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Recrutement FHF : Aide Médico-Psychologique en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Médico-Psychologique

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-26

Détails de l'offre d'emploi Aide Médico-Psychologique à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Nous recrutons un brancardier titulaire du diplôme d' aide -soignant
descriptif :
GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaire Est Parisien ; Saint-Antoine, Tenon, Trousseau, Rothschild, La Roche Guyon
ETABLISSEMENT : Tenon
ADRESSE : 4 rue de la Chine, 75020 Paris



INTITULE DU POSTE

Brancardier de jour Tenon

METIER

Brancardier

CODE METIER

05R300

GRADE

Aide-soignant

STRUCTURE

POLE DIRECTION DES SOINS TENON

L’équipe de brancardage de Tenon est rattachée à la Direction des soins de site, au même titre que l’équipe de la suppléance et le personnel de la chambre mortuaire.

SERVICE BRANCARDAGE

Le service de transport interne des patients régule et assure l’ensemble des flux de transports émanant des demandes des services de soins.
Profil des usagers : Tous les patients hospitalisés à l’hôpital de Tenon.
Localisation des locaux : Rez-de-chaussée du bâtiment Meyniel. Ouvert de 7h00 à 21h00 inclus week-ends et jours fériés.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 cadre
30 brancardiers de jour
2 régulateurs

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Responsable Brancardage
HIERARCHIQUE N+2 : Directeur des Soins

ACTIVITES

Missions Générales :

 Transporter, accompagner et assurer le déplacement des patients en lien avec la continuité de la prise en charge globale réalisée dans l’établissement en respectant les règles de sécurité, de confort, de manutention, de traçabilité, de transmissions d’informations et de confidentialité.

Missions permanentes :

 Accompagner le patient dans son parcours de soin en fluidifiant et sécurisant ses transferts en binôme avec les AS des urgences

 Accompagner le patient dans son parcours de soin en fluidifiant et sécurisant ses transferts en binôme avec les AS des urgences
 Accueillir et installer le patient en veillant à l’aménagement de son environnement (confort et sécurité)
 Surveiller l’état de santé du patient dans son domaine d’intervention en référence au décret de compétences des ASD et alerter en cas de dégradation de son état.
 Recueillir et collecter les données nécessaires à une prise en charge de qualité auprès des équipes soignantes
 Transmettre les informations et les documents nécessaires à la poursuite de sa prise en charge auprès des professionnels
 Vérifier l’identification du patient par la présence d’un bracelet d’identification et contribuer au respect des consignes d’identification permettant la sécurisation du parcours et la prise en charge du patient.
 Prendre en charge les transports des corps vers la chambre mortuaire avec l’utilisation du chariot à dissimulation
 Nettoyer et entretenir les équipements, machines, locaux à l’usage de leur activité et assurer la traçabilité de son action.
 Signaler le matériel défectueux à l’encadrement.
 Centraliser l’ensemble du matériel pour permettre son utilisation optimale notamment en assurant son retour.

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail :
07h00-14h36
09h00-16h36
13h36-21h00

QUALITES REQUISES

 Adaptabilité.
 Sens des responsabilités
 Respect hiérarchique
 Sens de la communication
 Diplomatie et maitrise de la violence et l’agressivité
 Esprit d’initiative mesuré et coordonné avec les décisions des cadres des Urgences

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Surveillance clinique
 Travail en binôme
 Relationnel tant envers le patient que les équipes médicales et paramédicales.
 Sens de l’organisation et du travail d’équipe
 Priorisation des prises en charges et adaptation aux situations d’Urgences
 Gestes de premiers secours
 Transmissions d’informations et traçabilités

CONNAISSANCES ASSOCIEES


Identitovigilance Connaissances détaillées
Communication et relation d’aide Connaissances générales
Gestion du stress – violence et agressivité Connaissances par la formation continue
Règle de confidentialité Connaissances approfondies
Geste et postures - Manutention Connaissances détaillées
Hygiène et techniques de bio-nettoyage, décontamination et désinfection Connaissances générales
Sécurité Connaissances générales
Droit des patients Connaissances générales
Géographie et topographie de l’établissement Connaissances générales
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement Connaissances générales





GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Troubles Musculo-Squelettiques :
- Formation Manutention / gestes et postures
- Nécessité d’une aptitude physique à la manutention et à la marche
- Utilisation du matériel de manutention des patients
 Formation Gestion du stress, violence et agressivité


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

 Formation Référent NRBC
 Formation AFGSU 2

SURVEILLANCE MEDICALE

 « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
 « le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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