Informations de l'offre
Assistante sociale
g.
Saône-et-Loire / Bourgogne-Franche-Comté
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Assistant social H/F - Centre hospitalier

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(BOURGOGNE SUD, département de SAONE ET LOIRE, autoroute A6,
Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier MCO dynamique et en pleine expansion,
1014 lits, offre de soins diversifiée,

RECRUTE

Un(e) assistant(e) social(e)


Description des activités :

 Accueillir, informer, écouter et soutenir le patient et sa famille.
 Déterminer l’action à entreprendre en lien avec la personne, la famille, le service d’HAD, et les administrations.
 Etablir des liens relationnels en intra et extra hospitalier.
 Transmission d’informations diverses au patient et à sa famille : accès aux droits sociaux, accompagnement dans les démarches administratives…
 Constitution de dossiers administratifs : APA, MDPH, CMUC, Convention de Soins palliatifs, mesure de protection juridique, mutuelles, secours financiers, dossiers pour une entrée en institution…
 Préparation du retour à domicile en partenariat avec le patient, sa famille, le service d’HAD, les équipes de soins, le service de soins palliatifs, et les services extérieurs (services sociaux, services de soins à domicile, services d’aide à domicile, réseaux de gérontologie…)
 Accompagnement des familles lors d’un décès (accès aux droits, soutien dans les démarches administratives…)
 Suivi du patient, au terme de la prise en charge en HAD, pour finaliser les dossiers en cours et faire le lien avec les partenaires.
 Travail en réseau avec les différents partenaires : CPAM, CAF, UDAF, Conseil Général, PMI, MSA, CMP…
 Participation à l’élaboration du bilan d’activité annuel de l’HAD.

Environnement du poste :

 Rattachement hiérarchique à la Directrice des Affaires Financières du Centre Hospitalier de Mâcon.
 Interventions dans les unités de soins du Centre Hospitalier, dans d’autres établissements de santé et à domicile, à la demande de l’équipe d’HAD, du patient, et/ou de son entourage
 Liens fonctionnels : Trinôme de pôle d’Hospitalisations de Courte Durée, Bureau des Entrées.

Compétences et Aptitudes :

 Respect des règles déontologiques.
 Respect du secret professionnel.
 Esprit d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
 Capacité d’adaptation aux situations.
 Capacité à se tenir informé de l’évolution des différentes législations.
 Connaissances des partenaires extérieurs.
 Capacité à travailler avec les différents services du Centre Hospitalier de Mâcon.
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
 Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles.
 Utilisations de l’outil informatique.

Exigences du poste :

 Etre titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
 Etre titulaire du permis de conduire en état de validité du fait des déplacements au domicile des patients.
 Poste à 80% sur la base hebdomadaire de 37h30. Possibilité d’entraide avec le service social du court séjour afin d’assurer la continuité de service.

Point RH :

 Base horaire de 37h30 avec 25 CR et 15 RTT si il n’y a aucune absence (hors absence légale)

Recrutement :

 CDD de 1 mois renouvelable.

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