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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI, Vacataire à La Ciotat

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI, Vacataire

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-15

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, , France

Descriptif de l'offre

Missions générales :
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l’instruction des mesures d’action sociale.
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients, les familles, les résidents des EHPAD et les aider à y remédier.
- Ces actions sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.

Missions permanentes :
1) Accès aux soins :
- Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tous, patients hospitalisés, suivis en consultations et public extérieur à l’hôpital (par le biais de la PASS = Permanence d’Accès aux Soins et à la Santé)
2) Accès aux droits :
- Informer le patient de ses droits potentiels au sens large et l’aider à les faire valoir : couverture sociale, prestations familiales, indemnités journalières, RSA, AAH…
3) Préparation de la sortie :
Après une évaluation sociale de la situation à travers des entretiens avec le patient, leur entourage et le corps médical qui les prend en charge, plusieurs orientations sont possibles :
- Les structures de soins : Soins de Suite et de Réadaptation, Centre de rééducation…
- Le retour au domicile : mise en place d’aides au domicile = APA, ARDH, PSE, Aide sociale, HAD, SSIAD, PMI, TISF, PCH, Portage de repas, téléalarme…
- Un lieu de vie adapté : EHPAD, EHPA, MAS, FAM…
4) Prévention et protection de l’enfance :
- Signalement, accompagnement PMI, accouchement sous le secret.
5) Protection des personnes vulnérables :
- Demande de protection juridique
- Aide et conseils auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection auprès des Tribunaux
6) Aides financières :
- Demandes d’aides ponctuelles auprès de divers organismes (Sécurité Sociale, ASE, associations diverses…) en fonction de la précarité de la situation et de la pathologie du patient.
7) Accueil et encadrement/formation :
- les nouveaux arrivants
- les stagiaires Assistants de service social
8) S’intégrer dans le DPC (développement professionnel continu)
- parfaire ses connaissances par la formation continue
- s’intégrer dans un groupe de travail pour l’élaboration de protocoles

Missions spécifiques :
Veille spécifique au domaine de la protection sociale,
- Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et interventions dans le domaine de l’accompagnement social,
- Tenue d’entretiens avec les patients et les familles
- Montage et instruction de dossiers relatifs à l’accompagnement social
- Visite au Domicile dans le cadre de HAD/SSIAD
-
Particularités :
- Interventions auprès de structures médicales extérieures dans le cadre de partenariats ou de missions ponctuelles.

Risques professionnels liés à l’activité :
- Risque d’agression physique ou verbale
- Risque automobile dans les situations de déplacements sur l’extérieur
- Risque de contagion lié à l’accueil de personnes au sein du service et au contact direct des patients hospitalisés.
- Stress / Charge mentale

Formations et/ou qualification : DEASS Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social.

Connaissances particulières : Savoir-faire en médiation, droit civil, communication et relation d’aide,

Expériences professionnelles : toute expérience dans le domaine de la santé est souhaitable pour le recrutement.

Qualités Professionnelles :
- Savoir rendre le patient et son entourage autonomes et acteurs de leur propre changement en tenant compte de leurs potentialités,
- Savoir synthétiser et analyser les situations sociales
- Savoir adapter les missions du Service Social aux missions institutionnelles,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat,
- Savoir produire des documents et rapports de qualité
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’implication professionnelle


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