Chargement ...

Recrutement FHF : Assistant, Cadre socio-éducatif en CDI à La Tronche

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-20

Détails de l'offre d'emploi Assistant, Cadre socio-éducatif à Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

I. OBJET
Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

II. LIEU D’EXERCICE ET MISSIONS DU SERVICE
Lieu d’exercice :
Unité Rhône-Alpes d’Accueil et de Soins pour les Sourds, Rez-de-chaussée Haut – Hall Vercors, Hôpital A. Michallon.
Missions du service :
Permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale.
o Consultations médicales, soins, entretiens sociaux et psychologiques, dans la langue de vie du patient (Français / Langue des signes)
o Interventions dans tous les secteurs de soins du CHUGA (coordination et adaptation du parcours de soins),
o Formations et sensibilisations des équipes de soins à l’accès aux soins pour les Sourds.
o Collaborations avec toute structure régionale en lien avec le parcours des patients sourds
o Développement et soutien de projets en relation avec l’accès aux soins des patients sourds


III. ACTIVITES DU POSTE
Activités générales d’un Cadre Socio-Educatif :
Cf. fiche métier en 04D22-( Répertoire national des métiers de la santé et de l’autonomie) Planifier, Organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe médico-sociale pluridisciplinaire ; coordination de projets, relations multi-services, relations extérieures.


Activités spécifiques du Cadre Coordinateur de l’URAASS :
• Principales :
o Activités Internes au CHU
 Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, paramédicaux, travailleurs sociaux, interprètes, psychologues, dans le champ des soins somatiques et de la santé mentale)
 Coordination des plannings de l’ensemble de l’équipe non-médicale avec ceux des médecins
 Lien fonctionnel entre l’équipe médicale et l’équipe non-médicale
 Gestion générale du fonctionnement de l’unité sur le plan matériel (commandes, suivis, matériel hôtelier médical…)
 Suivi du budget de l’unité : gestion prévisionnelle des différents postes de dépense et compte rendu régulier aux Directeur référent et responsables du Pôle.
 Relations avec les structures de soins du CHUGA pour l’optimisation de la collaboration entre l’unité Sourds et les autres unités de soins du CHUGA
 Coordination de la saisie des données d’activité des différents acteurs de l’unité en vue du bilan annuel d’activité demandé par la DGOS et l’ARS, réalisé en lien avec le chef de service.
 Organisation de l’accueil des stagiaires et de la qualité de leur formation en lien avec les instituts et organismes de formation
 Elaboration des plans de formation annuels (recueil de besoins, argumentaire des formations internes et externes), en lien avec le projet médical du secteur, et discuté avec le chef de service
 Suivi des besoins documentaires de l’unité (gestion des abonnements de revues, achats d’ouvrages…)
 Coordination des actions de formation et sensibilisation des professionnels à l’accueil du patient sourd, en collaboration avec la Direction de la Formation Continue
 Le cadre représente son équipe auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Soins. A ce titre, elle devra pouvoir décrire et argumenter leur profil de poste et leurs missions, mais également travailler à la reconnaissance de leur spécificité, y compris à l’échelle nationale (par exemple, interprètes français langue des signes, intermédiateurs…)

o Activités externes au CHU
 Relations avec les équipes d’autres établissements régionaux (établissements de soins, foyers de vie, IME, services d’accompagnement, services sociaux…)
 Implication dans le travail en réseau régional et national des unités d’accueil et de soins pour les Sourds (échanges de pratiques, formations…)

o Réunions :
 Transversales dans le Pôle :
• Une réunion mensuelle des cadres du Pôle organisée par le Cadre supérieur
• Une réunion mensuelle du Comité Directeur de Pôle

 Spécifiques de l’unité (internes et externes au CHUGA) :
• Réunions d’équipe bimensuelle, et journée annuelle
• Journées annuelles nationales des UASS
• Journées régionales des UASS en Auvergne Rhône-Alpes


• Contributives :
o Participation à la communication et aux actions de sensibilisation et de formation, en interne (CHUGA) et en externe (régionale), sur le fonctionnement et les missions de l’unité, auprès des patients, des professionnels, du public
o Participation aux actions d’information santé auprès des patients et du public Sourd


IV. COMPETENCES SPECIFIQUES ET/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER
Qualités et compétences générales d’un Cadres Socio-Educatif
Qualités et compétences spécifiques à l’activité du Cadre Coordinateur de l’URAASS :
• Compétences :
o Pratique de la Langue des signes française (niveau B1 minimum du cadre de référence européen des langues, acquis ou à acquérir, et à développer).
o Excellente connaissance de la culture sourde et des enjeux propres aux équipes professionnelles mixtes sourds/entendants, acquis ou à acquérir
o Connaissance du réseau local, régional, national spécifique à la surdité en général et à l’accès aux soins des sourds en particulier, acquis ou à acquérir

• Capacités :
o Etre capable d’initier, d’organiser et d’accompagner des projets innovants (conduites de soins, lutte contre l’isolement ou la précarité, formation, diffusion des bonnes pratiques, éducation à la santé…)
o Etre capable d’animer une équipe pluri professionnelle avec des métiers « inhabituels » pour une structure de soins (interprètes, intermédiateurs…)

• Qualités :
o Etre capable de se mobiliser à l’intérieur ou à l’extérieur du CHUGA pour mener à bien les différentes missions
o Etre curieux et entreprenant dans le champ en constante évolution de l’adaptation du parcours de soins des Sourds.

V. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
Horaires :
Horaires cadre- décompte en jours (39h hebdomadaires et 20 jours de RTT annuels).
• Du lundi au vendredi en jours ouvrables
• Pas d’astreintes ni de gardes.

Contraintes particulières :
• Mobilité sur le département et la région,
• participation aux activités régionales et nationales.
• Souplesse dans l’organisation des horaires en fonction des besoins.
• Organisation des congés après validation du cadre coordonnateur


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    12, 14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice, France
    publié le 19/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    7 Rue Benserade, 94250 Gentilly, France
    publié le 19/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    7 Rue Benserade, 94250 Gentilly, France
    publié le 15/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    17 Route de Strasbourg, 67240 Bischwiller, France
    publié le 15/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    Domaine des Rebatières, 26760 Montéléger, France
    publié le 13/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    1, 3 Prom. Jean Rostand, 93000 Bobigny, France
    publié le 07/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    47-83 Boulevard de l'Hôpital, 75013 Paris, France
    publié le 06/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    1 Rue Cabanis, 75014 Paris, France
    publié le 02/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    1 Rue Cabanis, 75014 Paris, France
    publié le 02/03/2019
    Assistant, Cadre socio-éducatif
    FHF
    1 Rue Cabanis, 75014 Paris, France
    publié le 02/03/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux