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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-18

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier de Saint-Cyr au Mont d'Or recrute un ASSISTANT SOCIAL H/F à temps partiel soit 50 % - Affectation pôle Z69 - Unité de soins UHCD - CDD 2 mois renouvelable sur un remplacement de congé maternité.

Lieu d’affectation : UHCD**

L’UHCD transversale est une unité au service de l’ensemble des patients des unités adultes du CH. Elle est composée de 16 lits dont 2 CSI. Il s’agit d’une unité post-urgence dont la mission est de réaliser une observation pluridisciplinaire rapide afin d’établir un projet et une réorientation sous 5 jours. L’orientation actée en équipe peut être établie selon différentes modalités :
Unité de soins psy de secteur
Cliniques psychiatriques
Retour à domicile avec soins ambulatoires…
Caractéristiques du poste : **
Poste à 50% en intra hospitalier : lundi après-midi, jeudi et vendredi journée.
*FONCTIONS

Prise en charge de patients au sein de l’unité d’hospitalisation ;*

Intégration dans une équipe multidisciplinaire (autres spécialités médicales, psychologues, psychomotriciens, infirmiers, etc...) ;
Participe aux réunions d’équipe hebdomadaire : de 9H à 10h et 13H30 à 14H30 et aux réunions de service ;
Bilan social systématique des entrées ;
Mise en place des démarches nécessaires ;
Prise de contact avec les partenaires ;
Articulation avec l’extrahospitalier. Consultations au sein du CMP post-hospitalisation (CMP, UHCD) ;
Faire le lien avec ses collègues des autres pôles pour la bonne prise en charge des patients et les relais ;
Participer à l’élaboration des projets pour les patients ;
S’inscrire dans la démarche qualité de l’établissement, et réunion mensuelle des assistantes sociales de l’hôpital
Tenue des dossiers et des certificats sur informatique (CORTEXTE) ;
Travail avec les familles et le réseau médico-social (foyers de vie, EHPAD, Foyer d’Accueil Médicalisé, etc…) ;
Soutien à la dynamique des équipes et du projet de pôle ;
Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier.


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