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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Saint-Aubin-lès-Elbeuf

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Seine-Maritime, Normandie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-08

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Seine-Maritime, Normandie, France

Descriptif de l'offre

INTITULE DU POSTE :
• Grade : Assistant socio-éducatif
• Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
• Affectation : Service social-Direction de l’Accueil de la Clientèle et de la Qualité (DACQ)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Permis B

CONDITIONS GÉNÉRALES D’EXERCICE :
• Encadrement :
Liaisons hiérarchiques :
- Responsable du service social : Mme MENDES DA PAULA
- Directeur DACQ : Mme LE GUILCHER
Liaisons fonctionnelles :
- Responsables du Pole Médecine d’Urgence et d’Imagerie : Dr BOUFFANDEAU, Mme BECASSE
- Responsable du Pôle Médecine : Dr DA SILVA, Mme LEJEUNE
- L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement


• Organisation du temps de travail
- 80%
- Base horaire annuelle : 1254,40

• Conditions particulières
- Déplacements intersites
- Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :
Missions générales
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques
- Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
- Élaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
- Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
- Établir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
- Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique
Missions transversales
Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
- Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
- Connaissance du cadre d’intervention
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en équipe, en réseau
- Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
- Respecter la déontologie professionnelle
- Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :
- Sens du contact avec le public
- Maîtrise de l’émotionnel
- Esprit d’initiative, facultés d’organisation
- Capacité de négociation et de médiation
- Sens des responsabilités


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