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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-03-07

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

POLE Pédiatrie Médicale

SERVICES

Le Service de Néphrologie – Hémodialyse et le Service de Cardiologie sont sur le même plateau technique. Le personnel paramédical travaille sur les deux secteurs en fonction des plannings.

Personnel commun :
1 Cadre Supérieur de Santé – 2 Cadres de Santé – Infirmières – Infirmière d’Education Thérapeutique - Aides Soignantes – Auxiliaires de Puériculture – Diététiciennes – Secrétaire Hospitalière – Assistante sociale – Educatrice de Jeunes Enfants – Professeurs des Ecoles

Service de Néphrologie et d’Hémodialyse - Hôpital Robert Debré
- 12 lits d'hospitalisation temps plein
- 8 postes d’hémodialyse
- HDJ
- Consultations
Présentation PM : 1 Chef de service, 5 PH, 2 CCA, 6 internes
Présentation PNM : 1 Infirmière coordinatrice, 1 Psychologue, 4 Secrétaires.

Service de Cardiologie – Hôpital Robert Debré
- 7 lits d’hospitalisation temps plein
- HDJ
- Consultations
Présentation PN : 1 Chef de Service PH, 3 PH, 1 CCA, 4 internes
Présentation PNM : 1 Psychologue, 2 Secrétaires








LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECTE
Rattachement à la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion
- Cadre Supérieur Socio- Educatif : Marie-Joëlle PROTEAU,

Equipe de 20 travailleurs sociaux et 4 collaboratrices assurant l’accueil et le secrétariat.

Le service social hospitalier intervient au sein de l’équipe hospitalière, dans le cadre du projet de soins élaboré avec le patient et sa famille, en veillant à préserver son autonomie.
Présents dans chaque service, les assistants sociaux informent, orientent, aident les patients (consultants ou hospitalisés) à obtenir leurs droits en lien avec la maladie et réorganiser leur vie et celle de leur famille. Ils ont une mission de prévention et protection de l’enfance.
Ils assurent : écoute, soutien, dans le respect du secret professionnel.

Certaines assistantes sociales ont leur bureau dans les services d’affectation, d’autres sont localisées près d’un secrétariat central et de la responsable d’équipe.
Elles disposent de matériels et d’outils informatiques et bénéficient d’un temps de secrétariat.

Les assistantes sociales fonctionnent en binôme, se remplacent et peuvent assurer des gardes en l’absence de collègues.


FONCTIONNELLES des Services de Néphrologie – Hémodialyse et Cardiologie
- Cadre supérieur de santé: Florence CONILLEAU
- Cadres de santé : Pascale MERCIER, Caroline DA SILVA
- Équipe médicale et non médicale, Equipe d’Education Thérapeutique
- Bénévoles
- Autres services de l’hôpital, services logistiques, service social, secrétariat médical et hospitalier
- Réseaux de soins extérieurs
- Partenaires de soins externes : PMI, ASE, école, collèges, lycées, crèches, service social, SSR, médecin traitant….

ACTIVITES


Missions générales :
• Accompagnement dans les démarches administratives (ouverture de droits, logement, régularisation, scolarisation…), constitution de dossiers (MDPH, AJPP…), organisation de la sortie, relations avec les DOM-TOM (transfert, rapatriement)
• Participations aux réunions et staffs
• L’Assistante Sociale fait partie de l’équipe d’Education Thérapeutique – Animation d’ateliers avec les jeunes adultes transplantés rénaux dans le programme transition de la Pédiatrie vers l’hôpital d’Adultes
• Vacances des enfants dialysés et transplantés
Missions Permanentes :
• Information et guidance auprès des parents des enfants,
• Participation aux réunions de synthèse,
• Encadrement des élèves stagiaires assistants sociaux,
• Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente.

QUOTITE DE TRAVAIL

100% réparti sur les deux spécialités.

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 7h30 : soit 9h /16h30 ou 9h30 /17h


COMPETENCES REQUISES

Qualifications :

Diplôme d’état d’assistant (e) de service social.


Qualités professionnelles requises :
Connaissances des structures d’aides pour les jeunes enfants, les familles, connaissances des structures de prise en charge en lien avec la maladie chronique, le handicap.
Intérêt pour l’accompagnement des parents et de leurs enfants.
Esprit d’équipe, capacités d’adaptation et flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.
Sens des responsabilités et du service public.
Disponibilité et dynamisme.
Capacités rédactionnelles.


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