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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-09

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Métier
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Grade
ASSISTANT SOCIO - EDUCATIF
Position dans la structure
Liaisons hiérarchique
• Responsable du service social aux patients

Liaisons fonctionnelles :
• Chef de service, Praticien hospitalier, médecin, cadre supérieur de santé, cadre de santé
Présentation du service et de l’équipe Service d’hospitalisation : 26 lits et 14 places temps partiel
Centre d’accueil et de crise
Centre médico psychologique
Centre d’activité thérapeutique à temps partiel
Hôpital de jour
Foyer de postcure (17 places)
Accueil familial thérapeutique et appartements associatifs (6places)
1 équipe de 6 assistants de service social

Horaires de 9 h/16h 30 – 7H30PAR JOUR. 0,6 ETP (CMP+AFT), 0,4 ETP foyer 37H30/semaine


MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles

Activités permanentes
-Poste basé 0,6 ETP CMP + AFT
Réfèrent social des patients suivis au CMP
Référent social des patients suivis en AFT
Participe à la procédure d’agrément des familles d’accueil (VAD et rapport social dans le cadre de la procédure d’agrément
-Poste 0,4 ETP Foyer
Référent social des patients pris en charge au foyer Caillaux
Participation aux réunions du pôle hébergement

-Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
-Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure) et les missions de l’assistant socio-éducatif
-Assurer un accompagnement social individualisé selon la règle de la référence dans le cadre des projets thérapeutique des patients
-Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients
-Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté
-Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation
-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE)
-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE
-Participer aux projets de sortie d’hospitalisation en vue d’un retour à domicile, une orientation en établissement social, médico-social ou sanitaire et mettre en place les actions correspondantes.
-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins
-Assurer des transmissions aux équipes des unités extrahospitalières et aux partenaires afin de favoriser les relais à la sortie de l’hospitalisation
-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif
-Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires
-Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients
-Participer aux synthèses et aux réunions de service
-Participer aux réunions institutionnelles
-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le Groupement hospitalier de territoire

Activités service social aux patients

Participer aux réunions du service social aux patients
Participer aux groupes de travail transversaux du service social aux patients

Contraintes du poste Poste qui demande une bonne organisation
une réactivité importante pour assurer un accompagnement social global et les ouvertures de droits
Nécessité d’assurer une continuité de service social au sein du secteur pendant les congés des collègues
Importance donnée à l’accès aux droits et aux ressources

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises -Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
-Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées
Savoir-faire -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l’organisation des services de soins
-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,
-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique
-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…)
-Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux
-Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique
Savoir être -Qualités relationnelles et d’écoute
-Sens de la communication
- Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient
-Capacité d’adaptation et d’autonomie
-Intérêt pour le champ psychiatrique
Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
Pôle / Direction Fonctionnelle : POLE 5/6
Médecin chef de pôle : Dr MARCEL

Service : secteur 3
Chef de service Secteur 14 : Dr MARCEL

Accès par :
• Métro ligne 6, station Glacière
• Bus n°21, 62, 88
• RER B station Denfert Rochereau


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