Informations de l'offre
Assistante sociale
g.
Savoie / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Assistant.e social.e Service Urgences, réanimation et USC - Centre hospitalier Métropole Savoie

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) est un établissement à taille humaine et en pleine dynamique de développement de ses activités. 1er centre hospitalier après les trois CHU de la région Rhône-Alpes-Auvergne, il est l’établissement public référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, soins de suite et réadaptation, hébergement de personnes âgées dépendantes.

Le CHMS recrute un assistant social (H/F) à 75%.

Le CHMS est organisé en 9 pôles d’activité cliniques et médico-techniques. Chaque pôle est sous la responsabilité d’un exécutif de pôle, composé d’un chef de pôle et d’un cadre supérieur de santé, qui travaillent en étroite collaboration avec le cadre de gestion de pôles et la directrice pôles, projets et performance.


1° Missions

- Permettre aux publics accueillis dans le cadre des services des urgences de la réanimation et de l’USC d’accéder aux soins, à leurs droits sociaux et de les faire valoir.

- Aider les publics accueillis à trouver des réponses adaptées et efficaces aux problèmes rencontrés.

2° Activités
• Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réaliser des évaluations sociales
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)
• Informer et conseiller les patients, les familles dans son domaine d'activité
• Informer et orienter sur l'offre de soins du territoire (liens avec les partenaires)
• Avoir un rôle de médiation auprès des différents acteurs engagés dans les situations (services, familles, partenaires extérieurs...)
• Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité (dossiers APA, dossiers CMU…)
• Rédiger des comptes rendus et des rapports relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants)
• Veiller à la transmission des informations concernant les patients (écrire dans le DSI)


3° Organisation
Cet emploi est sous la responsabilité organisationnelle et hiérarchique du cadre socio-éducatif
Relations fonctionnelles : partenariat avec les équipes soignantes et médicales.

4° Temps de travail - Horaires
Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 37H30 mn par semaine rapporté à quotité poste 75%
Amplitude horaire 8H00-17h30 – Organisation 75%: Cycle de travail de 2 jours et demi par semaine et un samedi matin sur deux.

-Contraintes : Doit assurer le remplacement de la 2ème assistante sociale du SAU pendant ses congés, avec modification d’horaires (Travail du lundi au vendredi à raison de 8h15mn par jour). 8h00-12h30 – 13h15-17h00
Remplacement de l’assistante sociale du service UPU lors de ses congés.



5° Compétences requises
Cet emploi exige les compétences suivantes :
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Évaluer les situations sociales, recueillir les éléments nécessaires et mettre en œuvre les techniques d’évaluation sociale.
• Maitrise des entretiens d'aide
• Savoir identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Connaissance des différents acteurs sur le territoire
• Avoir de bonnes capacités de rédaction
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques / TIC
• Forte réactivité, disponibilité et adaptabilité
• Professionnalisme, rigueur et organisation
• Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d’équipe
• Sens relationnel, diplomatie et disponibilité
• Capacités d’écoute et d’analyse



1° Missions

-Permettre aux publics accueillis dans le cadre des services des urgences de la réanimation et de l’USC d’accéder aux soins, à leurs droits sociaux et de les faire valoir.
-Aider les publics accueillis à trouver des réponses adaptées et efficaces aux problèmes rencontrés.

2° Activités
• Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réaliser des évaluations sociales
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)
• Informer et conseiller les patients, les familles dans son domaine d'activité
• Informer et orienter sur l'offre de soins du territoire (liens avec les partenaires)
• Avoir un rôle de médiation auprès des différents acteurs engagés dans les situations (services, familles, partenaires extérieurs...)
• Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité (dossiers APA, dossiers CMU…)
• Rédiger des comptes rendus et des rapports relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants)
• Veiller à la transmission des informations concernant les patients (écrire dans le DSI)


3° Organisation
Cet emploi est sous la responsabilité organisationnelle et hiérarchique du cadre socio-éducatif
Relations fonctionnelles : partenariat avec les équipes soignantes et médicales.

4° Temps de travail - Horaires
Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 37H30 mn par semaine rapporté à quotité poste 75%
Amplitude horaire 8H00-17h30 – Organisation 75%: Cycle de travail de 2 jours et demi par semaine et un samedi matin sur deux.

-Contraintes : Doit assurer le remplacement de la 2ème assistante sociale du SAU pendant ses congés, avec modification d’horaires (Travail du lundi au vendredi à raison de 8h15mn par jour). 8h00-12h30 – 13h15-17h00
Remplacement de l’assistante sociale du service UPU lors de ses congés.



5° Compétences requises
Cet emploi exige les compétences suivantes :
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Évaluer les situations sociales, recueillir les éléments nécessaires et mettre en œuvre les techniques d’évaluation sociale.
• Maitrise des entretiens d'aide
• Savoir identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Connaissance des différents acteurs sur le territoire
• Avoir de bonnes capacités de rédaction
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautiques / TIC
• Forte réactivité, disponibilité et adaptabilité
• Professionnalisme, rigueur et organisation
• Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d’équipe
• Sens relationnel, diplomatie et disponibilité
• Capacités d’écoute et d’analyse

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