Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Villeneuve-Saint-Georges

L'hôpital de Villeneuve Saint-georges recrute pour son pôle chirurgie un assitant (e) socio-éducative.

Evaluation sociale
• Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage

Accès aux soins
• Facilité l’accès et la continuité des soins pour tous, patients hospitalisés ou en suite de soins

Accès aux droits
• Informer le patient sur les dispositifs et sur ses droits, l’accompagner pour les faire valoir et l’orienter vers les organismes et partenaires compétents

Préparation de la sortie : évaluation et orientation adaptée aux besoins de la personne
• En structure d’aval : compléter les parties administratives de ssr, orientation vers les structures adaptées à la situation du patient
• A domicile : mise en place des aides nécessaires (APA, ARDH, association d’aide à domicile)
Réalisation d’écrits professionnels
• Demande ponctuelle d’aide financière auprès des organismes adaptés
• Rédaction de rapports sociaux
• Rédaction de fiche de liaison vers les partenaires extérieurs et vers les collègues des autres services.

Protection des personnes vulnérables
• Evaluation
• Rédaction de signalements auprès du procureur de la République
• Aide et conseil envers les familles dans leur démarche de mise sous protection auprès des tribunaux

Protection de l’enfance
• Evaluation
• Rédaction d’information préoccupante
• Mission de prévention

Participation au projet interne du service social
• Contribution à la rédaction de procédures, outils de travail
• Participation aux réunions techniques concernant des situations complexes
• Participation à la mise en œuvre du projet de service social
• Accueil, formation et suivi de stagiaire assistant de service social

Veille sociale
• Enrichissement de sa pratique professionnelle par le biais de la formation, actualisation et partage des connaissances

MISSIONS SPECIFIQUES
o Utilisation du logiciel Trajectoire
o Participation au staff hebdomadaire de chirurgie viscérale
o Construction et animation du réseau professionnel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
SAVOIRS (connaissances)
o Législation en matière d’accès aux droits sociaux
o Législation en matière de droits des étrangers
o Connaissances des structures sociales et médico-sociales
o Connaissances des dispositifs de droits communs
o Législation en matière d’accès aux soins
o Connaissance des outils informatiques
SAVOIR FAIRE (compétences)
o Capacité à analyser et synthétiser les situations sociales
o Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnel
o Contribuer à rendre le patient et /ou sa famille autonomes et acteurs de leur propre changement dans la mesure de leur capacité
o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
o Savoir travailler en réseau et en partenariat,
o Avoir l’esprit d’équipe, le sens des initiatives et de l’implication professionnelle
o Avoir un positionnement professionnel en respectant l’éthique et le droit du patient,
o Savoir s’interroger sur ses pratiques professionnelles
o S’adapter à l’imprévu et au stress
o Savoir négocier et communiquer avec les équipes médicales et paramédicales
MANIERE DE SERVIR (qualités)
o Empathie/sens relationnel
o Capacité à mettre en place une relation d’aide
o Autonomie
o Tolérance/neutralité/respect de la personne
o Discrétion/secret professionnel
o Rigueur/méthodologie/organisation

Temps de travail : 38h30/ semaine
Crèche Hospitalière