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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Rennes

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-10-25

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

LES MISSIONS DE L’ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Sont définies dans le décret n° 2014-101 du 4 Février 2014 (extrait) :

« Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion… »
- « Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille, les aider dans leurs démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction de mesures d’action sociale. »
- « Apporter leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. »
- « Assurer, dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. ».

Exigences requises pour le poste :

- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social.
- Porter un intérêt à l’accompagnement des patients, des couples et des familles qui vivent
une problématique d’addictions.
- Intérêt pour l’accompagnement d’un public en grande précarité
- Avoir si possible une connaissance des structures et dispositifs dédiés
- Avoir si possible une connaissance du réseau addictologie
- Permis de conduire.
- Utilisation de l’outil informatique.

Compétences acquises et/ou à développer

- Pratiquer une écoute active, c'est-à-dire : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux de la personne.
- Informer la personne en soins et son entourage de ses droits.
- Veiller à l’acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui
suppose une bonne connaissance de la législation sociale et un accompagnement sou-
Tenu.
- Travailler en équipe, c'est-à-dire : participer à l’élaboration du projet de soins dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.
- Compétences et motivation en matière d’accompagnement de l’entourage et des familles (agir avec les personnes et non pas pour) et dans l’animation de groupes.
- Contribuer au développement du réseau à travers des partenariats multiples, non seulement au sein même de notre institution et de la cité, mais aussi à l’échelle régionale et nationale.
- Développer et acquérir une connaissance approfondie du réseau et contribuer au développement du réseau à travers des partenariats multiples.
- Apporter du conseil technique face aux situations complexes, liées à la problématique des patients rencontrés.
- Connaissances souhaitées des pathologies psychiatriques, des conduites addictives.
- Capacité à interroger sa pratique professionnelle grâce à une participation active au service social du CHGR et auprès des autres services partenaires.
- Participer à des actions de formation continue et de recherche ainsi qu’à l’encadrement des futurs professionnels.



CONDITIONS D’EXERCICE
Le C.S.A.P.A L’Envol, structure médico-sociale, est un lieu d’accueil, d’écoute, de soins, d’accompagnement et d’orientation pour tous les usagers de psychotropes et addiction sans produit. L’ouverture d’une consultation pour jeunes consommateurs a permis d’étendre les missions du Pôle, auprès d’un public spécifique.
L’assistant(e) de service social intervient au CSAPA l’Envol, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire auprès du patient et de son entourage. Dans le cadre de son activité, l’ASE peut être amenée à intervenir sur différents sites et effectuer des accompagnements physiques. Son intervention fait partie intégrante du soin et participe à la prise de conscience du patient et/ou des familles sur les conséquences bio-psycho-sociales de ses consommations (avec ou sans produit). Son évaluation et son analyse des situations sur le plan social doit permettre d’agir à titre préventif et d’aider les personnes et leur entourage à surmonter les difficultés repérées à travers la mise en œuvre d’actions et d’interventions ciblées, toujours en recherchant l’adhésion des personnes, et, dans le cadre du projet thérapeutique.
L’assistant(e) de service social travaille en liaison avec le médecin référent du patient et l’ensemble de l’équipe pluri-professionnelle. Il/elle participe activement, chaque semaine, aux réunions cliniques du CSAPA.
Il/elle peut participer à l’animation de groupes de parole.

Dans un souci de coordination, il/elle travaille en concertation avec sa/son collègue ASE exerçant également au CSAPA l’Envol ainsi que l’ensemble des collègues ASE au sein du pôle.

En ce qui concerne les patients en soins, l’objectif sera de poursuivre et /ou de créer des liens avec les partenaires externes afin de faciliter ou maintenir leur insertion dans la cité.

Il /elle contribue à la vie institutionnelle en participant aux Conseils et bureaux de Pôle et aux réunions de fonctionnement du service et en s’impliquant régulièrement dans celles du réseau.

Il/elle participe au projet d’établissement en s’impliquant dans divers groupes de réflexion interne au sein du CHGR et dans le collectif du service social.

POSTE A POURVOIR DEBUT JANVIER

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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