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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Lens

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-23

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Pas-de-Calais, Hauts-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois est composé des Centres Hospitaliers de Lens (établissement support), Hénin-Beaumont, La Bassée et Béthune Beuvry.

Sa vocation est de proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Le GHT de l’Artois recrute un Cadre de santé de nuit.

1. Définition :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.

2. Spécificités :
La fiche de poste concerne l’ensemble des unités du CH de Lens
Cycle de travail : Poste de nuit amplitude de 21h à 7h
Pénibilité éventuelle du poste :
Adaptation aux différents dispositifs et matériels spécifiques aux services techniques
Risques professionnels : Se référer au document unique
Relations professionnelles les plus fréquentes

Encadrement de proximité pour transmissions d’éléments (problématique liée à la continuité des soins)
Cadres de pôles
Direction des soins
Gestionnaire de flux patients, cellule d’ordonnancement
Directeur administratif de garde
Service de sécurité

3. Conditions particulières
Prérequis : Diplôme de cadre de santé ou activité de Faisant fonction de cadre de santé

4. Activités

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine d’activité
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Gestion des flux patients, suivi des replis de patients


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