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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Nanterre

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-26

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Intitulé du poste
Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Assistant social H/F pour son CMP de Courbevoie.
Présentation de l’Etablissement
Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (119 lits et places), d’obstétrique (24 lits), de SSR (40 lits), de psychiatrie (87 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (120 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de réinsertion des personnes sans abri (364 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 9 587 séjours MCO en 2018 (9 380 en 2017), de 338 séjours de SSR (+21 par rapport à 2017) et 978 séjours de psychiatrie.

Description :
Conseiller et orienter les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Assurer dans l’intérêt de ces personnes la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. (Décret n° 93-652 du 26 mars 1993).

Missions permanentes
Faciliter et accompagner les patients dans l’accès aux droits en matière de protection sociale en particulier et dans l’ouverture de ces droits.
Effectuer des visites à domicile pour les patients ayant des problèmes médico-sociaux afin de les amener à une meilleure adhésion au dépistage de la tuberculose et/ou au traitement des tuberculose-maladie et des infections tuberculeuses latentes.

• Evaluer les situations sociales et élaborer le projet médico-social en concertation avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire, soit vers un retour à domicile, soit vers un établissement de soins de suite ou de réadaptation, soit vers une solution d’hébergement collectif,
• Ouvrir les droits AMO et AMC pour couvrir les frais de santé du patient,
• Collaborer aux projets du service clinique,
• Développer le travail avec les réseaux extérieurs,
• Collaborer activement aux projets du service social,
• Fournir un rapport d’activité,
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances, particulièrement en matière de protection sociale et d’accès aux droits.



Missions ponctuelles ou spécifiques
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures de prise en charge,
• Participer aux remplacements internes au service social.

Particularités et évolution du poste
• Evolution du poste en fonction de l’activité médicale et du projet d’établissement.

Compétences requises
• Animer et développer un réseau professionnel,
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
• Conduire un entretien d'aide,
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Utiliser les outils bureautiques / TIC.

Qualifications
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)


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