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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Clichy

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-10

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Nord - Université de PARIS
Présentation :
Le groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Nord, constitué le 1er juillet 2019, regroupe huit hôpitaux : Lariboisière, Saint-Louis, Robert-Debré, Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Louis Mourier, Bretonneau et Fernand Widal et un EHPAD (Adélaïde-Hautval).
Ces hôpitaux couvrent la majeure partie des spécialités médicales et chirurgicales et des modes de prise en charge sur un vaste territoire de santé au nord et à l’est de Paris (75, 77, 78, 92, 93, 95). Ils soignent les patients à tous les âges de la vie et offrent des soins complémentaires de proximité, d’expertise et de recours.
Le Groupe Hospitalo-Universitaire APHP. Nord est associé à l’Université de PARIS.

ETABLISSEMENT : Hôpital Universitaire BEAUJON
Personne à contacter :
Séverine MOYNAT Cadre Paramédical du DMU  06.17.37.72.20  [email protected]

DATE DE MISE A JOUR 25 Juillet 2019

INTITULE DU POSTE
Cadre de santé d’activités paramédicales médicotechniques

METIER
Cadre de santé

CODE METIER
05U20

GRADE
Cadre de Santé Paramédical

STRUCTURE
DMU DREAM
INTITULE
Diagnostic, Radiologie, Explorations fonctionnelles, Anatomopathologie, Médecine Nucléaire________________________________________
ACTIVITE
Secteurs d’activité médicotechniques
________________________________________
PRESENTATION
Le DMU regroupe l’ensemble des structures d’imagerie, de médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et d’anatomie pathologique des hôpitaux du Supra-GH Paris Nord APHP. Nord. Il est composé au total de 16 structures internes organisées en services ou en départements.
Le DMU est transversal sur 6 sites (Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière, Louis Mourier et Saint-Louis).
ETABLISSEMENT

HOPITAL UNIVERSITAIRE BEAUJON
100 bd du général Leclerc - 92118 CLICHY CEDEX

PRESENTATION DU SERVICE : L’activité du service d’imagerie de l’hôpital Beaujon est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies de l’appareil digestif, un axe centré sur la pathologie Tête et cou et un axe médecine (incluant la gynécologie, la cardiologie, la médecine interne), réanimation urgences et proximité. Les secteurs d’activité du service : Scanner, IRM, Echographie, Unité de radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, digestif, panoramique dentaire, radio au lit et bloc opératoire.
Le service de radiologie est aussi très impliqué dans la prise en charge de l’imagerie des patients accueillis au centre HOPE (diagnostic rapide des tumeurs du foie et pancréas) ouvert en 2017.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale : 2 PU-PH, 1 PHU, 6 PHTP, 2 PH T partiel, 1 PHC, 2CCA, 1 assistant hospitalier, 6 internes DES et 2 FFI
Equipe paramédicale : 3 cadres de santé, 4 secrétaires, 1 Agent administratif, 48 MER, 1 IDE, 6 AS et 18 ASH.
________________________________________
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
HIERARCHIQUES : Cadre supérieur des activités paramédicales, cadre paramédical du DMU DREAM, Directeur des Soins du site et Coordonnateur Général des Soins
FONCTIONNELLES : Cadres du service - Equipes médicales -Services cliniques, techniques et administratifs de l’hôpital.


ACTIVITES
Missions générales :
- met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale
- coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur
- organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients
- assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, malades et familles.

Mission permanentes
• Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
• Gestion des ressources humaines:
o élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle
o trace les présences et les absences
o réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation
o informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)
o veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,
o gère les conflits en cas de situations dégradées.
o Encadrement des étudiants : accueille les étudiants - organise les stages
• Gestion logistique :
o Commandes stock et hors stock dans SAP, supervise la gestion des stocks
o gère et contrôle la maintenance du matériel et des équipements
• Référent PACS : gère la base de données du PACS, la réparation des identités, la synchronisation des examens avec le RIS, est référent ORTIF (réseau image Ile de France)
• Référent ORBIS /Q DOC/Q PLANER : contrôle des IPP, suivi de l’activité, paramétrage de la base,
• Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels,
• Qualité et gestion des risques :
o évalue les pratiques professionnelles,
o suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,
o contrôle la sécurité des biens et des locaux.
• Participation aux projets du service :
o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.
o Equipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement,
o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU
• Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes
• organise la continuité des activités avec les autres cadres du service.
Mission ponctuelle :
• assure la continuité de l’encadrement du service de médecine nucléaire.
QUOTITE DE TRAVAIL
X 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser)
HORAIRES DE TRAVAIL
• Amplitude horaire : 7h/17h30 en rotation régulière hors weekend end et fériés. CA et RTT selon protocole
• Participe à la permanence de l’encadrement du site de Beaujon : 1 weekend en rotation régulière (environ 1 weekend de garde tous les 3 mois) - la liste de garde est gérée par la DSAP.
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
• Travailler en équipe / en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l’activité dans son domaine.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer / communiquer.
• Motiver l’équipe.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

QUALITES REQUISES

• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Capacité à prendre des décisions
• Rigueur, organisation
• Sens de l’équité, de l’écoute
• Capacité à déléguer

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissances de l’institution
• Connaissances liées aux filières médicotechniques.
PRE-REQUIS
• Diplôme de cadre de Santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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