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Recrutement FHF : Aide Médico-Psychologique en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Médico-Psychologique

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-02

Détails de l'offre d'emploi Aide Médico-Psychologique à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Bus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

Gynécologie et Périnatalité / hospitalisation maternité
Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Date de parution : 01/04/2019
Poste à pourvoir pour le : 01/04/2019
Modalités de recrutement : envoyer un cv et une lettre de motivation à [email protected]



PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Maternité de niveau 3
Service du Pr SIBONY
Sage-femme coordonnateur en maïeutique : Mme MEDRANO
2 sages-femmes coordinatrices
1 cadres infirmier de bloc opératoire

1 cadre infirmier
54 lits d'obstétrique
10 lits de gynécologie
Secteur spécifique d'accueil des urgences gynéco-obstétricales



ACTIVITES
Missions Générales :
- Le cadre Infirmier est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/AxP/AS/AH des services d’hospitalisation, et référente pour les IDE de l’ensemble du service.
- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités.
- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
- Il est garant de la qualité des soins.
- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins dans la cadre du projet de sortie précoce.


Missions Permanentes :
Gestion de la qualité de la prestation :
- Prévoit et organise, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l'accueil et le séjour de la mère et de l'enfant.
- Assure auprès de la femme et de son entourage, un rôle privilégié d'écoute et d'information.
- Contrôle la mise en oeuvre des prescriptions médicales et d'indicateurs de qualité dans les domaines de l'accueil, de l'information, des soins et de l'hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi.

Encadrement :
- Concourt au développement du professionnalisme des soignants.
- Mobilise les compétences individuelles et collectives.
- Participe à l'évaluation des agents.
- Identifie les manques et collabore à l'évaluation des besoins en formation.
- Organise un système de tutorat pour les agents nouvellement intégrés et les stagiaires.

Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur) :
- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins.
- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale.
- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins.
- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.

Conseil, expertise :
- Professionnel référent, il assure un rôle de conseil auprès du personnel, des femmes et de leur famille.
- Il maintient sa compétence par des moyens de formation et d'information.
- Il participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels.

Missions Spécifiques :
Le cadre Infirmier invite, encourage et conduit les travaux de recherche pour améliorer la qualité des soins.
Il participe aux recherches et travaux menés dans l'hôpital.


Particularités :
Le cadre infirmier assume l'encadrement du service en collaboration avec les cadres sages-femmes.


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QUOTITE DE TRAVAIL


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HORAIRES DE TRAVAIL
100% Forfait
Détails :
Base de 35 heures par semaine 7h36 par jour. Participation à l'encadrement général du service sur la plage horaire 7h-19h, à la permanence de l’encadrement le WE et jours fériés sur l’établissement

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PREREQUIS
Diplôme Cadre de Santé ou Certificat Cadre Infirmier Formation d'adaptation à l'emploi.


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