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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Nice

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-14

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, , France

Descriptif de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Le CHU DE NICE recherche un brancardier titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Les missions sont :

- Accompagner, transporter, surveiller et assurer la manutention des patients dans l'établissement (Consultations, Blocs opératoires, plateaux techniques,...)
- Concourir à la qualité du parcours de soins du patient en travaillant en collaboration avec les différentes équipes de soins
- Assurer l'hygiène, la maintenance et le suivi des supports de transport
- Aide à la logistique déployée en cas de situations d'exception (Plan blanc, Hôpital en Tension...)

Contributions attendues :

- Maîtriser les techniques de brancardage et de manutention des personnes soignées
- Contribuer à la qualité des transports et la surveillance des patients au décours du transport selon le respect de ses compétences
- Contribuer à la satisfaction des patients lors des transports et transferts en établissant une relation de confiance
- Contribuer au respect des horaires de rendez-vous et maîtriser les délais des transports- Tracer en temps réel les transports réalisés et signaler les anomalies
- Assurer des transmissions orales aux équipes
- Respect du secret professionnel
- Appliquer les consignes standards d'hygiène (lavage des mains, SHA, absence de bijoux...), ainsi que celles liées aux types de RRT
- S'engager dans un processus de professionnalisation


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : AFGSU niveau 1, DPAS
Connaissances générales : Techniques de manutention, hygiène et sécurité
Connaissances spécifiques : Du matériel, des procédures organisationnelles, du logiciel THEO™
Qualités professionnelles requises : Autonomie, polyvalence, adaptabilité, réactivité, compétences relationnelles avec les équipes et les usagers, disponibilité,
discrétion.

RÉMUNÉRATION : €1678,50 / mois


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
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