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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-09

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

poste à pourvoir au 01/10/2019

Au cœur du GH Sorbonne Université, les hôpitaux La Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Tenon proposent une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Groupe hospitalier universitaire associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Centre d’enseignement, il abrite les écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sagefemme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Le GH en chiffres :
- 3944 lits et 696 places d’HDJ
- 19 452 professionnels dont 14 483 paramédicaux, 2938 médecins, 863 internes, 2653 personnels administratifs, personnels techniques et ouvriers

Le groupe hospitalier comprend 13 départements médico-universitaires exerçant les activités suivantes :
- Département Réanimation Anesthésie Médecine Péri-Opératoire (DREAM)
- Epidémiologie et bio statistique, Santé publique, Pharmacie, Pharmacologie, Recherche, Information médicale, Thérapeutique et Médicaments (ESPRIT)
- Oncologie Radiothérapie Soins Palliatifs Hématologie Clinique (ORPHé)
- Chirurgie Innovation et Recherche (CHIR)
- Neurosciences
- Spécialités Abdomino-Pelvienne et Rénales de l’Adulte et de l’Enfant (SAPERE)
- Biologie et Génomique Médicales (BioGeM)
- Immuno-Infection, Inflammation, Dermatologie (3ID)
- Département d'Imagerie Anatomopathologie Médecine Nucléaire et Thérapie (DIAMENT)
- Alliance Réanimation Cardiologie Chirurgie cardiotHoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme Endocrinologie, Diabétologie Et nutrition (ARCHIMEDE)
- ORIGYNE Femmes Mères Enfants (Obstétrique Reproduction Infertilité Gynécologie Enfants)
- Assistance respiratoire addictologie tabacologie Pneumologie Physiologie Réhabilitation réanimation Oncologie Chirurgie thoracique Handicap Endoscopie Sommeil (APPROCHES)
- Département Médecine Intensive Urgences Gériatrie (DEMIURGE)


Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : l’Est parisien ; l’expertise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

Présentation du site, du pôle, du service et de l'équipe :
Le site de l’hôpital Saint-Antoine :
Situé entre les places de la Nation et de la Bastille, à proximité de la gare de Lyon, l’hôpital Saint-Antoine allie offre de soins de proximité et médecine de pointe en proposant des spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes.
L’hôpital Saint-Antoine regroupe : 691 lits et 80 places de jour pour 3524 professionnels de santé.

L’hôpital Saint-Antoine est un hôpital public faisant partie de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), qui est le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de la région Ile-de-France. L’AP-HP assure des missions de soins, d’enseignement, de recherche, de prévention, d’éducation à la santé et d’aide médicale urgente. Elle couvre l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique et biologie, et accueille chaque année plus de 6 millions de patients de tous les âges. Elle propose tous les types de prise en charge : urgences, consultations, hospitalisation (de jour, de courte ou longue durée), soins de suite et de réadaptation et hospitalisation à domicile.
L’hôpital Saint-Antoine constitue, avec les hôpitaux Charles-Foix, Pitié-Salpêtrière, Rothschild, Tenon, Trousseau-La Roche-Guyon, l’un des groupes hospitaliers de l’AP-HP : le Groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne Université.

L’hôpital Saint-Antoine dispose d’une offre de soins variée, permettant la prise en charge de la plupart des pathologies à tous les âges de la vie. Situé au cœur de l’est parisien entre les places de la Nation et de la Bastille et à proximité de la Gare de Lyon, l’hôpital Saint-Antoine allie offre de soins de proximité et médecine de pointe. Il rassemble la majorité des spécialités médicales et chirurgicales de court séjour, dispose de 706 lits et 79 places de jour autorisées. 3 700 personnels y travaillent dont 900 professionnels médicaux et 2 800 professionnels non médicaux.

Ses activités phares sont :

Les urgences et l’aval généraliste et spécialisé (neurologie, endocrinologie, rhumatologie, psychiatrie, maladies infectieuses et tropicales) ;
Le digestif ;
Le centre de prélèvements d’organes et de tissus ;
L’hématologie et le centre de greffes de moelle et thérapie cellulaire ;
La cancérologie ;
Le locomoteur et SOS mains.



