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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-19

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

GH : Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine
Présentation :
Le Groupe Hospitalier « Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine », composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 1 établissement gériatrique) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces quatre sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, pathologies infectieuses, périnatalité, …).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.

ETABLISSEMENT :
• Bretonneau • Beaujon  BICHAT • Louis Mourier • Charles Richet

Contacts : Mr Bentounsi – Coordonnateur Général des soins
Mme Devaud – Directrice des soins
M. Vautier laurent – Cadre Paramédical du Pôle Infectieux
Mme Sophie JACQUES-PLATT – Cadre supérieur de santé- réanimation médicale et infectieuse

ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT :
HOPITAL BICHAT-CLAUDE BERNARD
46 rue Henri HUCHARD
75 877 PARIS Cedex 18

 : 01 40 25 63 02 (Sec. direction des soins)
@ : [email protected]
@ : [email protected]
 : 01 40 25 64 87 (Laurent VAUTIER – Cadre Paramédical de Pôle)
@ : [email protected]
 : 01 40 2564 59 (Sophie JACQUES-PLATT – Cadre supérieur infirmier)
@ :[email protected]
 : 01 40 25 64 92 (Anne GANTET- Fatiha Essardy -Delphine SAINT-LEANDRE - Cadres de santé)

ACCES : Métro : Station Porte de Saint-Ouen (ligne 13)
Bus : N° 81 (arrêt Porte de Saint-Ouen), N° 60 et 95 (arrêt Porte de Montmartre)


INTITULE DU POSTE :
Aide Soignant
METIER : CODE METIER :

Aide Soignant 05R10

GRADE :
Aide Soignant catégorie B
STRUCTURE
POLE : 2I
INTITULE
Le Pôle 2 I est bi sites Bichat- Beaujon. Il est composé d’un service de médecine interne et d’un service de SSR de médecine, d’un service de néphrologie et d’hémodialyse, d’un service de rhumatologie, d’un service de dermatologie, d’un service de réanimation médicale, d’une consultation/CDAG/HDJ SMIT plus 2 unités HC SMIT , d’une polyclinique et d’une équipe mobile d’accompagnement de soins palliatifs à Bichat-Claude Bernard (Paris) et d’un service de médecine interne, d’une polyclinique et d’une équipe mobile de soins palliatifs à Beaujon (Clichy).

Le pôle gère 282lits de plus de 24h, 60 postes d’HDJ.
A Bichat Claude Bernard, en médecine interne, 1 unité DAUM : aval des urgences et 1 unité spécialisée dans la recherche des maladies rares et 1 unité de soins de suite et de réadaptation pour des patients de moins de 70 ans. En néphrologie et hémodialyse : activités de recherche et de thérapeutique des maladies chroniques sur l’insuffisance rénale. En dermatologie : activité thérapeutique sur les pathologies cancéreuses de la peau. En rhumatologie : activités de recherche et thérapeutique des maladies chroniques rhumatismales ; une grosse activité de consultations poly pathologiques avec les 2 polycliniques. En réanimation médicale et infectieuse, toutes sortes de pathologies infectieuses et au SMIT : service de référence pour les infections : BHR, Ebola, coronavirus, pathologies du voyage. A Beaujon, une unité de recherches clinique et thérapeutique dans les pathologies rares avec dans chaque site, une équipe mobile de soins palliatifs.


________________________________________

SERVICE :
Chef de service : Pr. Jean François Timsit
o Secteurs de réanimation : 20 lits d’hospitalisation aigue, répartis en 4 unités de 5 lits
o USC : 12 lits de surveillance continue médico-chirurgicale
Principales pathologies traitées :
Prise en charge de patients présentant des états pathologiques graves (médicaux et/ou chirurgicaux) et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extra rénale, ECMO, ...).
Service référent REB ( risques épidémiologiques et biologiques) dans le cadre du plan blanc notamment, le service peut accueillir des patients présentant des pathologies à haut risque.
________________________________________
RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE : COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe paramédicale de la réanimation médicale est composée de 112 ETP ( 1 CSI, 3 cadres de santé, 67 IDE, 38 AS, 3 secrétaires médicales, 0.5 psychologue, …)
Fonctionnement RH en conformité avec les recommandations du décret régissant le fonctionnement des services de réanimation
LIAISONS
HIERARCHIQUE
Le coordonnateur général des soins
Le cadre paramédical de pôle
Le cadre supérieur infirmier du service de réanimation
Les cadres de santé
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FONCTIONNELLE
Equipe médicale, équipe paramédicale, kinésithérapeutes, manipulateurs radio, secrétaire médicale, agents de ménage, stagiaires, unité diététique, unité d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales, services administratifs, services sociaux, services médico-techniques, autres services d'hospitalisation, services extrahospitaliers

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ACTIVITES
Missions : contribuer à la prise en charge des fonctions vitales défaillantes et assurer au patient des soins de confort et de qualité en respectant sa dignité, ses droits et ses croyances dans les limites fixées par la législation en cours et les consignes des tutelles. Rendre au patient un maximum d’autonomie.
Missions permanentes :
• soins d’hygiène et de confort auprès du patient,
• aide à l’infirmière dans la réalisation des soins,
• surveillance par observation permettant d’identifier les modifications de l’état clinique et du comportement du patient,
• transmissions écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire dans le but de programmer une réponse adaptée au problème,
• aide aux personnes ayant perdu leur autonomie dans l’accomplissement de leurs activités quotidiennes (toilette, prise de repas, changement de position, mise au fauteuil, aide à la marche…),
• accueil – information – accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage (aide, soutien psychologique)
• remplissage des chariots de soins
• hygiène de l’environnement du patient pendant son séjour et après son départ : nettoyage et décontamination et reconditionnement de la chambre, du matériel et du mobilier
• Hygiène des parties communes (office alimentaire, poste de soins, salle de détente),
• participation à la vie du service, (répartition des différentes missions au sein du service), aide au rangement des livraisons de matériel
Missions ponctuelles ou spécifiques : encadrement et évaluation des étudiants et des nouveaux agents, élaboration des protocoles et fiches techniques, prise en charge de patients à haut risque infectieux en respectant les procédures en vigueur, rangement et propreté des chambres
QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser)

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail : poste en rotation jour/nuit
Détails : horaires en 12 heures (nuit : 19h00/07h00 et jour : 07h00/19h00) selon le protocole OTT en vigueur sur le groupe hospitalier

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Réaliser les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la situation en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la qualité des soins
- Planifier, organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant les soins
- Travailler en équipe inter professionnelle
- Conduire des entretiens d’aide
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d’une démarche d’automatisation
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Connaissances associées
Connaissance du métier
PRE-REQUIS
Diplôme d'État d'aide-soignant, Diplôme Professionnel Aide Soignant
Une expérience professionnelle dans une autre unité est appréciée mais pas indispensable
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risque d’accident d’exposition au sang
Risques liés aux pathologies infectieuses contagieuses (patients à haut risque infectieux dans le cadre des risques épidémiques et biologiques REB, tuberculose, méningites,…)
Troubles musculo-squelettiques
Stress
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Lits à hauteur variable, , lève malade
Service de médecine du travail, psychologue
Procédure AES : matériel de prévention et de protection contre les AES, médecin prescripteur référent AES 24h00/24h00
Procédure de prise en charge des patients à haut risque infectieux
Tenues de protection et d’habillage en fonction des recommandations nationales et locales


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    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
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