Informations de l'offre
Assistante sociale
Loiret / Centre-Val de Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Assistant social (H/F) Pôle de Psychiatrie de l'Adulte - Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon

L’Etablissement Public de Santé Mentale George Daumezon recrute,
pour le Pôle de Psychiatrie Adulte
Un Assistant Social H/F
CMP ORLEANS CHANZY
Poste de titulaire à temps plein vacant à compter du 1er Août 2020

Organisation du pôle adulte :

Le pôle de psychiatrie de l’adulte dispose :
- de 4 unités d’hospitalisation temps plein de crise
- de 3 unités d’hospitalisation temps plein filière « insertion »
- de 6 unités d’hospitalisation à temps partiel HDJ
- de structures ambulatoires : 12 CMP et 4 CATTP
- d’appartement thérapeutiques
- d’un service en accueil familial thérapeutique

Missions des unités fonctionnelles d’affectation :

Le CMP est un acteur important du dispositif de psychiatrie de secteur. Il assure des consultations médico psychologiques pour toute personne en souffrance psychique et organise les orientations éventuelles vers les structures adaptées. Unité de coordination et d’accueil en milieu ouvert, les CMP adultes organisent des actions de prévention, de diagnostic de soins ambulatoires et d’interventions à domicile.

L’unité d’hospitalisation de crise est un lieu de soins, de prévention et de diagnostic. Elle accueille des patients qui présentent une pathologie psychique aigue nécessitant pour un temps limité une surveillance médicale constante.


Missions du poste :

Les missions du service social en CMP adulte et en Unité d’hospitalisation de crise, s’inscrivent au sein d’une équipe pluri professionnelle coordonnée par le médecin chef de pôle, les médecins responsables des CMP et des Unités d’hospitalisation. L’assistant de service social intervient dans le respect du projet thérapeutique.
Dans ce cadre, l’assistant de service social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,
- développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société,
- mener avec eux toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.

Activités principales de l’assistant de service social

1. Participer au travail d’équipe pluri professionnelle :
 Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions cliniques et de coordination
 Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l’équipe soignante en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale.
 Assurer la transcription de l’accompagnement social concernant les prises en charges dans le dossier patient informatisé
2. Evaluer la situation sociale, conseiller et orienter les patients et leur famille
 Evaluer et analyser la situation psycho sociale des personnes en tenant compte de l’impact de leurs pathologies, leurs potentialités et des ressources de leur environnement (dynamique familiale, réseau de proximité..).
 Informer les personnes sur leurs droits, sur les dispositifs ou services adaptés à leur situation.
 Donner une information adaptée, pertinente et actualisée
 Conseiller les patients et les familles sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation
 Orienter les patients vers les interlocuteurs ou les services appropriés.

3. Assurer un accompagnement social individualisé :
 Réaliser des entretiens avec le patient et son environnement social et familial
 Réaliser des visites à domicile après évaluation
 Elaborer avec la personne un plan d’action défini en fonction de la demande pour mener un accompagnement social individuel dans le respect du projet de soin.
 Apporter un soutien en mobilisant les ressources de la personne et celles des membres de son entourage.
 Communiquer et transmettre les informations strictement nécessaires à l’évolution de la situation.
 Passer le relais pour garantir la continuité du suivi en fin de prise en charge

4. Contribuer à l’ouverture et au maintien des droits des patients :
 Sécuriser l’accès aux soins des patients en lien avec le bureau des entrées pour s’assurer de l’ouverture de droits à une protection sociale (CPAM, AME, Mutuelle, CSS…)
 Orienter et accompagner les patients dans l’instruction et le suivi des dossiers administratifs, des demandes d’ouvertures de droits (CAF, MDPH, demandes d’aides financières….)
 Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement , logement, ressources…
 Mobiliser les dispositifs d’aide et se coordonner avec les réseaux et les partenaires appropriés

5. Réaliser des actions de prévention :
 Mettre en place des actions préventives autour du devenir du patient après l’hospitalisation avec un retour du patient à domicile ou une orientation en établisement (FAM, MAS, Foyer de vie….)
 Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables.

6. Participer au développement des partenariats et réseaux

 Participer et organiser des rencontres et des temps d’échanges avec les partenaires sociaux éducatifs, médico sociaux et sanitaires: ESAT, EHPAD, mandataires judiciaires, Centres d’hébergement d’urgence, MDD….
 Informer les équipes des dispositifs, des organisations des institutions partenaires, des évolutions du secteur….
 Développer la prospection d’établissements


Activités institutionnelles au sein de l’établissement et du service socio-éducatif :
 Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux et éducatifs ainsi qu’à l’élaboration du rapport d’activité.
 Participation à la réunion mensuelle du service socio-éducatif et aux groupes de travail du SSE.
 Participation à la réalisation de projets institutionnels et à des groupes de travail sur l’EPSM.

Autres activités
 Assurer des actions d'informations au sein de l'hôpital et à l'extérieur
 Contribuer à des actions de formation
 Participer à des rencontres thématiques et à des rencontres professionnelles.
 Entretenir une veille sociale et juridique
 Accueillir des étudiants
 Participer au jury de DEASS
Moyens mis à disposition
 Bureau, téléphone, fax, photocopieur, documentation, matériel Informatique (internet et intranet), véhicule de secteur, demande en cours d’ordinateur portable et de téléphone portable
 Accès à la formation








CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social

COMPETENCES REQUISES
Savoirs
 Connaissances détaillées du cadre législatif de l’intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel,
 Connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales, des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins
 Connaissances détaillées de la législation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables
 Connaissance des droits des patients et des droits et devoirs des professionnels
 Approche des pathologies psychiatriques et de la santé mentale

Savoirs faire :
 Conduire un entretien d'aide
 Assumer la fonction de médiation.
 Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
 Travailler avec méthode, organisation, anticipation
 Utiliser les outils bureautiques et saisir les données dans le dossier patient informatisé
 S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
 Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
 Participer à la mise en œuvre du projet de pôle ainsi qu’au projet du service socio-éducatif.
 Savoir rendre compte de son activité
 Rédiger et structurer ses écrits professionnels
 Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions
 Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives

Savoir être :
 Etre à l’écoute et être disponible
 Etre en capacité de se questionner et d’évaluer sa pratique professionnelle.
 Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives.
 Savoir s’adapter aux changements
 Respecter les règles éthiques et déontologiques : discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
 Respecter la dignité des personnes
 S’engager professionnellement et avoir le sens du service public
 Savoir faire preuve de modération et de réserve dans le comportement

Organisation du travail :
 Poste à temps complet exercé à temps plein partagé entre plusieurs UF du pôle :
 50 % CMP ORLEANS Chanzy
 50% 4 unités de crise EPSM G DAUMEZON
 Horaires de travail : sur le base de 36 à 38h20/semaine
 Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés)

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