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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-28

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.
En 2015, l'hôpital a réalisé 69 000 admissions de patients, 340 000 consultations externes et 74 000 passages aux urgences.
Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
 Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
 Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
 Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
 Pôle Biologie et produits de santé
 Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang CoEur)
 Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
 Pôle Santé Publique et recherche clinique

STRUCTURE



POLE
INTITULE
Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang CoEur)
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle est composé de services d’adulte (Maladies infectieuses et tropicales, Néphrologie, hémodialyse, transplantation, Hématologie adultes, de services de consultation), d’un service Immuno-Hématologie Rhumatologie Pédiatrique et d’un laboratoire de thérapie cellulaire et génique.

SERVICE
PRESENTATION

Le service accueille des enfants de 0 à 15 ans. Il est composé de deux secteurs de 14 lits au 4ème étage du Bâtiment Hamburger et d’un hôpital de jour de 6 postes ouverture de 8h/18h.
L’environnement pour la prise en charge de patients immuno déprimés nécessite des chambres à flux laminaires (au nombre de deux) ou la mise en place de flux mobile.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe paramédicale comprend :
- 2 cadres de santé
- 47 IDE ou puéricultrices
- 22 aides-soignants ou auxiliaire de puériculture
- 6 agents hospitaliers
- 5 secrétaires médicales

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
 Coordonnateur général des soins, Philippe Maurice
 Cadre Paramédical de Pôle, Christine Maze
________________________________________
FONCTIONNELLES
 Chef de service de l’Unité,
 Cadres de santé
 Conseil exécutif de pôle : chef de pôle, cadre supérieur paramédical de pôle et cadre administratif de pôle
 Cadres supérieurs en missions transversales : un en ressources humaines, et un autre qualité et gestion des risques
 Ingénieur qualité référents JACIE

• Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médicotechniques et de rééducation, services logistiques et administratifs
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles
Chef de service, Cadres, IDE, AS, équipes médicales et chirurgicales à NEM, service d’hospitalisation de référence, radiologie, logistique, pharmacie, stérilisation, accompagnement des patients…..

ACTIVITES

Mission générale :

Organiser et contrôler les activités paramédicales de l’unité pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.
Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du respect du plan stratégique, du projet d’établissement, du projet de soins et du projet de pôle.

Missions permanentes : (certaines missions peuvent être déléguées)

1- Organisation des soins et des prestations :
 Gérer l’organisation des activités quotidiennes des trois unités,
 Organiser, en collaboration avec les médecins et les secrétaires hospitalières l’hospitalisation des patients
 Organiser, réaliser l’évaluation des pratiques professionnelles au regard du projet de soins et des problématiques rencontrées et assurer une restitution,
 Concevoir, formaliser et adapter des protocoles, des procédures
 Participer aux réunions régulières sur les patients, les organisations
 Organiser la mesure de satisfaction des usagers de l’unité (patients, autres unités cliniques).
 Contribuer à la démarche de certification HAS et à la mise en œuvre et évaluation du suivi

A noter en termes de dynamique d’équipe :
• Un projet 2019 de réhabilitation de locaux pour optimiser le poste de soins et créer un espace dédié à la vie des familles en cours.
• De nombreuses possibilités de travailler sur l’amélioration des pratiques en collaboration avec l’équipe médicale
• L’accompagnement de l’équipe pour participer au réseau mère enfant de la francophonie

2- Gestion des risques et de la qualité :
 Réaliser la gestion des évènements indésirables en collaboration avec le médecin référent de l’unité, le cadre supérieur qualité et l’ingénieur qualité
 Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations.
 Se mettre en conformité avec les Procédures d’Accréditation JACIE spécifiques à l’activité de greffes de moelle
 Participer à la certification JACIE


3- Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
 Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels du service
 Planifier, organiser et répartir la charge de travail en fonction de l’activité des professionnels présents
 Elaborer le plan de formation continue
 Réaliser le recrutement au sein du service et pour l’institution
 Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.
 Participer au suivi des étudiants avec l’infirmière référente des soins

4- Gestion économique :
 Établir, évaluer et optimiser le budget relatif à son domaine de compétence avec le cadre paramédical de pôle.
 Participer au suivi des commandes, à l’approvisionnement de matériel en collaboration avec le logisticien du service.
 Collaborer avec le cadre paramédical de pôle à l’élaboration du plan d’équipement du service
 Planifier et organiser la maintenance du matériel et des installations

5- Gestion de la communication et les relations :
 Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur,
 Diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe à l’unité,
 Organiser la communication entre les professionnels

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l’établissement)

 Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
 Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits,…).
 Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité des consommables
 Assurer l’encadrement des étudiants
 Participer aux activités de recherche médicale
 Promouvoir la recherche paramédicale

Particularités
Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l’évolution des missions des cadres au sein des pôles
 échanges et rencontres inter cadres,
 reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de pôle et des directions,
 mise à disposition d’outils communs de gestion et de méthodologies,
 accueil et tutorat des nouveaux cadres.
 Encadrement de stagiaires cadres de santé (après 2 années de diplôme)


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait – amplitude horaire 8h / 18h
Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (3 à 4 jours/an)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
 Savoir pratiquer la délégation,
 Connaître les textes réglementaires et les recommandations,

CONNAISSSANCES PARTICULIERES REQUISES

 Connaître les spécificités du pôle et de l’unité.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Sens de l’organisation et des responsabilités,
• Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité,
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens de l’autorité, esprit d’analyse et de synthèse.

PRE-REQUIS

 Diplôme cadre de santé,
 Méthodologie de conduite de projets, animation d’équipe,
 Conduite de réunions et de groupes de travail,
 Management de la qualité, des risques et des vigilances,
 Actualisation de ses connaissances professionnelles.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

Risques professionnels liés aux activités et mesures de prévention face à ces risques :
Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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