Informations de l'offre
Assistante sociale
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi ASSISTANT(e) de SERVICE SOCIAL/Unité Gériatrique Aiguë - AP-HP Hôpital Bicêtre

APHP- UNIVERSITE PARIS SACLAY
Hôpital BICETRE – Service Social Hospitalier

ASSISTANT(e) de SERVICE SOCIAL
Unité Gériatrique Aiguë


Etablissement : APHP Université Paris-Saclay

Date de début du poste à pourvoir : 01/09/2020

Quotité de travail : Temps plein

Type de recrutement : poste pérenne

Grade : Assistant socio- éducatif
Code Métier 10F401
Famille de métiers : Social, éducatif et culturel, culturel sports et loisirs

Catégorie : A

Filière : Personnel socio-éducatif

Etablissement : Hôpital Bicêtre-78 avenue du Général Leclerc-94275 Le KREMLIN BICÊTRE
Tél : 01.45.21.21.21


IDENTIFICATION DU POSTE


Liaisons hiérarchiques :
• Julie THUILLEAUX, Directrice des Finances
• Nabil JANAH, Directeur Adjoint des Finances
• Dominique BURRE-CASSOU, Responsable du Département social
• Sylvie COMMARET-NAVEAU, Responsable socio-éducatif
• Alice ZIBI, Responsable socio-éducatif

Liaisons fonctionnelles :
Equipe pluridisciplinaire du service clinique.
Equipe de service social hospitalier.
Services administratifs intra et extra hospitaliers.
Réseaux extérieurs en lien avec différents partenaires.

Présentation du service d’affectation :
L’Unité Gériatrique Aiguë (UGA) est composée de 24 lits d’hospitalisation. L’UGA est une unité de court séjour prenant en charge en hospitalisation complète les patients âgés de plus de 75 ans, polypathologiques. La spécificité de l’UGA est de prendre en charge les patients dans leur globalité aussi bien médicalement que socialement.

Présentation de l’équipe : 2 responsables socio-éducatifs ; 28 Assistants de service social ; 7 Secrétaires sociales.

MISSIONS DU POSTE
Missions générales :
Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93).
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions permanentes :
Evaluation sociale systématique de chaque patient admis dans le service, à son arrivée. Analyse de la situation sociale de la personne âgée afin de préparer au plus tôt sa sortie en adéquation avec le projet thérapeutique personnalisé. Repérage des fragilités sociales.
Participation à l’évaluation pluridisciplinaire du devenir du patient durant toute la durée de son hospitalisation permettant une qualité de la prise en charge globale. Participation aux staffs médico-psycho-socio du service de l’UGA.
Accompagnement social des patients/familles : conseil, orientation, soutien auprès des patients, de leur famille ainsi que des aidants familiaux.
Mise en place des dispositifs d’aides permettant un maintien à domicile organisé du patient et/ou élaboration et construction d’un projet de vie axé sur une institutionnalisation. Accès aux droits. Recherche de structures adaptées aux pathologies et à la dépendance de la personne âgée.
Protection des personnes vulnérables.
Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers (CLIC, MAIA, partenaires sociaux, professionnels de santé...)
Participation à la filière gériatrique.
Intégration et participation aux projets pluridisciplinaires de l’UGA.
Veille juridique et sociale.


Missions ponctuelles :
Participation aux réunions, groupes de travail et études diverses au sein du service social de l’hôpital ou de l’APHP.
Accueil et tutorat des étudiants.
Relevé statistique et élaboration d’un rapport d’activité annuels.

COMPETENCES REQUISES

Formation :
Diplôme D’Etat d’Assistant de Service Social, expérience professionnelle souhaitée mais non indispensable.
Particularité de la fonction :
Evaluation sociale et orientation rapides des patients.
Compétences professionnelles :
Intérêt pour la prise en charge sociale en gériatrie
Capacités à mettre en place une relation d’aide dans un contexte de communication altérée.
Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
Disponibilité, sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux.
Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.

Connaissances particulières :
Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l’accès aux soins, aux droits des personnes âgées et la protection des majeurs.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE L’ENVIRONNEMENT

Les contours de poste peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou institutionnels.

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