Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTE EN HEMODIALYSE - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Présentation de la structure : DMU - DUNT
Le Département Médico Universitaire (DMU) regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie), d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.
Il s’étend sur 4 sites avec un nombre de lits et places différents : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits). 177 médecins et chirurgiens travaillent dans ce DMU et plus de 1300 professionnels paramédicaux.
Le Département Urologie Néphrologie et Transplantations (DUNT) a été créé en janvier 2012. Il regroupe les services d’Urologie Transplantation et Néphrologie situé sur 3 étages du bâtiment Gaston Cordier et la Cour des Consultations.
Les activités médico chirurgicales sont sous la coordination d’un Chef de Département le Pr B. Barrou, chef de service de transplantation. La Néphrologie est sous la responsabilité du Pr G Deray et le service d’urologie sous celle du Pr E Chartier-Kastler. Un conseil de département assure la gestion interne de la structure. La continuité des soins est organisée. Le personnel paramédical est affecté à l’un des trois secteurs du Département en poste fixe. Néanmoins si les besoins de service le rendent nécessaire les personnels peuvent faire l’objet d’une mobilité d’un secteur à l’autre, comme c’est le cas au sein du DMU. L’encadrement de proximité gère la présence des agents dans chaque secteur qu’il organise sous contrôle du cadre supérieur et en collaboration avec les CPDMU et adjoint

Présentation des locaux et équipes soignantes

Le Département comprend 66 lits d’hospitalisation répartis sur 3 étages à Gaston Cordier :
5ème étage : 33 lits d’hospitalisation urologie Pr E. Chartier-kastler
4ème étage : 21 lits de transplantation rénale, dont 6 lits Soins continus + 2 lits d’urologie,
la consultation d’urologie et le secteur technique d’endoscopie
3ème étage : la consultation pré et post transplantation rénale Pr B. Barrou, 10 lits d’hospitalisation
d’urologie, et l’unité d’hémodialyse Pr Deray : 16 postes sur 3 salles (10/3/3), 12 lits de
gynécologie Pr Uzan

Bâtiment cour des consultations : HDJ néphro et greffes, Consultation néphrologie et Dialyse Péritonéale
Un programme ETP néphrologie en place : info pré-dialyse

Présentation des équipes :
Equipe médicale : 1 chef de service, 1 PUPH, 1 CCA, 3 PH, des internes, des vacataires et externes
Equipe paramédicale hémodialyse : 1 cadre de santé, 17 infirmières, 8 aides- soignants, 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales, 1 assistante sociale et 1 secrétaire sociale au 4ème étage en urologie
1 équipe coursiers, logisticiens mutualisée au sein du bâtiment.

Présentation du secteur d’hémodialyse : environ 10 000 séances/an
Prise en charge des patients pour leur séance d’hémodialyse : 2/3 de patients venant en externe du domicile, 1/3 de patients hospitalisés dans les services du GH dont les urgences des greffes rénales.
Particularité : la pose des cathéters d’hémodialyse (voie d’abord en urgence) dans l’unité

Horaires d’ouverture du centre : 7h00 à 20h du lundi au samedi et de 8h à 16h le dimanche
32 patients jours : 2 séances quotidiennes sur chaque poste du lundi au samedi et 10 séances le dimanche. Organisation du travail IDE/AS en 12h. Les IDE spécialisées ne sont pas mutualisées.


Horaires de travail
Grande équipe : forfait cadre
Amplitude horaire : 8h/20h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés.
Participe au roulement des gardes d’encadrement de dimanche et jours fériés au sein de l’hôpital

Activités
Missions générales
Sous la responsabilité du cadre supérieur, le cadre de santé est responsable du management de l’équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect des objectifs du DMU, de l’établissement et de l’institution. Il est garant de la continuité des soins et de la mise en œuvre des projets.

Missions permanentes
Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur l’unité et établit les plannings prévisionnels des agents
Est garant de la compétence des soignants : organise la formation et les parcours d’intégration des nouveaux arrivants
Contrôle la traçabilité et la tenue du dossier de soins informatisé HEMADIALYSE dans le respect des procédures, veille au dépistage des troubles nutritionnels
Contrôle les bonnes pratiques professionnelles en matière de sécurité transfusionnelle,
Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité des EPO et des médicaments dérivés du sang
Veille au respect des procédures de contrôle du chariot d’urgence et de l’hygiène hospitalière
Met en œuvre la politique d’évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalise les entretiens d’évaluation et de formation
Participe au recrutement du personnel et met à jour les fiches de postes de son secteur
Organise la communication interne et l’information auprès des équipes
Anime et conduit les réunions (en liens avec les projets de service, les réorganisations, ..)
Assure la gestion des flux des patients programmés et en urgence en collaboration avec l’équipe médicale et le secrétariat
Est garant du respect des droits des patients, accueil et prise en charge des patients et des familles
Veille à la confidentialité des informations relatives aux patients
S’assure du respect des procédures liées à la prise en charge des patients en situation de privation de liberté
Assure le contrôle de l’activité réalisée par le personnel relatif aux aspects administratifs de la prise en charge du patient (ORBIS, CCAM, dossier du patient…)
Réalise et transmet le suivi mensuel de l’activité aux équipes médicales, CSS et cadres DMU
Détermine les besoins en consommables, assure les commandes de matériels et la gestion des stocks
Organise les maintenances du traitement d’eau et des générateurs de dialyse et contrôle la bonne utilisation des machines par les professionnels
Veille, en collaboration avec la pharmacie, à la conformité des résultats des prélèvements mensuels bactériologiques réalisés sur les différents générateurs de dialyse et sur le traitement d’eau
Participe à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux
Contrôle la prestation hôtelière et logistique du service
Participe aux audits qualités, EPP en lien avec la direction qualité
Assure la prévention des risques auprès des personnels
Collabore à l’élaboration annuelle du plan de formation
Est responsable de la politique d’encadrement des stagiaires
Accueille et évalue les stagiaires placés sous sa responsabilité
Travaille en équipe avec les cadres des secteurs DUNT et gynécologie

Missions ponctuelles
Assure les remplacements HDJ, consultations néphrologie
Collabore aux différents projets du DMU, du GH, participe aux réunions internes DUNT, DMU, DS
Accompagne les changements liés aux projets de réorganisation ou aux nouvelles activités
Participe à la démarche de certification et aux groupes de réflexion transversaux de l’établissement : DSI, CLIN, CLUD, vigilances…
Prend part aux essais de nouveaux matériels en lien avec l’AGEPS

COMPETENCES : savoirs faire requis
• Animation d’équipe / Communication / relations interpersonnelles
• Droit des patients et environnement professionnel
• Méthodologie d’analyse de situation
• Management et organisation du travail au sein des unités de soins
• Conduite du changement
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau
• Utilise les logiciels SAP NSI, ORBIS, COPILOTE, GESTIME, HEMADIALYSE, CCAM
QUALITES REQUISES
Esprit d’initiative, d’équipe et d’entraide
Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie
Sens de l’organisation, de la gestion et de la négociation
Maîtrise de soi, et disponibilité
Engagement professionnel et esprit critique

PREREQUIS
Diplôme de Cadre de Santé, Diplôme d’Etat infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS
Risque liés à une charge de travail conséquente

MESURES DE PREVENTION
Ajustement de l’organisation du travail et du temps de présence avec les collègues cadres du service

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