o Participer aux actions de recherche et essais thérapeutiques
o Gestion du matériel et des dispositifs médicaux


• Mettre en place une politique de gestion des risques :
o Evaluer les soins et pratiques professionnelles
o Assurer la sécurité et la gestion des risques
o Elaborer des fiches techniques, protocoles et procédures
o Participer aux RMM

Compétences

SAVOIR-FAIRE
1. Décider, négocier et anticiper
2. Déléguer et transmettre des savoirs
3. Organiser et piloter l’activité
4. Animer, à mobiliser, valoriser une équipe
5. Gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
6. Spécifique Management des soins « Gestion des risques »

Qualités :
Rigueur, exigence, remise en question
Diplomatie, ouverture d’esprit
Honnêteté, transparence, équité, impartialité, fermeté
Capacité d’organisation, d’adaptation, grande disponibilité


Organisation du travail :
Semaine de 39h
Evolution du poste sur une gestion des équipes en H24
Participation aux astreintes cadres de l’institution


Evolution du poste :
Cadre supérieur de santé


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