Chargement ...

Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Rennes

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-18

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

ACTIVITÉS PRINCIPALES

I – GESTION DES SOINS :
• Élabore en équipe un projet d’unité de soins cohérent avec les orientations médicales et celles du Projet de Soins Infirmier et Médico-technique.
• Analyse les besoins des patients pour mettre en place des actions adaptées.
• Met en application le dossier de soins référencé du C.H.U.
• S’assure de la compréhension et de l’application des prescriptions médicales.
• Contribue à la qualité des soins en développant les protocoles et leurs évaluations régulières.
• Met en œuvre les actions institutionnelles en référence au projet de prise en charge de la douleur.
• Évalué l’organisation des soins en concertation avec l’équipe soignante et les responsables médicaux et initie les changements nécessaires.
• Participe au développement des protocoles et d’actions relatifs à la prévention des risques infectieux (nosocomiaux /maladies Hautement contagieuses…..)
• Supervise la dispensation des soins techniques en lien avec la manipulation de matériel de réanimation.
• Organise les essais de nouveaux produits de soins.

II – GESTION DES HOSPITALISES :
• Contrôle quotidiennement la gestion optimale des lits.
• Prévoit et organise en concertation avec les cadres de santé des unités de soins traditionnels et les assistantes sociales le projet de soins à moyen terme de chaque personne.
• Met en œuvre les moyens d’évaluer la satisfaction des patients et des familles.
• Suit les statistiques d’occupation par profil de malades.

III – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
Effectifs
• Contrôle la répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge en soins.
• Prépare et suit mensuellement avec le cadre supérieur de santé:
 la gestion prévisionnelle des effectifs,
 la planification des absences,
 la prévision des remplacements.
• Propose les évolutions de compétences nécessaires à l’organisation des soins et des techniques.
• Réalise l’évaluation des agents et met en place des moyens leur permettant de progresser, de préparer un projet de mobilité ou de promotion.

Formation
• Prépare l’intégration et la progression des acquis des nouveaux professionnels.
• Coordonne la planification des stagiaires et organise leur accueil et leur encadrement.
• Propose, en concertation avec le cadre supérieur de sante, des actions de formation permanente internes ou externes en lien avec les orientations de l’unité.
• Participe au développement des compétences des infirmier(e)s sur l’utilisation de l’outil informatique dans la gestion des soins et des patients.

Animation – Communication
• Mobilise l’équipe autour du projet de service. du projet de pôle
• Planifie et anime des réunions d’information, des travaux de groupe, pour maintenir une dynamique constructive au sein de l’équipe.
• Prévoit des temps d’échanges avec professionnels du Service Social, du Bureau des Entrées, du Pôle Logistique Médical et Hôtelier, des Instituts de Formation et des autres services médicaux, etc...
• Formalise le circuit et les supports d’information aux agents.
• S’attache à maintenir la prévision régulière de réunions de travail avec les responsables médicaux et les professionnels de santé intervenant dans l’unité.



IV – GESTION DES LOCAUX ET DES EQUIPEMENTS :
• Planifie les interventions de réparation dans les locaux de soins.
• Établit un programme prévisionnel de maintenance des équipements médicaux.
• Analyse et rend compte des défaillances du matériel.
• Réalise des états des lieux quantitatifs et qualitatifs et participe aux opérations de renouvellement.
• Veille au respect des conseils réglementaires d’utilisation du matériel.

V – GESTION DES RISQUES NOSOCOMIAUX :
• Observe les pratiques professionnelles et les circuits
• Analyse les risques d’infections et propose des réajustements.
• Contrôle l’application des protocoles d’entretien des locaux et de décontamination des matériels.
• Organise les actions de sensibilisation et d’actualisation des connaissances du personnel en hygiène.
• S’implique dans certains projets d’enquête ou de recherche en lien avec le risque infectieux.

VI – GESTION DES STOCKS ET DE L’APPROVISIONNEMENT :
• Est responsable du suivi des consommations de matériel stérile, des fournitures médicales et des produits hôteliers.
• Gère l’approvisionnement des produits et matériels, et organise le contrôle de leur livraison et de leur distribution dans les différents secteurs de soins.
• Initie des modes de gestion et de rangement des réserves adaptés au rythme des dotations institutionnelles.
• Prend en compte les recommandations préconisées dans les protocoles de soin et d’entretien pour cadrer ses demandes.

CAPACITÉS REQUISES
• Maîtriser les outils méthodologiques de gestion du personnel
• Etre capable d’animer et de répartir le travail dans une grande équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Gérer les priorités, s’adapter aux situations d’urgence
• Savoir travailler en binôme

APTITUDES REQUISES
• Faire preuve de créativité et d’anticipation
• Etre rigoureux et méthodique
• Capacité à collaborer, à travailler en binôme
• Avoir le sens de l’écoute, de l’accueil et du dialogue
• Loyauté,

CONDITIONS EXERCICE
• Poste de jour à temps plein en binôme avec un second cadre
• Participation au tour de garde des cadres du C.H.U. au service des Urgences.
• Planification des absences concertées avec le second cadre de l’unité et le cadre supérieur.de santé
• Collaboration avec l’encadrement de réanimation chirurgicale pour la gestion des effectifs du pool de remplacement des Réanimations


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Rue d'Apolda, 59113 Seclin, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Rue des Ursulines, 37400 Amboise, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Boulevard de la Chantourne, 38700 La Tronche, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    20 Avenue du Dr René Laennec, 68100 Mulhouse, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    96 Rue des Capucins, 41200 Romorantin-Lanthenay, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    24 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    6 Chemin Notre Dame, 69250 Albigny-sur-Saône, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    99 Route de la Bassée, 62300 Lens, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    45 Rue de Paris, 35500 Vitré, France
    publié le 13/09/2019
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    1 Avenue de l'Hôpital, 74370 Metz-Tessy, France
    publié le 12/09/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux