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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

CADRE PARAMEDICAL DE DMU : Mme C. LE CORRE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE : Mme C. BEAURAIN

PIECES A FOURNIR :
CV et lettre de motivation – Titulaire de la fonction publique
Trois dernières évaluations et trois dernières cartes de situation

Liaisons fonctionnelles :
Médecins Chef de service, Médecins Temps Plein du service, Médecins et Attachés du service
Equipe soignante, Service Médicotechnique et les laboratoires, Autres services d’hospitalisation et de consultation et Instituts de Formation

Liaisons hiérarchiques :
Le Coordonnateur général de soins du GH : F. MARION
Les Directeurs des Soins de site
Le Cadre Paramédical du DMU et son adjoint
Les Cadres supérieurs de santé de secteurs


Présentation de la structure et de l'équipe :


Secteur Métabolisme :
Il est composé de six spécialités : Endocrinologie et Médecine de la reproduction (Pr Touraine), Médecine Interne 2 (Pr Amoura), Nutrition (Pr OPPERT), Endocrinologie-métabolisme-prévention cardiovasculaire (Pr BRUCKERT), Diabétologie (Pr HARTEMANN), Thyroïde et Tumeurs Endocrines (Pr Leenhardt).

DMU :
• 98 lits d’hospitalisation
• 34 places d’HDJ
• 31 box de consultation
• 1 service d’explorations fonctionnelles
• 1 coordonnateur médical
• 1 CPP, 2 CSS, 7 CS
• 21 AMA
• 180 professionnels de santé

Le responsable médical : Pr A.HARTEMANN


Structure du service: 34 places d’HDJ

Horaires de travail : CADRE AU FORFAIT
Détails :

ACTIVITES

Mission générale :
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
- Créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé
- Collaborer avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de DMU pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
Missions permanentes :
- Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Assure sa mission de référent professionnel pour chaque acteur de l’équipe
- Est le garant de la qualité des soins, de la sécurité des patients et des personnels dans les activités paramédicales
- Anime la rédaction et la mise en place des procédures de fonctionnement et protocoles de soins du service
- Anime, encadre, dynamise l’équipe et conduit les entretiens d’évaluation des personnels du secteur
- Elabore les fiches de postes et les soumet au cadre supérieur de santé
- Accueille et évalue les stagiaires placés sous sa responsabilité
- Met en œuvre les projets institutionnels, le projet médical de DMU et le projet paramédical de DMU
- Participe à des travaux d’études nécessaires à l’amélioration de la prise en charge des patients
- Recense les besoins en formation et participe à la formation continue du personnel
- Organise le travail des équipes au quotidien
- Assure la gestion prévisionnelle du temps de travail des personnels au regard de l’activité
- Développe et suit mensuellement les activités des secteurs d’HDJ et les transmet aux chefs de service et aux cadres supérieurs
- Evalue les besoins en matériel, équipement et locaux et en assure la bonne utilisation

Missions ponctuelles
• Remplacement des collègues lors des congés.
Missions spécifiques


Poste de travail : risques liés aux activités de soins, stress





COMPETENCES
Savoir-faire requis
• Communiquer avec les patients ou leur entourage
• Maitriser la gestion de projet et la méthode de résolution de problèmes
• Etre en capacité de négocier avec les patients ou leurs familles
• Etre en capacité de gérer les conflits
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Participer aux réunions d’organisation du pôle
• Favoriser la culture du DMU
• Participer aux réunions au sein du DMU
• Participer aux groupes de travail sur l’établissement
• Travailler en équipe de cadres
• Effectuer un reporting CSS-CADRES de DMU

QUALITES REQUISES
• Management adapté à toutes les situations
• Motivation et conviction
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Rigueur, ordre et méthode
• Disponibilité, curiosité intellectuelle
• Dynamisme, pondération, discrétion
• Créativité
• Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique
QUALIFICATION
• Diplôme cadre de santé
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Connaissances de la discipline
• Connaissances en éducation thérapeutique
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Cadre supérieur de santé


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