Présentation du service et de l’équipe :
Le Département Médico Universitaire (DMU) DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, URgences et GEriatrie) a pour ambition de proposer un parcours de soins pour tout patient se présentant dans le cadre des soins urgents et non programmés. Le DMU se trouve sur 5 sites et comprend :

1. Saint-Antoine :

Le Service d’Accueil des Urgences (SAU)
La consultation Policlinique Baudelaire
La Médecine Intensive et Réanimation (MIR)
L’Unité Péri Opératoire Gériatrique (UPOG)
L’Unité de Gériatrie Aigue (UGA).


2. Tenon :

Le Service d’Accueil des Urgences (SAU) : 43 000 passages à l’année ;
L’Unité de Gériatrie Aigue (UGA).


3. Rothschild :

Une Unité de Gériatrie Aigue (UGA) et consultations
Une Unité en Hôpital de Jour (HDJ)
Une Unité Plaies et Cicatrisations
Une Unité de Soins de Suite et de Rééducation (SSR)
Une Unité Cognitive et Comportementale (UCC)
Une unité de Soins en Longue Durée (SLD).

4. La Pitié-Salpêtrière

Le Service d’Accueil des Urgences (SAU)
Le SMUR
L’Unité de Gériatrie Aigue (UGA) et l’UPOG


5. Charles- Foix
La Gériatrie Aigue Polyvalente (GAP)
Le Département Gériatrique Ambulatoire (DGA)
La gériatrie cardio-neurologie
Le SSR gériatrique Orthopédique et Polyvalent, appelé SSR gériatrie 1
Le SSR gériatrie 2 et 3
Le SLD


La Médecine Intensive et Réanimation se situe au 2ème étage du bâtiment UPR, secteur rouge, porte 30.

Le service est constitué de 19 lits répartis en 3 unités :
12 lits de réanimations dédiés aux patients les plus lourds
6 lits de soins continus
1 lit dédié aux actes techniques pour les patients hospitalisés dans les autres services du site (dialyse, fibroscopie bronchique, pose de cathéter central, etc.).

Composition de l’équipe :
L’équipe paramédicale de la MIR est composée de 2 cadres paramédicaux de santé, 38 infirmiers (dont une IDE logisticienne), 20 aides-soignants, 1 agent hospitalier-coursier, 1 secrétaire hospitalier, 2 secrétaires médicales, 1 assistante sociale et 0,5 préparateur en pharmacie.

L’équipe médicale de la MIR est composée 1 Chef de service PUPH, 2 PUPH, 2 PH, 2 CCA, 1 ou 2 praticiens attachés et 7 internes

Cadre au forfait - permanence des cadres prévues le week end

Missions Générales :
Le cadre paramédical de santé organise l’activité du personnel paramédical, anime l’équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés conformément au projet d’établissement, décliné en contrat de DMU et de projet de service. Il facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service et de l’hôpital. Il donne les moyens pour accueillir 24h/24h tout patient nécessitant des soins de réanimation, en collaboration avec l’équipe médicale. Le cadre paramédical de santé est identifié comme personne référente du service pour sa continuité.


Missions permanentes :
Le cadre paramédical de santé :

Assure le management

Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements)
Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels)
Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques…).

Assure la gestion

Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon l’activité et la charge en soins
Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils)
Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux
De la maintenance et logistique des équipements dédiés.

Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets

Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de DMU)
Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles)
Qualité et sécurité des soins (suivi d’indicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH)
Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel)
Mise en place de projets.

Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants

Recrutement et mise en œuvre d’une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs
Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins.

Assure le reporting de l’unité

Auprès du médecin responsable d’unité
Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).

Missions spécifiques

Le cadre paramédical de santé participe :

Aux réunions institutionnelles (vie du site, instances locales et GH) et l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins du GH
Aux groupes de travail transversaux (qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques professionnelles)
Au suivi et bilan des activités médico-économiques du DMU et du service (suivi des codages de l’activité du service, des indicateurs et tableaux de bord internes) et contribution aux plans annuels d’équipements, travaux et informatiques du DMU)
Aux missions transversales au sein du DMU et du service (audits, formation, enseignement et recherche paramédicale)
Aux actions de communication (publications et congrès)
A la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et matériels.
Prérequis

Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou d’un diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales
Etre titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
Etre titulaire d’un Master 1 (facultatif).

Savoir-faire requis

Expérience de cadre paramédical de santé souhaité : management d’équipe, travail en réseau, prise de décision, conduite de réunion, prise de parole en public, accompagnement au changement
Expériences professionnelles diversifiées (expérience en réanimation recommandée), missions transversales
Connaissance de l’Institution, participation à des groupes de travail et/ou instances.


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