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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Melun

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-28

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Seine-et-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Présentation de l’établissement

Le Groupe Hospitalier sud Ile de France (GHSIF) est l’établissement public de santé de référence du Sud Seine et Marne. Avec près de 2300 personnels soignants et praticiens, le GHSIF propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1093 lits et places au sein de 8 pôles de soins et médicotechniques et 2 pôle supports.

Descriptif
titulaire ou contractuel
poste à pourvoir dès que possible

Fonction : Assistant(e) de service sociale

Horaires de travail : 9H00 – 16H40 du lundi au vendredi avec possibilité de modification en fonction de contraintes particulières liées à la prise en charge des patients

Position dans la structure :

►liaisons hiérarchiques : Responsable Service Social / Directeur-Adjoint chargé des Affaires Financières

►liaisons fonctionnelles internes : Equipes médicales, paramédicales et administratives

►liaisons fonctionnelles externes : Partenaires médico-sociaux-éducatifs et judiciaires, Sécurité Sociale, Caisse d’allocations familiales.

Présentation générale des secteurs :

Le service compte 4 ETP d’assistantes sociales, répartis sur plusieurs secteurs :

- USM 1(secteur fermé)
- USM 2 (communes du secteur de psychiatrie de Savigny -le -Temple et Brie-Comte-Robert),
- USM 3 (communes du secteur de psychiatrie de Melun et Dammarie-les-Lys)
- Institut Clinique des troubles Névrotiques et de la Dépression (ICND)
- Hôpital de jour
- Hospitalisation Hors des Murs
- Appartements thérapeutiques
- Service d’Accueil Familial et Thérapeutique
- CMP du secteur

Le poste comprend des interventions dans les unités citées ci-dessus, ainsi que sur le CMP de Melun

Sur les unités intersectorielles, les patients sont reçus par l’assistante sociale qui intervient sur le CMP dont dépend leur domicile.

Missions générales :

L’Assistante sociale met en œuvre toutes les actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention auprès des personnes accueillies et de leur famille, en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service. Elle assure un travail de coordination avec d’autres institutions et services médico-sociaux.

Missions permanentes :

- Permettre l’accès aux soins.
- Ouvrir les droits et prestations légales et extra-légales.
- Evaluer, conseiller, écouter, et soutenir l’accompagnement des démarches ou projets sociaux, familiaux ou professionnels des patients.
- Favoriser leur autonomie en les aidants à prendre conscience de leurs capacités à faire des démarches,
- Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation.
- Orienter vers des lieux de vie, structures de soins de suites (FAM, MAS, EHPAD, structure hébergement 115, associations, hôpitaux de jour, foyers de post-cure…).
- Travailler en coordination avec des partenaires extérieurs.

Missions spécifiques :

- Visites de structures d’aval ou visites à domicile,
- Permanence sur le CMP du secteur
- Accompagnement physique des patients pour des démarches extérieures, ou des placements en établissement,
- Participation aux staffs médicaux, et aux réunions institutionnelles,
- Remplacement des congés dans les services,
- Accueil de stagiaires,
- Participation au projet du service social hospitalier,
- Elaboration du rapport d’activité du service social.

Formation et/ou qualification :

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Connaissances particulières :

La connaissance du secteur médical et médico-social est souhaitable. Une expérience serait appréciée mais non obligatoire.

Qualités professionnelles :

- Qualité relationnelle, d’écoute, de soutien et de disponibilité,
- Respect du secret professionnel,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à partager et à transmettre des informations,
- Médiation, adaptabilité et sens de la négociation,
- Capacités à affirmer son positionnement professionnel face aux interlocuteurs

Les particularités du poste :

- Capacités à gérer un public en difficultés psychiques
- Mobilité géographique ( permis B)


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