Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé - Centre d'action sociale de la ville de Paris CASVP

POSTE EN CDD DE 2 MOIS A POURVOIR AU 1er MAI 2020

Localisation :

EHPAD HUGUETTE VALSECCHI
14 rue Marie Skobtsov - 75015 PARIS

Métro : Félix Faure (ligne 8) ou Charles Michels (ligne 10)
Bus : 70 et 88 – arrêt Violet

Présentation de l'établissement :

EHPAD de 101 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 34 lits en Unité de Vie Protégée pour personnes atteintes de troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés.
L’effectif total de l’établissement est de 80.4 ETP.
L’équipe de soin, placée sous la responsabilité du cadre de santé, est composée de :
- de 7,5 postes d’infirmiers, les IDE de nuit étant mutualisés avec le site Huguette Valsecchi
- de 34 aides-soignants
- de 10 agents sociaux « au chevet »

Définition Métier :

Sous l’autorité directe de la cadre supérieure de santé, organise et coordonne l’activité administrative, technique et médicale d’une équipe. Participe et met en oeuvre une politique d’éducation à la santé et à la prévention

Activités principales :

Organiser la qualité et la continuité des soins par la mise en œuvre des protocoles de soin et la coordination des actes thérapeutiques,
Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire,
Intervenir en tant que soignant expert,
Gérer la répartition des agents (AS, AMP, ASO) en fonction des compétences, de la charge de travail, notamment à travers l’élaboration et la mise à jour des plannings,
Collaborer avec le médecin à la définition des objectifs des unités, à la répartition des moyens matériels et humains,
Aider les acteurs de l’équipe soignante à déterminer les besoins des résidents, à les analyser, à rechercher les réponses et moyens adaptés, à évaluer les actions, à les réajuster (démarche de soins)
Animer les réunions de services,
Accueillir les nouveaux agents et participer à l’encadrement des stagiaires,
Proposer des améliorations de fonctionnement, des conditions de travail du personnel et en définir les moyens,
Entretenir les relations avec les familles,
Participer aux réunions de l’équipe de direction,
Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidants.

Acteur dans le projet institutionnel et dans la démarche qualité, le cadre de santé participe aux actions visant le maintien de l’autonomie de la personne âgée.

Missions

Management opérationnel du service, en particulier en période COVID
Animation et pilotage des équipes d’infirmiers
Participation à la gestion des ressources humaines
Organisation des relations avec le public, les familles, les usagers
Recherche et contrôle de la qualité des soins
Intervention ponctuelle en matière de soins
Participation à la promotion de la santé

Horaires : Plage horaire de 8h15 à 19h, du lundi au vendredi avec 7 heures par jour


Savoir-faire :

Définir un projet de service (organisation, ressources)
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
Harmoniser les méthodes de travail entre équipes d’infirmiers
Contrôler et évaluer les actions de chaque équipe
Connaissances de la gériatrie
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Initier et gérer le travail en équipe
Animer des réunions intra et interéquipes
Sensibiliser et former les équipes aux développements des soins infirmiers
Gérer les congés et absences du personnel
Participer à l’évaluation des infirmiers et aides-soignants
Réguler les conflits
Définir les modalités et procédures de relations avec les familles et usagers
Définir l’organisation des espaces d’accueil
Expliquer les modalités de prise en charge aux familles
Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d’hygiène et de sécurité
Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
Conseiller les infirmiers et aides-soignants et formuler des propositions en fonction des situations médicales
Lire et comprendre un diagnostic
Réaliser des soins infirmiers
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage

Qualités requises :

Compétences en management d’équipes
Respect des obligations de confidentialité et de discrétion
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d’équipe
Sens des relations humaines et du service public
Sens de l'empathie

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