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Recrutement FHF : Chirurgien Digestif en CDI à Riom

PROFESSION RECHERCHÉE

Chirurgien Digestif

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-06

Détails de l'offre d'emploi Chirurgien Digestif à Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Grade : Cadre de santé (de préférence IADE ou IBODE)
Quotité de temps de travail : 100%
Pôle : Court séjour
Service : BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE AMBULATOIRE
Praticien responsable du Pôle :
Hiérarchie : Directeur : M.HECTOR
Direction des Soins : Mme GUILLEMARD
Cadre Supérieur de Pôle : Mme BARRIER


Le cadre de santé est en charge de la gestion du bloc opératoire et de la chirurgie ambulatoire.
Le bloc opératoire s’intègre dans le secteur chirurgie qui comprend une unité de chirurgie de 32 lits, un secteur ambulatoire de 4 places, une SSPI (salle de surveillance post-interventionnelle), une unité d’anesthésie et une unité de stérilisation.
Situé au premier étage de l’établissement, le bloc opératoire est constitué de 3 salles d’intervention, d’une salle d’endoscopie, d’une SSPI de 6 places, un service de stérilisation.
Le bloc opératoire intègre les spécialités chirurgicales et médicales suivantes : orthopédie et traumatologie, odontologie, viscéral, proctologie, endoscopies digestives et pulmonaires.
Le bloc opératoire fonctionne du lundi au vendredi de 8 h à 17h00.
En dehors de ces horaires, les interventions urgentes sont orientées vers d’autres établissements


En lien avec le cadre supérieur du secteur, le cadre de santé assure les missions suivantes :
- Organisation et coordination des soins :
• Définir, formaliser, coordonner et évaluer les activités paramédicales et l’organisation du bloc et de la chirurgie ambulatoire.
• Organiser le parcours de la personne soignée en chirurgie ambulatoire et au bloc opératoire
• Planification :
o Respecte et fait respecter la planification arrêtée lors de la réunion de programmation.
o Est responsable de l’attribution et la mise en adéquation des ressources humaines et de l’activité, pour garantir la réalisation du programme.
o Est garant des moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients au bloc opératoire.
o Assure une bonne gestion des flux permettant ainsi une optimisation du bloc opératoire.
o Assure la circulation de l’information.
• Programmation :
o Optimise la prise en charge des patients en ambulatoire et au bloc opératoire en fournissant à l’équipe les informations nécessaires.
• Supervision :
o Gère les modifications qui interviennent après la validation des propositions de programme et jusqu’au jour de l’intervention.
o Organise et assure la réunion de programmation en étroite collaboration avec les cadres de santé, le chef de service du service de chirurgie et le chef de service d’anesthésie ou son représentant, et le médecin coordonnateur du bloc opératoire.
• Garantir la continuité des soins
• Veiller à la qualité des soins dispensés, au confort et à la sécurité des patients
• Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
• Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers
• Participer au staff de programmation du bloc opératoire
• Animer le conseil de bloc.


- Management des ressources humaines :
• Gérer et encadrer l’ensemble du personnel paramédical
• Animer et fédérer l’équipe soignante autour du projet de service
• Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur court séjour
• Optimiser les compétences des personnels
• Assurer l’évaluation professionnelle des agents
• Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités
• Fédérer l’équipe paramédicale autour du projet de service
• Accompagner les changements
• Participer à la diffusion de l’information au sein du secteur
• Conduire les réunions d’unité en collaboration avec le responsable de structure interne
• Etre garant de valeurs professionnelles et engager l’équipe dans une réflexion professionnelle et éthique.

- Démarche qualité :
• Contribuer au développement du système de Management de la Qualité par:
o l’analyse de processus
o la formalisation des pratiques et leurs évaluations
o la participation à la mise en place d’une gestion documentaire
o l’analyse des risques à priori, à postériori et l’élaboration des plans d’actions
o la mise en place d’indicateurs
• Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité


- Gestion
• Organiser la gestion de l’ensemble des consommables de l’unité : évaluation des besoins, commande, suivi des consommations
• Participer à l’élaboration des différents plans :
o Biomédical
o Mobilier
o Travaux
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participer aux réunions institutionnelles

- Formation
• Contribuer au plan de formation en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets institutionnels.
• Conduire des entretiens individuels de formation, dans le cadre du développement professionnel continu.
• Arbitrer et prioriser les demandes de formation des personnels.
• Recueillir les besoins en formation et les prioriser
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Collaborer avec les instituts de formation paramédicaux (IFSI, IFAS, …)

- Activités institutionnelles
• Participer à des projets transversaux et aux réunions institutionnelles
• Participe à la construction de la politique de soins en maintenant la cohérence et la convergence avec les objectifs institutionnels et le projet de pôle.
• Participe activement à l’atteinte des objectifs du pôle

- Compétences attendues
• Etre capable à décider, négocier, anticiper
• Savoir déléguer et transmettre des savoirs.
• Savoir piloter, animer, et valoriser une équipe.
• Favoriser la cohésion et la motivation dans l’équipe soignante.
• Avoir une capacité d’analyse
• Savoir gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
• Savoir se positionner
• Etre capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats
• Maitriser les connaissances concernant le droit des patients.
• Savoir rendre compte
• Savoir communiquer et gérer l’information pour sa bonne diffusion dans l’institution
• Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel


- Qualités requises
• Savoir négocier
• Faire preuve de diplomatie.
• Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative dans son domaine de compétences
• Savoir gérer le stress lié à l’environnement
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Etre rigoureux, dynamique, disponible
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles.
• Favoriser un management bienveillant
• Savoir s’adapter aux changements et aux évolutions

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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