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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-10

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Coordonnateur Général des soins du site Saint -Antoine
Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles du GH, Coordonnateur Général des soins du site Saint –Antoine, équipe d’encadrement et médicale du pôle, autres service de soins cliniques et médicotechniques, services prestataires du pôle et du service, services transversaux, instituts de formation et écoles.

Présentation synthétique du groupe hospitalier :
Au cœur du GH Sorbonne Université, les hôpitaux La Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Tenon proposent une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Groupe hospitalier universitaire associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Centre d’enseignement, il abrite les écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sagefemme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Le GH en chiffres :
- 3944 lits et 696 places d’HDJ
- 19 452 professionnels dont 14 483 paramédicaux, 2938 médecins, 863 internes, 2653 personnels administratifs, personnels techniques et ouvriers

Le groupe hospitalier comprend 13 départements médico-universitaires exerçant les activités suivantes :
- Département Réanimation Anesthésie Médecine Péri-Opératoire (DREAM)
- Epidémiologie et bio statistique, Santé publique, Pharmacie, Pharmacologie, Recherche, Information médicale, Thérapeutique et Médicaments (ESPRIT)
- Oncologie Radiothérapie Soins Palliatifs Hématologie Clinique (ORPHé)
- Chirurgie Innovation et Recherche (CHIR)
- Neurosciences
- Spécialités Abdomino-Pelvienne et Rénales de l’Adulte et de l’Enfant (SAPERE)
- Biologie et Génomique Médicales (BioGeM)
- Immuno-Infection, Inflammation, Dermatologie (3ID)
- Département d'Imagerie Anatomopathologie Médecine Nucléaire et Thérapie (DIAMENT)
- Alliance Réanimation Cardiologie Chirurgie cardiotHoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme Endocrinologie, Diabétologie Et nutrition (ARCHIMEDE)
- ORIGYNE Femmes Mères Enfants (Obstétrique Reproduction Infertilité Gynécologie Enfants)
- Assistance respiratoire addictologie tabacologie Pneumologie Physiologie Réhabilitation réanimation Oncologie Chirurgie thoracique Handicap Endoscopie Sommeil (APPROCHES)
- Département Médecine Intensive Urgences Gériatrie (DEMIURGE)


Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : l’Est parisien ; l’expertise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

Présentation du site, du pôle, du service et de l'équipe :
Le site de l’hôpital Saint-Antoine :
Situé entre les places de la Nation et de la Bastille, à proximité de la gare de Lyon, l’hôpital Saint-Antoine allie offre de soins de proximité et médecine de pointe en proposant des spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes.
L’hôpital Saint-Antoine regroupe : 691 lits et 80 places de jour pour 3524 professionnels de santé.


Présentation du service et de l’équipe :

Les 2 secteurs de neurologie se situent Bâtiment Lemierre, 1er et 2ème étages, au sein du département de neuro-cardiologie
Ils comportent un secteur d’hospitalisation traditionnelle de 18 lits de neurologie, 1 HDS de 9 lits, 16 lits de NeuroVasculaire et 8 lits de Soins Intensifs
15 places d’hôpitaux de jour mutualisées avec la cardiologie
Un secteur de consultation mutualisé avec la cardiologie

Composition de l’équipe :
2 cadres de santé, 1 cadre de nuit pour le pôle, 36,5 IDE, 37,68 AS, 4 secrétaires hospitalières, 7,36 AMA dont 4 en hospi, 1 coursier, 0,5 préparateur en pharmacie

Horaires et amplitude du poste de travail :
Cadre au forfait sur la base de 35h annualisées ; organisation du temps de présence adaptable, en concertation avec le cadre de l’autre unité. Lors des congés, permanence de l’encadrement au sein du pôle
(Permanence des cadres prévue sur sites)
de
Missions du poste

Missions Générales :

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins.


Missions permanentes :


- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, mise en œuvre du programme qualité du GH ;
- Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l’unité ;
- Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou de l’unité en binôme avec le responsable médical ;
- Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents ;
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité ;
- Adapter la gestion des ressources et des moyens dans l’unité en fonction de l’activité et de la charge en soins ;
- Participer au suivi et au bilan des activités médico-économiques du service et du pôle;
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Gestion de de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales et travailler en collaboration étroite avec la DS du Site ;
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
- Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel ;
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
- Participer au recrutement ;
- Assurer le reporting de l’unité auprès du cadre de pôle ou de son représentant ;
- Participer à la vie du site, des instances locales et GH et aux groupes de travail ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins du groupe hospitalier.
- Promouvoir et développer l’éducation thérapeutique.
-
Missions spécifiques

Veiller à la coordination et à l’organisation des activités ;
Participer aux réunions organisées par le trio de pôle.

Particularités
Etre polyvalent sur les deux unités lors des absences de l’autre cadre de santé

Activités du poste
Qualité des soins
- Gestion des vigilances ;
- Contrôle et suivi de qualité et de la sécurité des soins ;
- Relations avec les usagers de soins et leur famille ;
- Gestion des entrées et des sorties.

Gestion et animation des Ressources Humaines
- Organiser les plannings ;
- Planifier et organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants ;
- Coordonner les moyens humains en fonction de la charge de travail ;
- Contribuer au maintien du dialogue social ;
- Planifier les remplacements ;
- Conduire les entretiens professionnels ;
- Recueillir et élaborer les besoins en formation des professionnels de l’équipe et participer au plan de formation du pôle ;
- Participer au recrutement des professionnels.

Gestion de projets
- Impulser et accompagner les projets de l’équipe ;
- Participer aux projets transversaux institutionnels ;
- Elaboration du projet de service
- Participer à la réalisation des objectifs du contrat de pôle..


Communication et information au sein de l’unité et à l’extérieur
- Participer au staff de l’unité ;
- Entretenir des relations avec tous les services (logistiques, administratifs etc.) ;
- Organiser des réunions de service ;
- Etre associé à la politique managériale du pôle ;
- Assurer le Reporting au cadre paramédical de pôle et aux autres membres de l’exécutif;
- Collaboration avec l’encadrement du pôle et du site.
- Favoriser la fluidité et la collaboration entre les secteurs et avec les services demandeurs


Gestion économique et financière
- Contrôler et évaluer la gestion des moyens matériels en collaboration avec les logisticiens, préparateurs et autres prestataires
- Suivre le codage de l’activité du service ;
- Participer à l’élaboration du plan d’équipement.


Compétences requises

- Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière
- Formation dans la filière bureautique et outils informatiques (Word, Excel).
- Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
- Techniques de communication
- Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique
- Connaissance de l’hôpital
Qualités requises
- Qualité relationnelle importante, diplomatie et discrétion professionnelle
- Qualité de négociations
- Initiative, loyauté et objectivité
- Dynamisme, calme et disponibilité
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Pragmatisme, sens de l’écoute et du dialogue
- Discernement, sens de l’anticipation
- Créativité
- Management par la confiance souhaitée



Connaissances associées au poste de travail et à la fonction
Animation d’équipe Communication Management Méthodologie d’analyse de situation Organisation du travail Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Droit des patients
1 2 1 2 1 2 1 1
1 : Connaissances détaillées 2 : Connaissances approfondies

Evolutions possibles du métier : passerelles courtes :

- Cadre supérieur de santé
- Cadre Supérieur de DMU
- Directeur des soins


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