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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-27

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Présentation synthétique du groupe hospitalier :
Le groupe hospitalier AP-HP. Université Sorbonne est composé de 7 hôpitaux (Charles Foix, Pitié-Salpêtrière, La Roche-Guyon, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon et Trousseau) et est associé à la faculté de Médecine Sorbonne. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Centre d’enseignement, il abrite des écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sage-femme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Le groupe hospitalier est composé de 13 Départements Médico-Universitaires et propose les activités suivantes :
Biologie médicale et Pathologies, Digestif, Gynéco-obstétrique et Médecine de la reproduction, Imagerie, Maladies du rein et des Voies urinaires, Médecine physique et Réadaptation – Gériatrie, Odontologie, Oncologie-Hématologie, Pathologie de l’enfant et de l’adolescent, Périnatalité, Pharmacie - Santé publique Information médicale, Polyhandicap pédiatrique, Spécialités, Thorax - Voies aériennes, Urgences et Aval.

Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : l’Est parisien ; l’expertise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.


Présentation du site, du DMU, du service et de l'équipe :
Le site de l’hôpital Saint-Antoine :
Situé entre les places de la Nation et de la Bastille, à proximité de la gare de Lyon, l’hôpital Saint-Antoine allie offre de soins de proximité et médecine de pointe en proposant des spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes.

L’hôpital Saint-Antoine regroupe : 691 lits et 80 places de jour pour 3524 professionnels de santé.

Présentation de la pharmacie/PUI :

L’équipe PNM se répartie sur 2 départements :
- Médicament : 14 PPH, 3 agents, 2 secrétaires
- Pharmacotechnie : 14 PPH, 5 agents

Liaisons hiérachiques :
- Cadre paramédical de pôle
- Direction des soins
Liaisons fonctionnelles :
- Pharmaciens du service
- Directions du GH
- Encadrement des services cliniques
- Fournisseurs dont l’AGEPS

Horaires et amplitude du poste de travail : Selon le protocole Forfait, amplitude horaire 7h48 ; présence de l’encadrement de 8h00 – 18h00


Missions du poste

Mission Générale : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse. Il agit en collaboration avec les autres structures du pôle, du site hospitalier et du GH


Missions permanentes :

- Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique
- Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service
- Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
- S’assurer du respect des procédures
- S’assurer de la qualité du service rendu via les services de soins
- Conduire et accompagner les projets de service
- Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec le CPP Participer à l’élaboration du plan d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle
- Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations
- Evaluer les personnels
- Elaborer le plan de formation.
- Organiser, mettre en œuvre l’encadrement et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires
- Participer à la mise en place de l’assurance qualité
- Etre un interlocuteur avec les cadres de l’établissement
- Participer aux inventaires de la pharmacie
- Participer aux réunions de pôle, de site et GH
- Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH
- Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie
- Assurer le suivi de la maintenance des équipements
- Participer au suivi budgétaire
- Procéder aux inventaires (annuels, tournants) de la pharmacie

Savoir faire requis
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
- Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Connaissances associées

- Maîtriser la législation pharmaceutique
- Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques
- Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint
- Connaitre les logiciels GESTIME, COPILOTE, SAP
- Maitriser la logistique des circuits pharmaceutiques
- Connaissance institutionnelle de l’APHP


Compétences requises

Formations et/ou Qualifications
. Etre cadre de santé appartenant à la filière professionnelle PPH

Connaissances particulières
. Connaissance des procédures administratives
. Pratique aisée des logiciels : Word, Excel et PowerPoint
. Maîtrise de logiciels spécifiques si besoin après temps de formation dédié

Connaissances requises

Animation d’équipe Communication/
Relations interpersonnelles Management Méthodologie d’analyse de situation Organisation
du travail Soins Stratégie et organisation/ conduite du changement Droit des patients
2 3 2 3 2 3 2 2


Expérience professionnelle
. Avoir l'expérience du management d'équipe et de fonctions transversales


Qualités requises
. Maîtrise de soi, diplomatie
. Sens de l'organisation
. Sens de la négociation
. Sens de l'autorité et loyauté
. Capacité à tenir compte des obligations et contraintes des situations
. Capacité à gérer les conflits
. Adaptabilité, disponibilité, dynamisme
. Pédagogie


Pré-requis
- Diplôme de PPH pour un poste de faisant-fonction de cadre de santé
- Diplôme cadre de santé

Risques Professionnels et mesures préventives :
. Présentéisme, burn out : Respecter le temps de travail et de repos nécessaire


Evolutions possibles du métier :
- Cadre supérieur de santé
- Cadre paramédical de DMU
- Directeur des soins


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