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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE

L’HAD est une hospitalisation qui a la particularité de se dérouler au domicile. Elle est présente à Paris et sur la petite couronne (75/92/93/94).
Elle est structurée en 4 pôles : Soins Adulte / Mères-Enfants / Admissions, Filières et Spécialités / Pharmacie et logistique
Chaque pôle est placé sous l’autorité d’un chef de pôle, assisté par un cadre paramédical (CPP) et un cadre administratif (CAP). La contractualisation interne entre le pôle et la direction, est formalisée dans un contrat qui décline notamment les modalités de délégation de gestion au pôle.

PRÉSENTATION DU POLE ADMISSIONS FILIÈRES ET SPÉCIALITÉS

Le pôle admissions, filières et spécialités (pôle 3) est constitué de:
- 1 plateforme d’admission médicalisée
- 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud)
- 1 unité de soins de nuit
- 1 service de rééducation réadaptation
- 1 service de diététique
- 1 service social
- 1 équipe de psychologues

PRÉSENTATION DU SERVICE
La coordination est divisée en 3 secteurs : Nord Est, Nord Ouest et Sud.
Chaque coordination est composée de plusieurs antennes localisées au sein d’hôpitaux couverts par l’HAD.

LIAISONS

Hiérarchique direct (N+1)
Sous l’autorité hiérarchique :
- De la Coordinatrice Générale des Soins
- Du Cadre Paramédical du Pôle (CPP)

Sous l’autorité fonctionnelle :
- Du Responsable Médical de Pôle (Chef de pôle)
- Du Cadre Administratif de Pôle (CAP)

Liaisons fonctionnelles
Au sein du pôle :
- Les Médecins coordonnateurs
- Le Médecin d’astreinte de l’HAD
- L’encadrement de coordination et leurs équipes
- Les cadres spécialisés du pôle et leurs équipes, le collège des psychologues

A l’HAD de l’AP-HP :
- Les Directions fonctionnelles
- Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur d’affectation :
- Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers,…)
- Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD…), les partenaires de ville (associations, réseaux…)

ACTIVITES

Missions générales :
- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du secteur de coordination, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations délivrées

Les activités :
- Gestion directe des personnels paramédicaux du secteur de coordination d’affectation
- Répartition et gestion harmonieuse et équitable des ressources et des moyens
- Suivi et bilan des activités du secteur de coordination
- Contrôle dynamique de la qualité, de la sécurité des activités paramédicales : accompagnement de professionnels, réalisation de visites, suivi d’indicateurs, présence aux staffs des unités de soins HAD de son secteur
- Travail en concertation étroite avec les autres cadres de coordination et assurer la supervision en cas d’absence
- Gestion et transmission de l’information relative à la recherche de nouvelle filières. Veille aux indicateurs des reporting d’activité
- Suivi des dossiers complexes d’admission
- Evaluation des agents sous sa responsabilité
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stage
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Elaboration d’un rapport annuel d’activité
- Participation active à la promotion de l’HAD et au développement de l’activité (hôpital, ville)
- Rencontre les cadres de santé des structures de soins de son secteur de coordination
- Préparation et présentation des sites du secteur en visioconférence

Missions spécifiques :
- Participer au développement et à la valorisation de l’ HAD par diverses missions et projets en collaboration avec le cadre paramédical du pôle.
- Participer aux groupes de travail institutionnels HAD et APHP
- Réaliser des études et/ou des audits en lien avec le projet de soins et le projet de pôle
- Membre du bureau de pôle et de l’assemblée de pôle

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Véhicule, téléphone portable, informatique

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Sur l’amplitude journalière 8h30 – 18h00.
Repos: week-ends et jours fériés
Forfait Cadres

SAVOIR FAIRE REQUIS
Aptitudes à la communication et à l’écoute
Esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Sens de l’organisation
Disponibilité et adaptabilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
Rigueur, équité et maitrise de soi
Capacité à animer une équipe et à négocier
Esprit d’initiative

PRE-REQUIS
Diplôme d’État Infirmier
Diplôme de Cadre de Santé
Permis de conduire obligatoire et conduite effective
Maitrise bureautique indispensable
Expérience professionnelle d’encadrement souhaitée

ÉVOLUTION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé
Formation individuelle diplômante (DU, Master) sur avis de la commission de formation du site

POSTE A POURVOIR AU 1er Février 2019


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