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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-05

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

INTITULE

La Direction Qualité Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP) regroupe les services de la Qualité et Gestion des Risques, les Chargés des relations avec les Usagers et les Associations, le Service Social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centres d’appel) sur les 6 sites du supra-GH, Sorbonne Université

ACTIVITE
Service des Maladies Infectieuses et Tropicales :
15 lits d’hospitalisation traditionnelle + 10 lits HDJ + ½ consultation


SERVICE
PRESENTATION

Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH.
Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs(CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.
Sur le site de la Pitié-Salpêtrière 3 CSE, 62 ASU et 22 secrétaires

COMPOSITION DE l’Unité d’Encadrement :
16 ASU et 7 secrétaires

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directrice de la Qualité, de la Gestions des Risques et Expérience patients :
Aude. Goldsztejn
Responsable de service : Patricia Graton
Cadre socio-éducatif : Isabelle Messias-Ducrocq

FONCTIONNELLES

Chef de service clinique des Maladies infectieuses et Tropicales, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, médecins

ACTIVITES

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »

Activités Principales

▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissement spécialisés ▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique ▪ Veille juridique et sociale ▪ Accueil et tutorat des étudiants ▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail) ▪ Participation à la continuité du service social (remplacements) ▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social. ▪ Participation aux travaux de la commission des séjours extrêmes. ▪ Participation au fonctionnement de la P.A.S.S.

Activités Spécifiques :

- Activité Pass très importante
- Coordination partenariat – participation à la création de réseaux, notamment dans le cadre du VIH
- Connaissance accrue de la législation des personnes étrangères.
- Recherches lits infirmiers et appartements thérapeutiques


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
9h/9h30-16h30/17h00 (7h30/7h36)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

La formation et/ou les qualifications requises :

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Savoir-faire requis :

▪ Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d’intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d’activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
.
Techniques d’intervention sociales
Droit social et du travail
Psychologie générale Techniques de communication
Techniques de négociation
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

PRE-REQUIS

Réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d’Etat de Service Social (DEASS)


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer»


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