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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à La Tour

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-14

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

ACTIVITES PRINCIPALES
Pour les patients ne disposant pas d'une couverture sociale : montage des dossiers en lien avec les familles du patient (mutuelle, AME, soins urgents...) ;
Participation à l'identification de solutions d'aval pour les patients dont la sortie est annoncée comme difficile, démarchages au niveau de la filière gériatrique, en lien avec l'encadrement soignant ;
S’informer de la situation de tout nouveau patient hospitalisé ;
Evaluer la situation socio-environnementale des personnes, permettre l’expression des difficultés matérielles et psychologiques liées à l’acceptation de la perte d’autonomie et/ou de la pathologie ;
Informer des aides possibles et des solutions envisageables, tant le patient et sa famille que le service de soins ;
Participer aux réunions pluridisciplinaires pour prévoir et organiser le plan d’aide en fonction du projet de soin, de la situation sociale et familiale du patient, de son projet de vie, des contraintes et limites des services extrahospitaliers ;
Apporter un soutien psychosocial et aider la personne et sa famille à envisager des aménagements provisoires ou définitifs de son mode de vie ;
Accompagner la décision d’entrée en établissement pour personnes âgées ou prévoir les adaptations nécessaires au retour à domicile ;
Aider à la réalisation du projet retenu et réajuster les propositions d’aide en fonction de l’évolution de l’état du patient ;
Participer aux entretiens médico-sociaux pour les patients dont la soudaine altération de l’état de santé induit un bouleversement dans le projet de vie ;
Contribuer à l’évaluation et à la mise sous protection de la personne quand cela est nécessaire ;
Participer à des actions de formation et d’information des personnes, des professionnels de l’établissement ou externe, des étudiants ;
Participer à la veille législative, sociale et médico-sociale.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE :
Travail en équipe pluridisciplinaire
Organisation et anticipation
Bonne maitrise du secret professionnel dans un contexte de travail en équipe pluridisciplinaire
Adaptation de sa pratique professionnelle aux missions institutionnelles
Coordination et développement d’un réseau professionnel
Utilisation des dispositifs sociaux et des logiciels inhérents à l’activité (DPI ?)
SAVOIR ETRE :
Respect des personnes, disponibilité
Capacités d’écoute, d’analyse
Dynamisme, réactivité
Esprit d’initiative, autonomie, efficacité
Capacités à développer un questionnement éthique

QUALIFICATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social


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