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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Villejuif

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-28

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Val-de-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

AP-HP .Université Paris Saclay

Service Social Hospitalier –Hôpital Paul Brousse
Fiche de poste ASE – service de Gériatrie


Etablissement : AP-HP.Université Paris Saclay –
Hôpital Paul Brousse
Grade : Assistant socio- éducatif
Code Métier 10 F401
Métier : Assistant social des patients
Famille de métiers : Social, éducatif et culturel, culturel sports et loisirs
Catégorie : B
Filière : Personnel socio-éducatif
Poste à pourvoir au : 03 février 2020

Etablissement : PAUL BROUSSE
12 avenue Paul Vaillant Couturier 94800 Villejuif,
Tél : 01 45 59 30 00

IDENTIFICATION DU POSTE

Liaisons hiérarchiques :
- Direction des finances
- Madame BURRE-CASSOU Dominique, Cadre Supérieure Socio-Educatif
- Madame FAIDERBE-COUTOULY Ingrid, Responsable de service social - site de Paul BROUSSE

Liaisons fonctionnelles :
- Équipe de service social hospitalier
- Direction de l’Hôpital Paul Brousse
- Équipe pluridisciplinaire des Services médicaux
- Services administratifs intra et extra hospitaliers
- Réseaux externes

Présentation synthétique du Groupe Hospitalier

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis juillet 2019, le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines Il travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart), Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème).

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprendra 15 DMU :
1 - Médecine, territoires, gériatrie
2- Santé des femmes et des nouveau-nés
3- Maladies de l'enfant
4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
5- Thorinno
6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences
8- Neuro-locomoteur et handicaps
9- Neurosciences
10- Orthopédie
11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
12- Anesthésie - réanimation - douleur
13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
15- Biologie-génétique- PUI


Présentation du DMU Médecine, Territoire, Gériatrie :

- Hospitalisation complète
Service de soins de suite et réadaptation et Unité de Soins de Longue Durée (SSR :11 lits ;12 lits UCC ,
USLD : 34 lits)


Présentation de l’équipe socio- éducative de l’hôpital:
1 Responsable de service social, 18 Assistants de service social ; 5 Secrétaires sociales.


Horaires de travail : poste à temps plein ,7h30 / jour


MISSIONS DU POSTE

Missions générales :
- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions permanentes :
- Réaliser l’accompagnement socio-éducatif des patients.
- Evaluer les situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.
- Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l’éthique professionnelle (participation obligatoire aux STAFFS et réalisation d’entretiens médecins, famille et Assistant Social dans les 10 jours qui suivent l’entrée du patient en SSR).
- Régulariser des situations administratives et sociales : accès, maintien, recouvrement des droits.
- Participer à l’orientation et organisation du maintien à domicile.
- Rechercher les structures d’hébergement adaptées aux pathologies.
- Etablir et renforcer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers.
- Protection des personnes vulnérables.
- Veille juridique et sociale.

Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

- Codage informatique PMSI.
- Saisie des informations sociales dans le dossier informatique du patient (ORBIS).
- Utilisation de l’outil Trajectoire
- Remplacement des collègues pendant les absences (binôme).

Missions ponctuelles :

- Participer aux formations, réunions, groupes de travail et études diverses au sein du Service Social de l’hôpital, du supra GH ou de l’APHP.
- Participation aux remplacements pendant les absences de longues durées.
- Participation aux remplacements par roulement lors des congés de longues durées (Congé maternité, arrêt maladie de longue durée...) des collègues absents hors binôme.
- Etablir un relevé statistique et rapport d’activité annuel.
- Accueil et tutorat d’étudiants en service social.

COMPETENCES REQUISES

Formation : - Diplôme D’Etat d’Assistante de Service Social

Compétences professionnelles :

- Disponibilité, sens de l’organisation.
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
- Qualités d’adaptation et de discrétion.
- Capacités à se situer dans l’institution et à faire reconnaître son identité professionnelle.

Connaissances particulières :

- Connaissance des pathologies liées au vieillissement.
- Connaissance de la législation spécifique à la prise en charge des personnes âgées.
- Évaluation sociale et orientation rapide des patients.
- Intervention au domicile des patients si nécessaire (visite à domicile).
- Travail concerté au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Travail en collaboration avec les organismes sociaux.


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