Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Hauts-de-Seine / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé en néonatologie - Centre Hospitalier Rives de Seine

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine (154 lits et 9 places) - Le site hospitalier de Courbevoie (139 lits et 14 places) - Le site hospitalier de Puteaux (100 lits) - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie (250 places) - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes (150 places)
Le site de Neuilly, accueille les services : d’Urgences, de Spécialités Médicales, et du pôle Femme-Enfant. Celui-ci comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP sur 2 sites.
Le service de néonatalogie est situé au 1er étage du site hospitalier de Neuilly.
Il est constitué:
- d’une unité de soins intensifs de 6 lits
- d’une unité de médecine néonatale de 12 lits

Le service accueille les nouveaux nés malades à partir de 32 SA, nouveaux nés « inborn » ou provenant des maternités niveau 1 ou 2 a du secteur géographique.
Il accueille également les enfants hospitalisés en niveau 3 lorsqu’ils ne nécessitent plus de réanimation.
Pathologies traitées :
- prématurés
- hypotrophies
- macrosomies à risques d’hypoglycémie
- souffrances fœtales aigues
- troubles métaboliques
- ictère

L’équipe est composée de pédiatres, de puéricultrices, d’infirmières, d’auxiliaires de puériculture, d’un psychologue, d’une assistante sociale, d’un technicien EEG et PEA, d’une secrétaire médicale.

L’équipe paramédicale sous la responsabilité directe du cadre compte 24 ETP d’infirmières puéricultrices, 3 ETP d’auxiliaires de puériculture et 0.5 EP de psychomotricienne.

Liaisons hiérarchiques directes :

Directeur des soins : Madame Chantal CONDUCHE
Cadre Paramédicale du Pole : Madame Madeleine COLLOMBIER

Liaisons fonctionnelles :
Equipe Médicale
Praticien Chef de service
Equipe d’encadrement du Pole
Equipe Paramédicale du pôle
Secrétaires médicales
Assistante sociale
Services administratifs
Psychologue
Equipe du biomédical
Services techniques et logistiques


ACTIVITES

MISSIONS GENERALES :

- Etre référent et garant de la qualité et de la sécurité des soins
- Répartir et gérer les ressources humaines dans le service en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins
- Animer des réunions d’équipes
- Assurer la coordination des formations professionnelles
- Participer à la recherche en soins

MISSIONS PERMANENTES :

- Gérer l’organisation des activités du service
- Garantir la qualité des soins, des transmissions et de la relation avec les familles
- Garantir la sécurité des soins
- Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins
- Gérer les mouvements et flux de patients dans l’unité
- Participer aux staffs du service
- Participer aux staffs pluridisciplinaires pour améliorer la prise en charge d’un enfant
- Préparer la sortie avec les acteurs intra et extra hospitaliers
- Coordonner la maintenance du matériel
- Gérer les commandes et le renouvellement des besoins en fonctions des réserves
- Gérer les dossiers médicaux en collaboration avec le secréterait médicale
- Animer des groupes de travail pour améliorer et uniformiser les pratiques professionnelles
- Accueillir des parents dans les unités d’hospitalisation
- Mettre en place des projets d’amélioration en regard de la qualité des soins
- Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
- Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnels
- Organiser la communication au sein de l’unité
-Participer aux réunions du service, du pole et de l’établissement


MISSIONS SPECIFIQUES :

- Participer à la vie du pole
- Collaborer avec le cadre du pole pour la gestion des effectifs et la mise en œuvre des projets du service et du pôle
- Définir les besoins en maintenance des locaux et en investissement sur son secteur
- Collaborer aux audits institutionnels
- Mettre en place des adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques organisationnelles
- Organiser le tutorat des stagiaires
- Participer à la permanence des gardes de cadres sur l’établissement

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait (base 39h/semaine et 19 jours de RTT pour l’année)

COMPETENCES REQUISES
- Faculté d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Esprits d’équipe
- Sens de l’écoute
- Maitrise de soi, disponibilité
- Sens de la relation
- Rigueur
- Précision
- Anticipation

PRE-REQUIS
- Spécialisation de puéricultrice ou expérience d’infirmière en Néonatologie,
- Réglementation professionnelle en vigueur
- Connaitre des règles d’hygiène et de sécurité d’une unité de néonatalogie
- Réglementation des activités liées à la périnatalité
- maitrise des outils de bureautique et des applications informatiques hospitalières

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