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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Nancy

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-16

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Meurthe-et-Moselle, Grand Est, France

Descriptif de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur majeur du système de santé (10e au palmarès des meilleurs hôpitaux de France de l'hebdomadaire Le Point), le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l'informatique

Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s'appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d'enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé.

A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

14 jours de récupération RTT, équivalent à près de 3 semaines (35 heures de temps de travail hebdomadaire organisées en 37h30 par semaine)
près de 6 semaines de congés payés annuels
places en crèches hospitalières
accès au restaurant du personnel
prestations Enfants Handicapés
prestations CGOS (Comité de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations en cas de naissance, prestation garde d'enfants, prestation Etudes Education Formation, prestations loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie...
billetterie loisirs grâce à l'Amicale du Personnel


LE POSTE :

Missions générales de l'Assistante Sociale Hospitalière :

Les assistants socio-éducatifs ont pour mission :

d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
de conseiller, d'orienter ou de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent, pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.

Missions spécifiques :

protection de l'enfance
prise en charge et accompagnement de l'enfant malade ou handicapé et de sa famille

Connaissances / savoirs :

législation sur le handicap et la maladie, la protection de l'enfance
psychologie de l'enfant et de la famille
connaissance du tissu social : réseaux, associations, administrations

Savoirs faire :

maîtriser les techniques d'entretien
maîtriser le travail d'équipe et de coordination intra et extra muros
maîtriser l'écrit (demandes d'aides financières, signalements...)
savoir dispenser de l'information et de la formation

Activités

Actions individuelles

entretiens d'aide et d'informations
accès aux droits (AEEH, AJPP, ETM, AME, ....)
accompagner les parents dans leurs relations avec les administrations,
assurer l'hébergement des parents et le soutien financier (nombreuses demandes d'aide financières entre autre)
accompagnement de l'enfant malade dans sa scolarité
orientation médico-scolaire, sanitaire et sociale
synthèses hebdomadaires dans les services : travail d'évaluation et de coordination
protection de l'enfance avec des synthèses hebdomadaires, entretiens spécifiques avec les parents, écrits spécifiques (information signalante, signalement)

Actions collectives

actions collectives auprès des associations de parents d'enfants malades (AREMIG, Vaincre la mucoviscidose, AMIR)
formation aux élèves infirmiers et au personnel médical et soignant


PROFIL RECHERCHÉ :

qualités d'accueil
disponibilité (horaires à adapter à de nombreuses heures supplémentaires)
écoute, empathie
ouverture d'esprit (tolérance et pas de préjugés notamment face aux situations de maltraitance)
résistance psychologique
bonne capacité de travail
sens du travail d'équipe indispensable
connaissances des problématiques de l'enfance (l'enfant malade ou handicapé, la protection de l'enfance)

Titre ou diplôme requis / Expérience

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé.

Rémunération selon grille des Assistant Socio-Educatif de la fonction publique hospitalière

Date souhaitée de recrutement : dès que possible

Candidature : Lettre de motivation et CV

RÉMUNÉRATION : €1823,00 / mois


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