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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Jossigny

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-07

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Seine-et-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche une Assistante Sociale pour le pôle oncochirurgie digestive, urologie, gastro-entérologie, ORL et stomatologie.


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Assistante sociale

Grade (PNM) ou statut (PM) : assistant socio-éducatif

Services de : CHIRURGIE SITE DE JOSSIGNY
60 Lits de chirurgie viscéral, Orthopédie, ORL, vasculaire

Position dans la structure :

Autorité hiérarchique
• Direction
• Cadre de pole

Autorité fonctionnelle
• cadre de santé

Partenariat
• services de soins
• service des admissions
• partenaires sociaux et médico-sociaux du secteur

Conditions de travail :

• Cycle de travail : 7h50/jour
• Horaires : 9H – 16h50
• Repos hebdomadaire : samedi dimanche
• Contraintes particulières : Congés attribués afin d’assurer l’organisation et la continuité de service minimum. Assurer le remplacement des collègues absentes en fonction de la procédure en vigueur du service.

Pénibilité éventuelle du poste :
• Charge physique :
• Charge mentale : gestion des situations difficiles

MISSIONS DU POSTE
Missions :
• Faire partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire en contribuant, dans le respect de la déontologie de chacun, au projet du patient hospitalisé.
• Evaluer, conseiller, orienter, soutenir et accompagner les personnes accueillies et leurs familles dans toutes les démarches relatives à leur prise en charge sociale de manière adaptée.
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge médico-sociale. Faire le point, avec les médecins et les cadres de santé, afin d’envisager, ensemble, une prise en charge adaptée et précoce des patients en difficulté.
• Assurer la traçabilité dans le dossier patient.

Missions et Activités spécifiques :
• Information et aides aux démarches administratives en vue d’assurer l’accès aux soins et aux droits de manière générale des patients (AME, CMU, mutuelle, ouverture de droits, maintien des revenus, indemnités journalières, dossiers MDPH, demandes d’aide financière…)
• Participation au projet de sortie du patient dans le respect de ses droits :
- En structure : SSR, EHPAD, hébergement d’urgence sociale…
- A domicile : mise place des aides, auxiliaires de vie, aide ménagère, IDE, PMI
• Protection de l’enfance et des adultes vulnérables (informations préoccupantes, signalements, mesures de protection juridique majeurs…)
• Travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires du secteur
• Favoriser l’accès aux soins en participant à des actions de prévention

Responsabilités ponctuelles :
• Accueillir des stagiaires assistants sociaux
• Participer à des groupes de travail institutionnels en lien avec ses missions.

Documents associés :
• Décret du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière
• Décret N° 2007-1190 du 3 août 2007 portant dispositions particulières applicables aux corps de la catégorie B de la filière socio-éducative de la FPH
COMPÉTENCES REQUISES ET MODALITÉS INTÉGRATION

Qualification et compétences requises :
• Etre titulaire du DEASS
• Maîtrise de l’informatique

Expériences nécessaires ou conseillées :
• Stage ou expérience en milieu hospitalier

Qualités professionnelles :
• Sens de la communication
• Faire preuve de discrétion
• Avoir un esprit d’initiative
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Etre réactif
• S’adapter aux changements
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Modalités d’intégration :
• Encadrement par ses pairs
• Bilan 1 mois par le cadre de proximité


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