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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Colombes

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-31

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE

L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de plusieurs départements médico universitaires (DMU).
Le secteur du SAU / UHCD est rattaché au DMU : Enseignement – Soins de Proximité – Recherche – Innovation et Territoires.

Département Médico Universitaire
Enseignement – Soins de Proximité – Recherche – Innovation et Territoires (ESPRIT)
________________________________________
ACTIVITE
Le DMU ESPRIT est un DMU monosite dont la cohérence du parcours patient est un atout majeur.
Il se compose de secteurs de soins dont les modalités de prise en charge sont multiples : programmé – non programmé / consultation / hospitalisation partielle / hospitalisation complète / Court séjour / Moyen séjour / Long séjour.
Le DMU est placé sous la responsabilité d’un directeur médical de DMU, Pr. JD Ricard, d’un cadre administratif, M.Villard, d’un cadre paramédical, Mme Di Carmine et d’un cadre paramédical adjoint, Mme Guillerme.
Chaque secteur de soins composant le DMU est sous la responsabilité d’un chef de service et d’un cadre de santé paramédical.

SERVICE
PRESENTATION
Service sous la responsabilité médicale du Dr N. Javaud, comprenant :

Au rez de chaussée:
1 SAU adulte dont un poste d’accueil administratif et un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), 8 salles de consultation et 1 salle de déchocage avec 2 brancards (SAS SAUV double)
Au 3è étage :
1 Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 10 lits

En 2018, le nombre de passage au SAU est de 34889, dont 4381 admissions depuis le SAU.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE
L’équipe paramédicale se compose de 2 cadres de santé, 36 IDE, 25 AS (dont 1 logisticien).

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins du GH: M. Bentounsi
Directeur des soins de l’établissement : M.Tripault
Cadre paramédical de DMU : Mme Di Carmine , [email protected]
Cadre paramédical de DMU Adjoint : Mme Guillerme, [email protected]
________________________________________

FONCTIONNELLES
Directeur médical de DMU
Responsable médical d’unités fonctionnelles
Equipes médicales du service
Equipes médicales et paramédicales des services d’hospitalisation, médico techniques
Intervenants extérieurs : équipe SAMU, ambulanciers
Equipes des services supports : logistique, technique, hygiène, douleur….

ACTIVITES

MISSIONS GENERALES

- Veiller au respect de la qualité des soins, à l’application de la charte du malade hospitalisé et des règles d’hygiène et de sécurité
- Superviser la gestion administrative des patients à l’UHCD : accueil, sortie ou transfert
- Assurer la coordination des informations à l’ensemble des professionnels du service
- Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM…)
- Contrôler les soins et l’observance des prescriptions
- Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie
- Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs
- Réaliser les entretiens professionnels du personnel
- Superviser l’approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux en lien avec le logisticien
- Veiller à l’intégrité des moyens matériels et locaux
- Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements en lien avec le logisticien
- S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication
- Assurer l’accueil, l’encadrement des étudiants et l’intégration des nouveaux personnels
- Organiser les conseils de service en lien avec le chef de service et les réunions d’équipes
- Participer à la dynamique d’encadrement du DMU en lien avec le CP DMU adjoint et le cadre paramédical du DMU
- Mettre en œuvre le projet de soins du DMU, du groupe hospitalier
- S’impliquer dans les différents groupes de travail du groupe hospitalier
- Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, sur l’établissement ou le groupe hospitalier

L’encadrement peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait.
Permanence de l’encadrement du DMU : 6h40/8h00 – 18h/20h30
Permanence de l’encadrement sur l’établissement en binôme (2 week-ends par semestre)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens …)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / réseau
- Utiliser les outils de bureautique
- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage…)
- Conduire et animer des réunions
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
- Participer à la conception du plan de formation et du plan d’équipement


CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Soins techniques, soins relationnels et éducatifs : connaissances approfondies
- Méthodologie d’analyse de situation : connaissances approfondies
- Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies
- Management : Connaissances détaillées
- Stratégie et organisation / conduite du changement : connaissances approfondies
- Organisation du travail et règlementation : connaissances approfondies
- Droit des patients : connaissances détaillées
- Animation d’équipe : connaissances approfondies
- Evaluation de la charge de travail : connaissances approfondies

QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe pour une cohésion managériale forte
- Loyauté
- Aptitudes relationnelles
- Réactivité



PRE-REQUIS
- Diplôme cadre de Santé
- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Gestion du stress
- Prévention des risques professionnels liés au travail sur écran (ergonomie du poste de travail)

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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